The Culture Map 在線電子書 圖書標籤: 跨文化  文化  英文原版  Culture  管理  中西文化差異可視化  商業  管理谘詢   

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作者是在法國工作的美國人，作為 low-context 國傢齣身的她，非常善於將復雜的觀念錶達得簡單易懂，中國、日本、墨西哥都是 high-context 的國傢，這點如果翻譯為中文可能會很難理解，高語境以為著交流中更多會齣現模糊的暗示信息，極其依賴語境與談話用詞來揣度真正的說話用意，也就是需要聽者有更多「read the air」能聽齣「言外之意」的能力。書中對於各個國傢閤作起來的抱怨之詞也很有趣，當英國人抱怨法國人，法國人抱怨巴西人太懶散、太不尊重原則的時候，德國人抱怨全世界的人太懶散、太不尊重原則，因為德國人是高度尊重原則與時間規劃的民族哇。

精華是每章裏的那張定義+scale錶。重新思考所謂的“東西文化差異”，這個說法太過籠統，掩蓋瞭東西內部存在的差異。也重新審視身邊不同文化背景的人的行為動因。另外這八個維度就是全部瞭嗎？

落腳點是business context。Eight-scale model還挺有意思的。

A book recommended by my colleague Annette whom I recently met in Paris. Easy to read, practical and insightful. The theory is backed up by always going back to historical and religious roots, and the different scales are interconnected. The author did not make it easy to generalize everything but tried hard to show exceptions. Bravo.

作者從跨文化的商業閤作切入，談到不同文化在若乾個方麵的差異。我卻感覺這種文化差異性實際存在於每個人身上，不僅限於人種的區彆。最大的反思和收獲就是，開始思考：其實並沒有哪一種文化一定就是最好的，每種文化的形成都有其特定的背景。就像魚感覺不到水存在一樣，我們常常主觀的以自己的文化視角看待彆人。謙卑和寬廣的胸懷是解決這個問題的關鍵。當你意識到你有疾病的時候，你的病已經好瞭一半瞭。

In her book The Culture Map, Prof. Mayer refined the culture differences in eight topics. 1. Communicating: low-context vs. high-context 2. Evaluating: direct negative feedback vs. indirect negative feedback 3. Persuading: principles-first vs. applications-...

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