交际有道 在线电子书 图书标签: 人际关系 社交 个人成长 沟通 心理学 个人提升 交际 社科
发表于2024-11-25
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不是很确定有没有用(对中国人来说,不过总感觉这种方式有点累,还是觉得诚心诚意打交道过日子就好
评分人际
评分2015
评分看了想睡觉,感觉没亮点说的都不实用。一些简单的道理相信大家都懂
评分干货还是比较多的,更新了自己对于人际关系的看法,很实用,拓宽了思路。其实社交是发现你能为别人做什么的过程。
迈克尔•劳伦斯•福克纳(Dr. Michael Lawrence Faulkner),美国德锐大学管理学院著名教授,世界顶级的门萨智商俱乐部(MENSA)资深会员,几十年来积极拓展人际资源网络,持续维护人际关系,深受企业经营者信赖,曾任世界500强公司和美国直销协会高级职位,现致力于交际学研究,并专门为新成立的公司和企业开设交际培训。
安德莉亚•R.尼伦伯格(Andrea R. Nierenberg),尼伦伯格咨询公司创始人,《华尔街日报》关注报道的“人脉传奇”,同时也是炙手可热的商务专家、人际战略师和企业培训师。其公司长期同金融、广告、医疗等行业的顶级企业合作,提供商业关系咨询服务。尼伦伯格还是著名畅销书作家和演说家,已出版5本有关交际的畅销书,并在芝加哥大学、华盛顿大学、纽约大学等知名高校授课。
有效的交际,才能为你带来更多的机会。《交际有道》面向现代职场人,以及即将进入职场的学生,提供了从身边的人开始,从活动前一刻钟的“社交时间”开始,建立和维护商务和生活人际关系实战方法。无论你是正准备开始自己的事业,还是正处在人际资源的瓶颈,甚至只是还未走出校园的大学生,你都需要这本书,找到适合自己的交际方法,开始有效的交际。作者多年研究和实践人际关系,《交际有道》不仅为读者揭示:交际同商业机会有着何等重要的联系;优秀的交际大师具有哪些共同特征;你的自我品牌需要怎样一步步打造;社交媒体怎么用才能够真正帮到你;不同的场合中要注意的社交礼节;还现身说法,为读者指明有效的交际之“道”,具体包括:面对陌生人的“破冰”开场白的具体示范;道别之后,“很高兴认识你”的短信或邮件举例;应该多久打一次电话,刷新你的“存在感”;内向的人有哪些独具优势的交际方法;如何给联系人分类,才能同所有人保持良好的关系;你本来就有交际圈子,如何培养和发展它的广度和深度。
设定一个短期目标 1、当你参加一个社交活动时,可以设定一个客观的目标,即至少认识和跟进两个联系人。 2、每周选出4至6个联系人,应该是你近期内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在 感”,可以跟他们打个招呼,问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 3、至少每月一次,...
评分设定一个短期目标 1、当你参加一个社交活动时,可以设定一个客观的目标,即至少认识和跟进两个联系人。 2、每周选出4至6个联系人,应该是你近期内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在 感”,可以跟他们打个招呼,问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 3、至少每月一次,...
评分设定一个短期目标 1、当你参加一个社交活动时,可以设定一个客观的目标,即至少认识和跟进两个联系人。 2、每周选出4至6个联系人,应该是你近期内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在 感”,可以跟他们打个招呼,问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 3、至少每月一次,...
评分设定一个短期目标 1、当你参加一个社交活动时,可以设定一个客观的目标,即至少认识和跟进两个联系人。 2、每周选出4至6个联系人,应该是你近期内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在 感”,可以跟他们打个招呼,问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 3、至少每月一次,...
评分为什么说交际很重要? 美国康奈尔大学的就业服务中心进行的一项研究表明,有70%~75%的新增就业机会和补充职位从来没有在任何地方公开发布过!这也就意味着这些工作从来没有出现在网络上,招聘者和猎头们也从来没有见过它。 如何扩大交际范围: 1.广泛参加活动 2.设计针对不同...
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