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亚当·格兰特作者

中信出版社

王非译者

2015-1-5 出版日期

322 页数

48.00 价格

平装

丛书系列

9787508646022 图书编码

沃顿商学院最受欢迎的成功课在线电子书图书标签: 心理学个人管理沟通积极心理学成功思维心理成功学

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发表于2025-02-22

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沃顿商学院最受欢迎的成功课在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

论成为一个“GIVER”的重要性。但是文中论述如何做一个“聪明”的giver时不免和前文有些自相矛盾。。。

评分☆☆☆☆☆

非常棒，期待二刷

评分☆☆☆☆☆

4.5分，还是比较有趣的，全篇在论证获取者互利者给予者三种人的行为模式，倡导大家做给予者，用了实验和故事案例证明，也写了给予太多最后痛苦失败的反例。可以看到一些实验证明的日常生活中的心理反应。但其实还是有幸存者偏差。

评分☆☆☆☆☆

好书。被名字毁了。

评分☆☆☆☆☆

被本书的中文译名误导了几年一直不愿意翻开，实际上讲的东西还是有些意思的。英文名叫《give and take》，付出者和获取者和互利者三种人格的分析，侧重给付出者讲处世与成功方法论。几件事挺有意思，比如提醒内心愧疚者，在为利益谈判时可以想象自己为第三方利益代言，就能理直气壮很多。

沃顿商学院最受欢迎的成功课在线电子书著者简介

[美]亚当·格兰特：沃顿商学院管理学教授，目前在该校教授组织行为学课程。格兰特长期担任谷歌公司、IBM公司、花旗集团、默克公司，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问。作为成功研究和工作领域研究的顶级学者，他在《哈佛商业评论》等多家知名媒体上发表了50多篇文章，他的研究成果也被《纽约时报》、《华尔街日报》、《时代周刊》、《今日美国》等著名报刊介绍。

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沃顿商学院最受欢迎的成功课在线电子书图书描述

我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而今天，亚当·格兰特在他划时代的著作中展示：成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。

格兰特探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看最佳社交能手如何拓展交际圈，了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出，而安然公司的倒塌，以及这些年不断倒下的企业偶像，使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。

他发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中，格兰特一反直觉地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌，在金字塔顶屹立不倒的人，并不是获取者和互利者，反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石，另一部分却跃至成功的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展最适合自己的社交风格，选择最佳且最有效的付出方式，以实现最可持续的成功。

格兰特指出，未来在“分享”与“合作”的时代主题下，只有付出者的影响力，才能真正带来稳定而持久的力量！

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沃顿商学院最受欢迎的成功课在线电子书读后感

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好书，首先我觉得道理也许再浅显不过，但是能真正将浅显的道理剖析清楚的人不过了了，文中穿插着大量的社会学案例以及心理学实验来论证付出者，互利者，获取者三者的利弊得失，结论是付出者更容易获得成功，然而想要成为成功的付出者，并不是一味的做无私的付出，利他且利己的...

评分☆☆☆☆☆

作者把人分为三类 Giver 付出者 - 只要别人的收益超过自己付出的成本，就愿意帮忙。 Taker 获取者 - 如果得到大于自己付出的成本，才愿意做。 Reciprocity 互利者 - 小心翼翼计算付出和回报平衡的人。这之间的差异在于是zero-sum loss还是win-win gain的思维模式。我们之所以...

评分☆☆☆☆☆

如果搞个2015年翻译名书失败之最，我把票投给本书。《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一年就是本成功学的书，很多读者对此会产生反感，我就是其中之一。直到自己翻译的书里提到了《give and take》，我才买来开始看。可见书名翻译的失败，只要内容好，书还是有机会的。本书英文全...

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