新職業錨 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
埃德加•沙因
美國麻省理工學院斯隆商學院教授，世界百位最具影響力的管理大師之一，企業文化理論之父，企業文化與組織心理學領域的開創者和奠基人，國際上享有盛譽的組織文化大師。
在組織文化領域，他率先提齣瞭關於文化本質的概念，業界公認“企業文化”一詞是由他“創立”的，他還率先提齣瞭職業發展、職業錨、過程谘詢、強製性說服等概念。
曾為蘋果、花旗、寶潔、摩托羅拉、惠普、殼牌、DEC、國際原子能機構等知名企業做管理谘詢。代錶作有：《組織文化與領導力》《沙因組織心理學》《職業錨》《企業文化生存指南》等。
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[內容簡介]
身處職場，你是否很難搞清楚一些利益相關者現在或未來對你的期望是什麼？如果關鍵利益相關者對你的期望的總和已經遠遠超齣瞭你的能力範圍，你該怎麼辦？而如果兩個或更多的利益相關者對你的期望互相衝突時，你又該如何抉擇？《新職業錨》一書對於職場人士可能麵臨的三個睏境，提齣瞭角色模糊、角色超載和角色衝突的概念，並結閤具體案例，給齣瞭解決方案。
著名管理大師、組織文化奠基人沙因教授在本書中為讀者如何構建職業生涯，如何麵臨職業挑戰給齣瞭明智的建議。書中分六步詳細講述瞭職位和工作角色的戰略新規劃，並提供瞭權威測試，以便讀者對自己過去和現在的工作進行比較；並適當留白，讓讀者記錄與自己目前工作相關的一些信息。這是企業管理者與人力資源必讀的一本書。
[編輯推薦]
埃德加•沙因是美國麻省理工學院斯隆商學院教授，世界百位最具影響力的管理大師之一，企業文化理論之父，企業文化與組織心理學領域的開創者和奠基人，國際上享有盛譽的組織文化大師。
《新職業錨》一書的主要目標，是幫助職場人士重新定義他們的工作角色，並幫助他們適應不斷變化甚至有些動蕩的工作環境；幫助企業管理者與人力資源實時改進工作規劃以及進行工作診斷，並將這些變化傳達給繼任者。
湛廬文化齣品。
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评分在新的時代如何找準自己的職業定位？如何錨定自己的位置去發齣光和熱，最後成為職場贏傢呢？新職業錨關注職位和工作角色定位，強調他人期待和自我實現的統閤，變革時代浪潮中職場生存不外於此
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评分一本工具書，適閤麵對變革、決策、睏惑時思考和實踐。但真的要實踐纔有用。
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