麦肯锡精英的48个工作习惯 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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户塚隆将

1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团，担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA，转入麦肯锡公司，负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作，此外，还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(http://club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》（第4版）。

出版者:

作者:户塚隆将

出品人:

页数:192

译者:千太阳

出版时间:2015-7-1

价格:35

装帧:平装

isbn号码:9787508648002

丛书系列:

图书标签:

职场
个人提升
麦肯锡工作方式
个人管理
管理
个人成长
思维
麦肯锡

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想去世界500强工作？

想读全球最好的MBA?

想成为高薪的国际化的人才？

想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处？

让曾就读哈佛商学院，就职于高盛集团、麦肯锡的作者

告诉你职场最需要的是什么？精英是怎样炼成的？

 精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的？

 哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的？

 在工作开始前1个小时，高盛的精英都在做什么呢？

 如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料？

 什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术？

 如何用一种“穿插假设”来说服对方？

 哪“3个关键”能锻炼瞬间思考的能力？

 如何让日程繁忙的上司挤出时间？

 除了新颖的想法，什么样的意见最有价值？

 在沟通性的会议上，不发言会导致什么问题？

本书作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨练和反思自己……

如果你也想和这些国际化精英一样，实现自我提升，书中介绍的48个工作习惯，值得你终身实践。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

在普通如我的人眼中，麦肯锡就是可望不可即的存在，那高大上的气场所散发出的威慑力不可小觑，也雾里看花的了解过很多关于它的似假似真的传言，想当然的认为在里面工作的那些衣着光鲜、精神干练的职场精英们必定有着优于常人的聪明头脑或者工作方法与习惯，对他们有着不切实际...

评分☆☆☆☆☆

读这本书是因为近期一直在家写paper、读书、锻炼，日复一日，我发现自己的生活方式有一些问题，尤其是每天改进的效果不明显，找来这本《麦肯锡精英的48个工作习惯》快速读完，有很多简单但非常实用的工作方法or观点很值得学习。总结如下：一、珍视超越利害关系的朋友们大学时...

评分☆☆☆☆☆

上周五，我在工作上出现了失误。给客户做咨询方案，其中有几个企业的对标案例是从前几年的资料里照搬过来的。布置任务的时候上司说这部分保留，所以我在做新方案的时候，这一部分直接复制粘贴过来，并没有仔细的看。结果交上去之后，上司说：“这部分数据更新，表格更新，不要...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

社畜养成。

评分☆☆☆☆☆

常识+价值观+准则

评分☆☆☆☆☆

可能因为我自己从中出来所以觉得这书写的相当水。麦肯锡一向很低调，很少标榜自己，书名这么取，要是我之前领导看见不知道会怎么炸毛不高兴呢。内容也没有48条习惯一说，工作时候的核心点几乎没触及，随便扔点边角料都能被追捧。居然连公司发的草稿纸都能拿出来说一说。很没诚意的一本书。高盛--哈佛商学院--麦肯锡的名号都只是被消费了一把

评分☆☆☆☆☆

快餐书

评分☆☆☆☆☆

飞机点心书～标签“工作方法论”～