具体描述
在充满变化的世界，联盟潜在的合伙人
将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯
与世界紧密连接，开创精彩的事业与未来
终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。
互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？
《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。
1.世界最大的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉。
2.“联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。
3.“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得•蒂尔（著有《从0到1》）、埃隆•马斯克、里德•霍夫曼等人投创脸谱网（Facebook）、特斯拉（Tesla）、领英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改变硅谷格局的真正原因！
作者简介
里德•霍夫曼（Reid Hoffman）：全球最大的职业社交网站LinkedIn领英的创始人之一和执行总裁，硅谷风险投资公司Greylock的合伙人，“PayPal黑帮”中的人脉王。
本•卡斯诺查（Ben Casnocha）：来自硅谷的优秀企业家兼作家，《商业周刊》称他为“美国最优秀的年轻企业家之一”，常担任人才管理与创新领域的主旨发言人。
克里斯•叶（Chris Yeh）：曾获得哈佛商学院MBA学位并被授予“贝克学者”的称号，PBworks的市场营销副总监，他的目标是“帮助有意思的人做有意思的事”。
目录信息
联盟
我们是一个团队，不是一个家庭
从开创型人才中获得价值
改造团队
第二章 任期制——设计渐进性承诺
通过诚实对话建立信任
三类任期
任期的组合
任期的广泛适用性
与员工建立长期关系
付诸实践：领英如何利用任期制
第三章 任期中的协调——协调员工与公司的目标和价值观
不同任期的协调
付诸实践：领英如何进行协调
进行对话：给管理者的建议
第四章 执行转变期计划
打造转变期框架的策略与技巧
进行对话：给管理者的建议
第五章 利用员工人脉获取情报——让世界为我所用
人脉情报是新信息的来源和过滤器
人脉情报会带来隐藏的数据、意外发现和机会
第六章 执行人脉情报计划
员工人脉的投资策略与技巧
付诸实践：领英如何利用人脉情报
进行对话：给管理者的建议
第七章 投资公司同事联络网——终身联盟的互惠关系
一切都与投资回报率有关
投资于同事联络网的四个原因
对同事联络网的三种投资水平
付诸实践：领英的公司同事联络网
第八章 发挥同事联络网的功效
建立同事联络网的策略与技巧
进行对话：给管理者的建议
结 论
附录A 联盟声明样本
附录B 目标协调练习：我们钦佩的人
附录C 学以致用
致 谢
注 释
· · · · · · (收起)
读后感
在毛大庆离职的风口浪尖，有很多人开始质疑万科的新举措：事业合伙人制。一个力图稳定公司管理层的举措，造成了半年之内，肖莉、毛大庆两位高管的离职。万科到底打的什么牌？《联盟：互联网时代的人才变革》告诉你答案。 我们迎来了新时代 在收到毛大庆离职的消息后，郁亮...
评分在 父辈时期，有一种流行的说法即办企业就是办社会，工作也成为铁饭碗，基本上就是一种终身雇佣制，职业就和婚姻一样稳固，因为一方面这样体现了双方的忠诚和信任，另一方面企业也提供了从出生到死亡的全面服务。不过随着社会的演进和网络时代的到来，连婚姻都变的不再忠诚，职...
评分与其说其是一本书，不如说其是一个人力资源管理专业的英文论文翻译稿。不过还不错，全文逻辑还算严谨，翻译的不是很好，让人读起来感觉枯燥，幸好比较短……
评分比较理想化，想的太简单了。讲的例子和联盟机制都比较“高端"了，不接地气，而且不太适合中国的人情世故。但是出发点是好的，一开始看介绍给我耳目一新的感觉，买来看后，觉得讲的有点啰嗦，不太听得懂。之前也是听到网上一些大V推荐这本书，觉得有点打广告的了。现在网上到处...
用户评价
《联盟》这本书，让我看到了“历史”本身所具有的无穷魅力。作者在构建这个虚构的世界时，巧妙地融入了历史的影子，无论是政治体制的演变，还是文化习俗的变迁，都充满了历史的厚重感。我仿佛置身于一个宏大的历史画卷之中，亲眼见证着不同文明的碰撞与融合。我尤其欣赏作者在描述历史事件时的严谨与考究，虽然是虚构，但却有着惊人的真实感。我曾一度沉浸在对其中某个古老文明的想象中，它们的兴衰，它们的传承，都让我对历史有了更深的敬畏。这本书，不仅仅是在讲述一个关于联盟的故事，更是在展现历史的宏大进程，以及它对个体命运的深远影响。它让我明白，我们今天的所作所为，都与过去息息相关，而我们未来的走向，也将被今天的选择所塑造。
评分《联盟》这本书，说实话，在拿到它之前，我并没有抱有多大的期待。市面上的这类题材作品，很多都是千篇一律，要么是俗套的权谋斗争，要么是毫无新意的英雄主义。然而，当我翻开第一页，一股扑面而来的陌生感和好奇心便将我牢牢抓住。作者在构建这个“联盟”世界观时，展现出的心思之缜密，简直令人叹为观止。它并非简单地将几个国家或势力捏合在一起，而是深入剖析了不同文明、不同意识形态之间产生的根本性矛盾与碰撞。我尤其欣赏作者对那些细枝末节的描绘，比如不同种族在交流时使用的奇特习俗、因为历史遗留问题而产生的微妙隔阂，以及在看似和平的表象下暗流涌动的权力博弈。每一次阅读，都能从中挖掘出新的层次。我曾一度沉浸在对其中某个小国的风土人情的想象中，它们是如此鲜活，仿佛我能亲身感受到那里的阳光、听见那里的市井喧嚣。甚至连那些负责传递消息的信鸽，也被赋予了独特的“性格”，它们的飞行轨迹、传递的信号方式，都构成了一幅宏大的信息网络。这种对细节的执着，让整个故事的真实感和沉浸感得到了极大的提升。我不禁思考，作者是如何做到如此细致入微的？是长期的研究，还是天马行空的想象？无论如何，这份对世界构建的诚意，是值得我反复品味的。这本书不仅仅是在讲述一个关于“联盟”的故事，更是在呈现一个复杂而真实的世界，一个值得我们去探索、去理解的世界。
评分《联盟》给我的整体感受，可以用“荡气回肠”来形容，但又不仅仅是热血沸腾。它糅合了历史的厚重感、政治的诡谲性以及军事的策略性，形成了一种独特的阅读体验。作者在描述战争场面时，笔触凌厉而精准，无论是宏大的战役指挥，还是小规模的伏击渗透，都充满了画面感。我仿佛能听到战鼓的轰鸣，闻到硝烟的味道，感受到士兵们浴血奋战的艰辛。然而，这种宏大之下，作者并未忽略战争对个体命运的影响。那些在战场上失去亲人、家园的普通人，他们的痛苦与抗争，同样被赋予了浓墨重彩的笔触。更令我称道的是，作者在处理联盟内部的政治角力时，展现出的老练与智慧。不同势力之间的博弈，利益的交换，联盟的建立并非一蹴而就，而是充满了妥协与牺牲。这些情节，让我想起了历史上的许多真实事件，作者将这些宏大的历史进程，巧妙地融入到故事的叙述中，既有史诗般的 grandeur，又不失细节的真实。我曾多次停下来，去思考作者是如何平衡这些庞杂的元素，又是如何让它们和谐地统一在一个故事里。这种驾驭复杂叙事的能力，足以让我肃然起敬。
评分读罢《联盟》，我脑海中挥之不去的，是那些在宏大叙事下，闪烁着人性微光的个体。故事的主线固然围绕着联盟的建立与存续展开，但真正打动我的，却是那些被历史洪流裹挟的普通人。作者并没有回避他们身上的缺点与挣扎，他们的迷茫、他们的恐惧、他们的无奈，都刻画得淋漓尽致。我记得有一个情节，一位来自边陲小镇的士兵，在战火纷飞的年代，为了保护自己的家人，不得不做出艰难的抉择。他的内心独白，充满了对和平的渴望和对战争的恐惧，那种最原始的求生欲和责任感，让我在阅读时几度哽咽。这种对人物心理的细腻描摹，使得角色不再是冰冷的面具，而是有血有肉、有情感的个体。我特别欣赏作者在塑造反派角色时的手法。他们并非脸谱化的邪恶，而是有着自己的动机和苦衷，他们的行为，往往是他们所处环境、所受经历的必然结果。这种复杂性，使得故事的张力更加强烈，也引发了我对善与恶、正义与邪恶的深刻反思。我曾在某个深夜，因为对其中一个角色的行为感到不解而辗转反侧，试图去理解他内心深处的逻辑。这种能够引发读者深度思考的情节，是《联盟》最成功的地方之一。它让我意识到，即使在最黑暗的时代，人性也依然有着复杂的多面性，值得我们去探究和体谅。
评分《联盟》这本书，让我对“选择”有了全新的认识。在这个充满变数的世界里，每一次选择都至关重要，它可能改变一个人的命运，甚至影响整个联盟的走向。作者并没有回避这些选择的艰难性，他深入地描绘了角色在面临困境时，内心的挣扎与痛苦。我尤其对书中那些被迫做出牺牲的角色印象深刻，他们的选择，往往是在两个同样艰难的选项中，做出的相对最优解。这种对选择的刻画，让故事充满了戏剧张力，也让我对人性的复杂性有了更深的理解。我曾多次停下来，去思考，如果是我，我该如何选择？这种代入感，是这本书最成功的地方之一。它不仅仅是在讲述一个故事，更是在引发读者对自身选择的思考。它提醒着我，在生活中，每一次选择都应该慎重，因为它们将塑造我们的未来。
评分《联盟》这部作品，其最吸引我的地方，在于其对“信念”的深入挖掘。在那个充满未知与挑战的世界里，支撑着人们前进的，是他们心中那份坚定的信念。这种信念，可以是关于复仇，可以是关于自由，可以是关于生存，但无论何种形式，它都成为了个体在困境中坚持下去的强大动力。我尤其对书中那些为了捍卫自己信念而甘愿牺牲一切的角色印象深刻。他们并非鲁莽的牺牲，而是在深思熟虑之后，做出的最艰难的抉择。他们的故事，让我看到了人性中最闪耀的光辉。我曾一度沉浸在对其中一位角色信念来源的探索中，他究竟是为何如此坚定？是童年的经历，还是某种启示？这种对人物内心深处的挖掘，让整个故事充满了哲学性的深度。它不仅仅是在讲述一个关于联盟建立的故事，更是在探讨信念在个体命运与集体发展中的重要作用。它提醒着我，在纷繁复杂的世界里，坚守自己的信念，是多么重要。
评分《联盟》这本书，在我读来，与其说是一部小说，不如说是一堂关于“合作”的生动课程。故事的核心，就是围绕着如何将原本水火不容的各方势力凝聚成一个强大的联盟。作者并没有简单地描绘合作的美好，而是深入剖析了合作过程中所面临的种种困难与挑战。比如，不同文化背景下的价值观冲突，利益分配的博弈，以及个体野心对集体目标的阻碍。我尤其欣赏作者在处理这些矛盾时的客观与中立，他既展现了合作带来的巨大力量，也毫不避讳地揭示了合作中的脆弱与潜在危机。我曾反复思考，作者是如何设计出如此精巧的联盟结构，以及联盟内部的权力制衡机制。这些设计，并非凭空想象，而是有着深刻的现实意义。我从中看到了不同个体、不同群体，在共同目标下，如何放下自我，互相支持，共同前进。这种“求同存异，协同发展”的精神，贯穿了整本书，也让我对“合作”这个概念有了更深刻的理解。它不仅仅是简单的联合，更是一种智慧的博弈，一种情感的融合，一种共同面对未来的决心。
评分《联盟》这本书，给我带来的震撼，并非来自轰轰烈烈的战斗场面，而是来自那些在看似平静表面下，涌动的暗流。作者的笔触，充满了对人性复杂性的洞察，他没有将人物简单地划分为善与恶，而是将他们置于一个充满挑战和诱惑的环境中，观察他们的选择与挣扎。我尤其对书中那些看似微不足道的细节描写印象深刻，比如一个眼神，一个微小的动作，往往蕴含着深刻的含义。这些细节，构成了整个故事的张力，也让人物形象更加饱满立体。我曾多次停下来，去揣摩某个角色的动机，他的行为背后，究竟隐藏着怎样的考量？这种引人深思的叙事方式，是我在这本书中收获的最大惊喜。它让我意识到，在宏大的叙事背后，往往隐藏着更深刻的人性秘密，值得我们去细细品味。它让我开始反思，在现实生活中，我们是否也常常被表象所迷惑，而忽略了隐藏在背后的真相？
评分《联盟》这本书，其最令人称道的，便是其对“未来”的构建。它并非简单地描绘一个乌托邦式的理想社会，而是呈现了一个充满挑战与机遇的未来世界。作者在描绘这个未来时，展现出了惊人的想象力，无论是科技的发展，还是社会结构的演变，都充满了前瞻性。我尤其欣赏作者在其中融入的对社会问题的思考，比如资源分配，人与自然的关系，以及科技伦理等等。这些思考，使得这个虚构的未来世界，并非遥不可及，而是与我们当下的生活息息相关。我曾多次沉浸在对书中描绘的未来场景的想象中，它们既令人兴奋，也令人警醒。它让我开始思考，我们今天的选择，将如何塑造我们的未来。这本书，不仅仅是一部引人入胜的小说，更是一面镜子，映照出我们对未来的期望与担忧，也激励着我们去创造一个更美好的未来。
评分《联盟》这本书，带给我最大的惊喜，在于它对“和平”本身的探讨。我们常常将和平视为理所当然，但这本书却通过描绘联盟的建立过程，深刻地展现了和平的脆弱与来之不易。为了达成联盟，各个势力付出了巨大的代价，牺牲了各自的利益，甚至不得不抛弃长久以来的仇恨。这种牺牲与妥协，本身就是对和平最真挚的追求。我被其中一个场景深深打动：两位曾经誓不两立的将领，在联盟成立的庆典上，举杯共饮，他们的眼神中，有释然，有感慨，更有对未来的期许。那一刻，我感受到了跨越仇恨的力量，以及和平的来之不易。作者并没有回避实现和平过程中的矛盾与冲突，但正是这些矛盾与冲突，才使得最终达成的和平显得更加珍贵。它不是凭空出现的，而是无数人心血与汗水的结晶。我开始反思，在我们自己的生活中，我们是否也曾经因为一些小小的分歧而忽略了更重要的东西？《联盟》这本书，让我对“和平”有了更深层次的理解，它不仅仅是战争的停止，更是不同个体、不同群体之间互相理解、互相尊重的过程。
评分能理解这个概念 可是对于现阶段的我 没有用 再见
评分此书可适合员工与雇主诚实地开启新合作的关系——联盟，双方基于以下价值观开始合作：1）公司是一个球队，不是一个家庭；2）雇主与员工应该是联盟关系，员工帮助公司发展壮大，公司帮助员工发展技能，给予投资回报；3）员工在公司的职业生涯规划为一系列连续的任期，员工与公司的目标并不需要永远一致，只有在任期内是如此。一致的兴趣、价值观和目标将增加公司与人才之间维持长期稳固联盟的概率。此书最有价值的是提供了一份联盟声明样本，让此协议成为联盟关系的合作基础。
评分终身雇佣已经结束了，但有价值的关系应该持续下去。
评分一直以来，都在思考类似的问题，没有了毕业包分配，没有了子顶父职，没有公司包吃包住、终生雇佣，那么，我们就只能一直这样漂泊吗？联盟这本书，给出了一个非常好的思路，找到了公司与雇员之间的平衡与联系，也为我的问题指出了解决的方向。不论是公司的创始人，还是职业经理人，或者一个工程师，甚至一个应届毕业生，都应该读一下这本书，摆正新时代下的心态：既不要打工心态得过且过，也不要把公司当作家，一往无前；大家各自打算，各谋前程，合作、共赢。
评分还可以，就是有点啰嗦， 一篇文章就可以说清楚， 互联网公司HR必读， 尤其后面讲到离职员工其实也是公司的很大一笔财富，还有人脉网的作用
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有