麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 圖書標籤: 職場 個人提升 麥肯锡工作方式 個人管理 管理 個人成長 思維 麥肯锡
發表於2024-06-30
麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
其實行動纔是最重要的。。。
評分第一次看成功學的書,知易行難。
評分常識+價值觀+準則
評分快速粗讀下很快就可以讀完,麥肯锡的方法能學到一點是一點,重要的還是實踐
評分其實對比其他相似的書籍,此書乾貨不多
戶塚隆將
1974年齣生於東京。畢業於慶應大學經濟學係。畢業後進入高盛集團,擔任歐美及亞洲企業的企業並購顧問長達五年之久。之後在哈佛商學院取得MBA,轉入麥肯锡公司,負責國際企業戰略、改革、並購、閤作的顧問工作。2007年,成立CNEXT PARTENRS股份有限公司,任代錶董事。在公司從事企業的國際化事業開發、國際化人纔開發等工作,此外,還利用哈佛商學院的案例分析教材開發瞭短期集中型實踐商務英語項目“CLUB900”(http://club900jp)。參與翻譯的作品有《企業價值評價》(第4版)。
想去世界500強工作?
想讀全球最好的MBA?
想成為高薪的國際化的人纔?
想知道高盛和麥肯锡精英的過人之處?
讓曾就讀哈佛商學院,就職於高盛集團、麥肯锡的作者
告訴你職場最需要的是什麼?精英是怎樣煉成的?
精英人纔在人脈上是如何投入時間和金錢的?
哈佛畢業生都是如何利用周末自我投資的?
在工作開始前1個小時,高盛的精英都在做什麼呢?
如何用“麥肯锡筆記”做一份具有強大說服力的資料?
什麼是最有效率且收獲最大的麥肯锡讀書術?
如何用一種“穿插假設”來說服對方?
哪“3個關鍵”能鍛煉瞬間思考的能力?
如何讓日程繁忙的上司擠齣時間?
除瞭新穎的想法,什麼樣的意見最有價值?
在溝通性的會議上,不發言會導緻什麼問題?
本書作者迴顧瞭自己在高盛、麥肯锡、哈佛商學院的工作和求學經曆。他發現身邊的國際化精英都具有共通的特質,堅持著常人最容易忽略的細節和習慣,比如:開會必定發言、利用周末投資自己、用高齣閱讀三倍的時間思考、用獨特的方式規劃職業生涯、每天堅持用一連串的優秀習慣磨練和反思自己……
如果你也想和這些國際化精英一樣,實現自我提升,書中介紹的48個工作習慣,值得你終身實踐。
书名极其鸡汤,然而内容其实很干,或者说,过于干了。建议初入职场的同学仔细看看。 列出的点比较碎,但是很接地气,工作这么多年回头一看,很多经过不少的坑才总结出来的经验,其实在本文中都有涉及,认真地做到每一点,对于个人成长和职场发展,是非常有帮助的。 不足的地方...
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評分在普通如我的人眼中,麦肯锡就是可望不可即的存在,那高大上的气场所散发出的威慑力不可小觑,也雾里看花的了解过很多关于它的似假似真的传言,想当然的认为在里面工作的那些衣着光鲜、精神干练的职场精英们必定有着优于常人的聪明头脑或者工作方法与习惯,对他们有着不切实际...
評分职场是一个很特别的社交场所,专业能力重要,但是方式和方法更重要, 工作的一些软技能,特别是一些工作上容易被忽略的细节,会带来很大的改观。 麦肯锡这一系列的书籍有很多,可以帮助了解如何用一个框架化的东西面对工作。 高效能人士的特质 作者户塚隆将回顾了自己在高盛、...
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