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麥肯锡精英的48個工作習慣

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戶塚隆將 作者
韆太陽 譯者
2015-7-1 出版日期
192 頁數
35 價格
平裝
叢書系列
9787508648002 圖書編碼

麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 圖書標籤: 職場  個人提升  麥肯锡工作方式  個人管理  管理  個人成長  思維  麥肯锡   


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發表於2024-12-23

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麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 用戶評價

評分

飛機點心書~標簽“工作方法論”~

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快餐書

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要是網上能看到電子版,我絕不會去買這本實體書,從頭到尾一碗濃濃的雞湯,爛!

評分

挺好的。Mengwei真不容易啊。如果國內有CLUB900就好瞭。

評分

快速粗讀下很快就可以讀完,麥肯锡的方法能學到一點是一點,重要的還是實踐

麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 著者簡介

戶塚隆將

1974年齣生於東京。畢業於慶應大學經濟學係。畢業後進入高盛集團,擔任歐美及亞洲企業的企業並購顧問長達五年之久。之後在哈佛商學院取得MBA,轉入麥肯锡公司,負責國際企業戰略、改革、並購、閤作的顧問工作。2007年,成立CNEXT PARTENRS股份有限公司,任代錶董事。在公司從事企業的國際化事業開發、國際化人纔開發等工作,此外,還利用哈佛商學院的案例分析教材開發瞭短期集中型實踐商務英語項目“CLUB900”(http://club900jp)。參與翻譯的作品有《企業價值評價》(第4版)。


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麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 圖書描述

想去世界500強工作?

想讀全球最好的MBA?

想成為高薪的國際化的人纔?

想知道高盛和麥肯锡精英的過人之處?

讓曾就讀哈佛商學院,就職於高盛集團、麥肯锡的作者

告訴你職場最需要的是什麼?精英是怎樣煉成的?

 精英人纔在人脈上是如何投入時間和金錢的?

 哈佛畢業生都是如何利用周末自我投資的?

 在工作開始前1個小時,高盛的精英都在做什麼呢?

 如何用“麥肯锡筆記”做一份具有強大說服力的資料?

 什麼是最有效率且收獲最大的麥肯锡讀書術?

 如何用一種“穿插假設”來說服對方?

 哪“3個關鍵”能鍛煉瞬間思考的能力?

 如何讓日程繁忙的上司擠齣時間?

 除瞭新穎的想法,什麼樣的意見最有價值?

 在溝通性的會議上,不發言會導緻什麼問題?

本書作者迴顧瞭自己在高盛、麥肯锡、哈佛商學院的工作和求學經曆。他發現身邊的國際化精英都具有共通的特質,堅持著常人最容易忽略的細節和習慣,比如:開會必定發言、利用周末投資自己、用高齣閱讀三倍的時間思考、用獨特的方式規劃職業生涯、每天堅持用一連串的優秀習慣磨練和反思自己……

如果你也想和這些國際化精英一樣,實現自我提升,書中介紹的48個工作習慣,值得你終身實踐。

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麥肯锡精英的48個工作習慣 在線電子書 讀後感

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1. 沟通交流方面:多说感谢,少说抱歉。 能真诚表达感谢的人,会让你感觉到他身上潜藏着的自信。而那些只会道歉的人,会让你的心情阴郁起来,给人一种卑微且毫不自信的印象。 老是说对不起,抱歉,打扰,别人很可能认为你这个人能力不行,或者认为你是个自带麻烦的人。所以,多...  

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读这本书是因为近期一直在家写paper、读书、锻炼,日复一日,我发现自己的生活方式有一些问题,尤其是每天改进的效果不明显,找来这本《麦肯锡精英的48个工作习惯》快速读完,有很多简单但非常实用的工作方法or观点很值得学习。总结如下: 一、珍视超越利害关系的朋友们 大学时...  

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我们常认为那些职场精英忙于工作,免不了以生活的部分缺失为代价,但事实是许多工作量是你十倍的人,他们休闲、玩乐、充电的时间也可能是你的十倍,这可能是因为他们只用你十分之一的时间,就可以完成你认为的高强度工作。因而,工作清闲的人未必能将生活安排得有多精彩,因为...  

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2001年出版、作者为埃森・M・拉塞尔的《麦肯锡方法》,可以说是很多麦肯锡工作方法的出版物的基础版本。这本书所说的,和《麦肯锡方法》也如出一辙,只不过故事、细节有所变化,所以如果读过《麦肯锡方法》,这本书可以不用再读。 如果对《麦肯锡方法》并不了解,这本书就...  

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