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Originals

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Adam Grant 作者
Viking
译者
2016-2-2 出版日期
336 页数
USD 27.00 价格
Hardcover
丛书系列
9780525429562 图书编码

Originals 在线电子书 图书标签: 心理学  创新  思维  英文原版  社科  商业  心理  美国   


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发表于2024-05-15


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Originals 在线电子书 用户评价

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对创新有了新的理解

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需要1-2年落地执行

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围绕着几个主题讲创新:创新者如何产生新想法,怎样最好的推销自己的想法,怎样管理自己的情绪;管理者怎样鼓励创新;怎么样创立创新的文化;父母如何陪养有创新意识的小孩。我觉得写的最好的部分是如何推销自己的想法,值得大家看看。

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There are some pieces of psychology findings that I find interesting and useful, but feel that the content and materials are loosely tied under the theme of originals.

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围绕着几个主题讲创新:创新者如何产生新想法,怎样最好的推销自己的想法,怎样管理自己的情绪;管理者怎样鼓励创新;怎么样创立创新的文化;父母如何陪养有创新意识的小孩。我觉得写的最好的部分是如何推销自己的想法,值得大家看看。

Originals 在线电子书 著者简介

亚当·格兰特(Adam Grant)

沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。

他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。

他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。


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Originals 在线电子书 读后感

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完整地看完了整本书,感觉收获很大,对工作有很大的启发。这里主要发表一些自己的一些观点。 1、有些豆友说直接看244页后的内容即可,我刚一来就直接看的244页以后,但是并不能很好地理解这些观点。这部书的奇妙之处在于,对于每一个观点都会有大量的论据去支撑观点,这些论据...  

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智商高的神童在今后的发展中可能并不如人们预期的那样,从直觉上看,人们觉得原因可能是死读书,只懂得书本知识,缺乏实践、社交等技能。但是从统计上看,只有四分之一的天才儿童受到这些困扰,绝大多数天才儿童都能够很好地适应社会。 原因可能在于缺乏创新、叛逆精神,他们在...  

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(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...  

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