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發表於2025-02-16
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有些觀察比較反常識邏輯。案例人文社會的多瞭些,科技的少瞭些,所以感觸不深。個人認為 originals更多産生在科技領域。
評分新意不多
評分商業扯淡書籍盡是一個路子,看的時候醍醐灌頂,之後覺得不過是車軲轆話來會說
評分講瞭很多的故事 案例吧 像有個評論說的 鬆散 其中道理很簡單:首先要熟悉行業 有一定的知識 然後要經過一定的深思熟慮 不要一有想法就馬上來 需要一定的冒險精神 然後懂得閤作和距離纔能執行 執行力很重要 推銷的時候要說如何做齣來而不是說有什麼好處
評分If you’re anxious about doing something, DON’T try to calm down.
亞當·格蘭特(Adam Grant)
沃頓商學院最年輕的終身教授,連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”,位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。
他是榖歌最推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。
他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為最受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》(Give and Take)為《紐約時報》超級暢銷書,同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”,被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。
作者TED视频 http://www.ted.com/talks/adam_grant_the_surprising_habits_of_original_thinkers 可以先看视频,觉得有意思再看书。书比视频更有深度,更好。 总的来说,非常喜欢这本书。因为解答了平时碰到的很多问题,比如拖延、不敢冒险等等,心安了很多。给了很多例子,对...
評分(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...
評分这是一本关于创新的实用好书,案例丰富,从人的认知偏差角度分析创新如何产生,“创新”一词,虽然大家耳熟能详,但这本书却给我们一种未有过的透彻角度,帮助我们理解“创新”的意义,远不只是“创新”,更是让我们知道如何才能做好一些事。 史蒂夫·乔布斯为什么会投资错误...
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