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老HRD手把手教你做绩效考核

简体网页||繁体网页
马同华 作者
中国法制出版社
译者
2015-11 出版日期
440 页数
58.00 价格
平装
老HRD手把手系列丛书 丛书系列
9787509367100 图书编码

老HRD手把手教你做绩效考核 在线电子书 图书标签: HR  学习  绩效考核  一HR    绩效  管理学  无评分   


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发表于2024-11-22


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老HRD手把手教你做绩效考核 在线电子书 用户评价

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过时!

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讲的东西偏基础,对我的借鉴意义不大。书的内容本身没问题

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前半本主讲绩效考核的概念、作用、意义,还有很多例子,比较贴合我现在HR小白的阶段,读起来很顺畅,并且有共鸣,后半部分是各种工具详解,看不下去…感觉有点脱离实际…太抽象

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前半本主讲绩效考核的概念、作用、意义,还有很多例子,比较贴合我现在HR小白的阶段,读起来很顺畅,并且有共鸣,后半部分是各种工具详解,看不下去…感觉有点脱离实际…太抽象

老HRD手把手教你做绩效考核 在线电子书 著者简介

同华,组织与人力资源管理专业研究生,中国人力资源开发网“HR3000强”成员、杭州市师友计划大学生创业导师,曾任浙江师范大学行知学院特聘专班讲师、义乌人力资源管理协会会长,在《人力资源》、《管理@人》及《HR经理人》等专业杂志发表过多篇文章,在台资企业、港资企业、民营企业等大型集团公司担任人力资源中高层管理者近二十年,拥有丰富的人力资源管理实操经验,是人力资源战略规划落地、人才招聘与发展、人力绩效技术、企业文化建设等专业领域深有心得的实践专家。


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老HRD手把手教你做绩效考核 在线电子书 图书描述

本书是一本由资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,最后通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效高级经理,并能成功落地在企业推行全员绩效考核。本书以可读易懂的方式向有志于从事人力资源管理的应届毕业生、绩效考核实践者,系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法,也是相关专业应届毕业生从事绩效考核工作的职业生涯指导书。本书适合正在推行或准备推行绩效考核企业的老板及高层管理者阅读和使用,尤其适合正在企业担任绩效专员、绩效主管、绩效高级经理、人力资源经理等绩效考核主管部门人员参考与借鉴。

本书以可读易懂的方式,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核落地实操,最后通过大量的绩效考核案例,系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法,手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验,为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。

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老HRD手把手教你做绩效考核 在线电子书 读后感

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对于我个人而言,这本书能让我学习的知识点太多太多,足够让我仔细的研读多次。用了不到两个月的时间看完。说实话,专业的知识长时间的读真得是很枯燥的,但是对我来说更系统的了解到了绩效考核知识的概念,还需深挖!

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