丰田文化 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杰弗瑞·莱克，现任密歇根大学工业与运营管理专业教授，畅销书《丰田模式》作者，该书赢得2005年"新乡奖"及2005年美国工业工程学会年度书选奖。莱克的卓越研究贡献使他连续多年赢得“新乡奖”。其有关丰田模式与精益生产的研究论述曾刊登于《哈佛商业评论》《斯隆管理评论》和其他知名期刊。莱克也是管理顾问公司Optiprise Inc.的共同创办人。
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丰田前总裁张富士夫提出了丰田的5个发展方向：挑战、改善、现地现物、人性化的管理、人才培养。将人才培养视为企业发展的关键。要掌握丰田生产方式，仅仅学习工具和方法是不够的，必须懂得丰田培养人才、造就忠诚员工和高技能员工的丰田文化，这是丰田生产方式的精髓所在。本书基于作者数十年的工作经验所积累的无数例子。作者对丰田文化有着深刻的理解，书中披露了许多独特的幕后细节，这正是学习丰田成功之道所必需的。
具体描述
读后感
或许是作者认为，丰田人力资源管理是其企业文化的核心之一，所以起了这么个名字。 这本书是有关丰田人力资源管理的难得之作。作者是研究丰田公司的著名教授，之前有本书获得了大奖；合著者则是在丰田工作近二十年的局中人，对丰田的了解可想而知。 书中给出了很多人力资源管...
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用户评价
11月12日开始阅读
评分丰田的精益求精，它的规范，他的员工的长期保障，丰田的耐心和优秀，对自己企业价值观和宗旨的贯彻与执行，丰田的强大与系统，让人向往。
评分从一个美国人视角详细描述丰田“精益生产”文化的书，几大部分的逻辑和段落分配清晰，一本干货
评分丰田的精益求精，它的规范，他的员工的长期保障，丰田的耐心和优秀，对自己企业价值观和宗旨的贯彻与执行，丰田的强大与系统，让人向往。
评分丰田的精益求精，它的规范，他的员工的长期保障，丰田的耐心和优秀，对自己企业价值观和宗旨的贯彻与执行，丰田的强大与系统，让人向往。
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