豐田文化 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
傑弗瑞·萊剋，現任密歇根大學工業與運營管理專業教授，暢銷書《豐田模式》作者，該書贏得2005年"新鄉奬"及2005年美國工業工程學會年度書選奬。萊剋的卓越研究貢獻使他連續多年贏得“新鄉奬”。其有關豐田模式與精益生産的研究論述曾刊登於《哈佛商業評論》《斯隆管理評論》和其他知名期刊。萊剋也是管理顧問公司Optiprise Inc.的共同創辦人。
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- 豐田文化復製豐田DNA的核心關健
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豐田前總裁張富士夫提齣瞭豐田的5個發展方嚮：挑戰、改善、現地現物、人性化的管理、人纔培養。將人纔培養視為企業發展的關鍵。要掌握豐田生産方式，僅僅學習工具和方法是不夠的，必須懂得豐田培養人纔、造就忠誠員工和高技能員工的豐田文化，這是豐田生産方式的精髓所在。本書基於作者數十年的工作經驗所積纍的無數例子。作者對豐田文化有著深刻的理解，書中披露瞭許多獨特的幕後細節，這正是學習豐田成功之道所必需的。
具體描述
讀後感
或许是作者认为，丰田人力资源管理是其企业文化的核心之一，所以起了这么个名字。 这本书是有关丰田人力资源管理的难得之作。作者是研究丰田公司的著名教授，之前有本书获得了大奖；合著者则是在丰田工作近二十年的局中人，对丰田的了解可想而知。 书中给出了很多人力资源管...
評分或许是作者认为，丰田人力资源管理是其企业文化的核心之一，所以起了这么个名字。 这本书是有关丰田人力资源管理的难得之作。作者是研究丰田公司的著名教授，之前有本书获得了大奖；合著者则是在丰田工作近二十年的局中人，对丰田的了解可想而知。 书中给出了很多人力资源管...
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用戶評價
豐田的精益求精，它的規範，他的員工的長期保障，豐田的耐心和優秀，對自己企業價值觀和宗旨的貫徹與執行，豐田的強大與係統，讓人嚮往。
评分老早之前看的瞭，那個時候，第一次搞清楚Toyota是神馬~
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评分為何可以這麼晦澀。。。
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