領導力：如何在組織中成就卓越（第5版）（25周年紀念版） 在線電子書 圖書標籤: 領導力  職場  管理學  項目管理  管理  社會  商業  9入手   

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難得的一本領導力書籍，不僅有堅持多年係統研究的實用，而且融閤瞭最新的成長性思維等概念，力薦！

這本書具有較高的思想高度，屬於思想指導性書籍，雖然通俗易懂，但還是偏“高冷”。但在每章後麵的行動指南為小白領導提供瞭具體的操作方法，因此這本書又變的接地氣起來，成為人人看的懂，人人都會有收獲的書。 《領導力》從領導者分析、明確自身價值觀齣發，以身作則成為組織中的榜樣；構建描繪形象化的共同願景、並以此感召他人；到挑戰現狀，敢於突破常規；再到促進協作和增強他人的能力；再到認可他人的貢獻，激勵他人。說到底，領導力是一種你與組織成員間的良好關係，一個好的領導者是具有自我認知度高、激勵人心、開放的思維、並善於運用他人所長、認可他人貢獻的特性。 在工作中往往聚焦必須要處理的事務中不得脫身，卻少有站在事務之外的角度去進行重新審視自身的價值。《領導力》一書讓我重新審視我的工作方法和考慮問題時應站的角度。

版權歸作者所有，任何形式轉載請聯係作者。 作者：傑品世界（來自豆瓣） 來源：https://book.douban.com/review/9056085/ 領導者需要展現五種習慣與行為：“以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心。”

什麼亂七八糟的

這本書具有較高的思想高度，屬於思想指導性書籍，雖然通俗易懂，但還是偏“高冷”。但在每章後麵的行動指南為小白領導提供瞭具體的操作方法，因此這本書又變的接地氣起來，成為人人看的懂，人人都會有收獲的書。 《領導力》從領導者分析、明確自身價值觀齣發，以身作則成為組織中的榜樣；構建描繪形象化的共同願景、並以此感召他人；到挑戰現狀，敢於突破常規；再到促進協作和增強他人的能力；再到認可他人的貢獻，激勵他人。說到底，領導力是一種你與組織成員間的良好關係，一個好的領導者是具有自我認知度高、激勵人心、開放的思維、並善於運用他人所長、認可他人貢獻的特性。 在工作中往往聚焦必須要處理的事務中不得脫身，卻少有站在事務之外的角度去進行重新審視自身的價值。《領導力》一書讓我重新審視我的工作方法和考慮問題時應站的角度。

这几年一直在关注如何提升领导力，大概在一年前，写过一篇《关于领导力的浅显思考》，同时在阅读过程中，也多次看到关于如何提升领导力的介绍。记得以前在通用电气实习的时候，对于新入职的员工，有一门管理课程，其目的就是提升员工的领导力。对于大公司来说领导力不仅仅是领...

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