激勵人心 在線電子書 圖書標籤: 領導力  管理  管理學  心智  人纔管理  團隊管理  人生  個人成長   

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這本書，和著這段時間在聽的寜嚮東管理學課、還有其他零碎看的文章，連在一起，解開瞭我看《西貝》時的一點疑惑：管理層近乎於愛的信任和關心下屬，讓我感到不可思議。現在，我漸漸明白，管理——或者說領導的精髓在於激勵，在於培養人。而其中的關鍵正在於發自內心的關心、發自內心的信任。這是一本好書，而留意者寥寥，可惜瞭。

很受用。與《遊戲改變世界》一樣，一本教你自己對工作充滿熱情和動力的方法，另一本教你賦予彆人對工作充滿熱情的方法。最根本的東西都是人的底層需求，得到關注、激勵、相信自己正在鑄造偉業、與他人的信任連結。

很受用。與《遊戲改變世界》一樣，一本教你自己對工作充滿熱情和動力的方法，另一本教你賦予彆人對工作充滿熱情的方法。最根本的東西都是人的底層需求，得到關注、激勵、相信自己正在鑄造偉業、與他人的信任連結。

讓我讀這本書的時候，我是排斥的，後來纔知道，這是第一課。頭疼，第一課都如此難。

一本書讀完 不管用的是兩年 還是一上午 隻要心裏有所觸動 那就是好書。

做管理工作15年了。 我最近一直在思考，到底是什么在驱动自己在职场这个江湖中踉跄前行呢？答案是工作价值带给人的成就感。那又是什么因素让自己产生厌恶、心生劳累呢？答案是没了激情。实际上我们所有人都需要激励。 比如加班到深夜完成工作时，领导带来一些零食，我们会瞬间...

做管理工作15年了。 我最近一直在思考，到底是什么在驱动自己在职场这个江湖中踉跄前行呢？答案是工作价值带给人的成就感。那又是什么因素让自己产生厌恶、心生劳累呢？答案是没了激情。实际上我们所有人都需要激励。 比如加班到深夜完成工作时，领导带来一些零食，我们会瞬间...

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