《绩效导向的领导力——领导者业绩提升的关键》从领导力特质与绩效的联系、员工绩效、组织绩效、顾客绩效、投资者绩效、领导者培养领导者等方面进行系统分析和论证。
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不以业绩为结果的领导力诉求都是伪领导力，这么多年，大家一致提愿景，提协作，却忘记了我们要到达的终点。有效领导力=领导力特质*绩效 。漂亮的公式。翻译略显晦涩。
评分不以业绩为结果的领导力诉求都是伪领导力，这么多年，大家一致提愿景，提协作，却忘记了我们要到达的终点。有效领导力=领导力特质*绩效 。漂亮的公式。翻译略显晦涩。
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