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发表于2025-04-09
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7分,散步光明,而非黑暗。提出问题,寻找潜能,成为优秀老师。不急辩护,先倾听理解。改变要思考如何突破旧范式。
评分管理是成功的重要因素
评分2018-116 论自我学习能力。种下一片书单。
评分在关键时刻如何突破困境,成功实现事业转折的秘诀。
评分很喜欢,写的不错
【美】马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith) 全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,被《泰晤士报》和《福布斯》列为最具影响力的15位商业思想家之一,全球高级领导者教练领域的先驱。他是为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一,曾获得美国管理研究院(IMS)颁发的终身成就奖。他通过实现自身、职员和团队积极、持久的改变,帮助领导者获得进一步提升。他的著作被翻译超过25种语言,全球销量超过百万册。他的《习惯力》是《华尔街日报》排名第一的畅销书。
【美】贝弗利•凯(Beverly Kaye) 国际公认的管理学专家、职场系统国际公司的创始人和首席执行官、2010年在职学习与绩效杰出贡献奖得主、畅销书作家。凯博士曾与许多组织协同合作,发表了一系列尖端的人才发培训方案。她的代表作《晋升并不是唯一方式》是一部经典管理学著作。
【美】肯•谢尔顿(Ken Shelton) 《最佳主管》的创始人、首席执行官兼总编辑。从1984年起,他就担任《卓越领导力》杂志的编辑和发行人。
为什么有些人能克服挫折,在事业中成长,平步青云,而有的人却未能充分发挥他们的潜力?身为领导者,在经营管理过程中总会面临各种各样的困境。本书主要汇集了一些畅销书作者、思想领袖和管理专家等人的领导思想和智慧,揭示了他们在自我修炼、管理组织和影响他人的一些经验以及他们在关键时刻如何突破困境,成功实现事业转折的秘诀。本书能够给当今管理者更多关于逆境时如何提升领导力的启示。
本书主要分为领导者的自我成长之旅、领导者如何轻松影响他人和领导者如何突破困境三个部分,涉及领导力、自我认识、与人相处、学习和指导、转折与选择、应对挫折等管理要素,对领导者在管理过程中的各个方面都提供了较为详细的经验指导,是管理者和企业领导者必读的“管理圣经”。
我们为什么需要阅读成功人士的事迹呢?是因为我们想要从成功人士身上获取成功的秘籍。同时了解他们在成功的道路上面碰到的荆棘。但真的阅读此类书籍就会有用吗?答案当然是有用的。否则,我们花费大量的时间和财力岂不是一种浪费吗? 可是真的通过阅读这些书籍就会成为和他们一...
评分 评分德国诗人、剧作家歌德说过这样一句名言:“读一本好书,就是和许多高尚的人谈话。” 而自从书籍出现以后,不知有多少痴迷书籍的人,都把书籍当成自己最好的朋友,为什么呢,那是因为读者能从书中找到自己所迷惑急需解答的盲点,也能学习到书中大师级别成功人士的宝贵经验,取其精华...
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