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发表于2024-11-24
小集团思维 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
题目译的好。高参宫斗的机会,利用总统的各种缺陷。杜鲁门优柔寡断,却对自己的开放而自豪,便只能用迁怒法了。193页对groupthink分类,我分:争吵,求同,和谐。信息的完整、开放和组织偕同
评分2018#18 对外政策群体决策的心理学模型
评分谁特么想看你复盘美国宫斗史
评分内聚性的团体因为面对难题式的模式不一样能有截然相反的结果,平时我们遇到的危机远不如猪湾事件,古巴导弹来得棘手和危机四伏。团体动力学理论上来说都是很好玩的,实际的变化确是千变万化,精彩有趣。
评分读完了美国案例,想起以前一直好奇,我们古往今来大一统集权思维,时时提防着上上下下,唐玄宗怎么就能让安禄山同时兼任多镇节度使~ 更好奇,此事件之后代代王朝真开始利用太监变本加厉处处提防,权力终于捏在手里了,这下老婆孩子热炕头又没干劲了~ 到头来,只是为了权力而争夺权力,放羊为了生娃,生娃为了放羊~ 活着的目的一旦真空,耽于享乐,反倒挺无趣~
欧文·L. 贾尼斯(Irving L. Janis,1918—1990),美国杰出的心理学家,生于纽约州,毕业于芝加哥大学和哥伦比亚大学。1947年受聘于耶鲁大学心理学系,1985年退休后任加利福尼亚大学伯克利分校荣休教授。他在普通心理学、危机和压力状态下的心理状态与行为特征,以及团队心理对决策结果的影响等方面的突出成就,为他赢得了众多的学术荣誉。 在他十余种著作中,根据1972年出版的《小集团思维的牺牲品:对外政策决策及其失败的心理学研究》(Victims of Groupthink: A Psychological Study of Foreign-Policy Decisions and Fiascoes)一书,于1982年扩充再版的《小集团思维:决策及其失败的心理学研究》(Groupthink: Psychological Studies of Policy Decisions and Fiascoes)影响最大。
贾尼斯曾于1967年获美国科学促进联合会颁发的社会心理学奖,1981 年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖,并获美国实验心理学协会 1991 年度杰出科学家奖。
2002年一项心理学领域的调查显示,在20世纪最为杰出的心理学家中,贾尼斯的作品的引用率位居79位。
“团体可以产生最好的决定,也可以做出最差的决定,就像一个人一样。”有团体决策的地方,就难免有决策失误。本书认为,造成团体决策失误的,在众所周知的人类错误根源之外,存在一种非常强大的、由小集团思维(groupthink)造成的有缺陷的判断——追求一致的倾向导致过于乐观,缺乏警觉,总是把外部其他团体看作虚弱和不道德的。
以美国外交史为主要事实依据,本书研究内聚团体在决策过程中的小集团思维,即人数不巨、成员相互熟悉、参与共同决策过程的团体在决策过程中的一种思维方式。作者通过美国历史上五个惨败的决策案例和两个成功的决策过程,分析、总结了这种思维方式的八个主要特征、产生的原因、后果以及避免的方法。
作者认为小集团思维的症状包括:对小组实力、道德的高估,对外界相反信息的忽视,对对方领导人的负面刻板印象,对团队一致意见的维护、成员抑制自己和其他成员不同声音的出现,等等。从而造成对于备选方案和目标的不全面调查、对所偏好的选择会带来的风险缺少充分分析、缺少对一开始排除的备选方案进行再评估等集体的缺陷,导致决策失败。
作者进而将“小集团思维”这种由社会心理学、政治学、历史学交叉的研究方法,由政府外交决策推衍至其他决策团体,由美国扩展到全世界,为预防小集团思维提供了种种处方,如:让团队每一个成员扮演批评性的角色,不以领导人的先入之见予以暗示和诱导,对同一决策过程设立若干讨论小组,等等。
1 题目译的好。 高参宫斗的机会,就是利用总统的各种缺陷。中国人说:大患在君。 杜鲁门优柔寡断,却对自己的开放而自豪,便只能用迁怒法了。 193页对groupthink分类,我分为:争吵,求同,和谐三个类型。信息的完整、开放和组织偕同。其实就是阴阳五行思维的相生相克。 中国人...
评分1 题目译的好。 高参宫斗的机会,就是利用总统的各种缺陷。中国人说:大患在君。 杜鲁门优柔寡断,却对自己的开放而自豪,便只能用迁怒法了。 193页对groupthink分类,我分为:争吵,求同,和谐三个类型。信息的完整、开放和组织偕同。其实就是阴阳五行思维的相生相克。 中国人...
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评分1 题目译的好。 高参宫斗的机会,就是利用总统的各种缺陷。中国人说:大患在君。 杜鲁门优柔寡断,却对自己的开放而自豪,便只能用迁怒法了。 193页对groupthink分类,我分为:争吵,求同,和谐三个类型。信息的完整、开放和组织偕同。其实就是阴阳五行思维的相生相克。 中国人...
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