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习惯力

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[美] 马歇尔·古德史密斯(Marshall Goldsmith) 作者
广东人民出版社
刘祥亚 译者
出版日期
400页 页数
49.80元 价格
精装
丛书系列
9787218110288 图书编码

习惯力 在线电子书 图书标签: 习惯  自我管理  自我提升  管理  心理学  领导力  职场  美国   


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发表于2025-01-22


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习惯力 在线电子书 用户评价

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关于企业高级管理层的自我管理的一本书籍,所讨论的内容有些像(企业高管)的盲点(自己看不到别人看得到),比如求生欲太强、喜欢找借口等等。很多内容,其实也可以在普通人身上同样找到,所以还是有自我管理的参考意义。就是太啰嗦,可以十行字讲完的内容,写了几页纸(也能理解,用个例来阐明,往往让普通读者也印象更深刻)。

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身处模式化不自知,最好的办法是及时获取反馈,别人没有反馈也要主动去寻求,有助于不断反思调整自己前进的步伐。

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一本指导你如何正确表达的书

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习惯力 在线电子书 著者简介

马歇尔·古德史密斯

(Marshall Goldsmith)

美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)

美国国际人力资源学院:院士奖(美国最高人力资源奖项)

马歇尔‧古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。


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习惯力 在线电子书 图书描述

无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业

都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯

每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂,但当你想 “更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:

求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得;

太喜欢加分:不管有没有必要,每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解,对别人进行提示或引导;

喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”

古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,用一些看似简单的方法,就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。

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习惯力 在线电子书 读后感

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我们常说:习惯是个很可怕的事情,因为习惯的力量十分巨大,它能够决定我们的性格,能够改变我们的命运,好的习惯可以成就一个人,坏的习惯也可以毁掉一个人。《习惯力》这本书就从习惯的方方面面为我们抽丝剥茧,让我们了解习惯的力量,并从根本上教我们彻底改变自身坏习惯,...  

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马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)被美国管理协会评为“80年来对管理领域最具影响力的50位最伟大的思考者和商业领导者”,《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一。和《华尔街日报》的“十大高级管理教育家”。 在美国《人力资源》杂志的...  

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简评《习惯力》 “思维决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运”已经被人们充分接受。习惯的力量是惊人的,能载着你走向成功,也能驮着你滑向失败。但是,我们也都知道,养成好习惯难,克服坏习惯更是难上加难。更可怕的是,一些自己不知道、不察觉的行为习惯,正在不知不觉地...  

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习惯决定性格,性格决定命运。西寒罗曾说过,习惯的力量是巨大的。好的习惯可以缔造一个成功的人,坏的习惯可以毁灭一个人。罗马诗歌之父昆图斯也曾说,习惯比天性更顽固。破坏性的魔鬼习惯难以改变,但也不是不能改变。这不是一本简单的图书,它是价值25万美元的培训课程,让...  

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马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)被美国管理协会评为“80年来对管理领域最具影响力的50位最伟大的思考者和商业领导者”,《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一。和《华尔街日报》的“十大高级管理教育家”。 在美国《人力资源》杂志的...  

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