习惯力 在线电子书 图书标签: 习惯 自我管理 自我提升 管理 心理学 领导力 职场 美国
发表于2025-04-09
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这是一本写给高级管理者的建议书,里面的很多缺点可能在成功人士身上明显一些,所以里面的建议受众范围就不是很广了,但里面的核心思想还是如何更好的与人打交道,可以借鉴。其中的“360°反馈”是亮点,根据身边人的意见可以更好的认清自己,然后要学会道歉、聆听、感谢,并对自己的改变进行跟进
评分看上去是管理学,其实是自我修炼。
评分一本指导你如何正确表达的书
评分这是一本写给高级管理者的建议书,里面的很多缺点可能在成功人士身上明显一些,所以里面的建议受众范围就不是很广了,但里面的核心思想还是如何更好的与人打交道,可以借鉴。其中的“360°反馈”是亮点,根据身边人的意见可以更好的认清自己,然后要学会道歉、聆听、感谢,并对自己的改变进行跟进
评分rules, rules, rules, balabala,习惯力这本书更倾向于改善精英阶层的社交习惯及行为弱点,有启发但不系统。
马歇尔·古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
美国国际人力资源学院:院士奖(美国最高人力资源奖项)
马歇尔‧古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。
无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业
都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯
每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂,但当你想 “更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:
求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得;
太喜欢加分:不管有没有必要,每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解,对别人进行提示或引导;
喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”
古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,用一些看似简单的方法,就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。
马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)被美国管理协会评为“80年来对管理领域最具影响力的50位最伟大的思考者和商业领导者”,《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一。和《华尔街日报》的“十大高级管理教育家”。 在美国《人力资源》杂志的...
评分某些看似不起眼的小习惯,会蚕食掉你在工作和生活中付出的所有努力,并最终演变成一场大危机。 开门见山一句话,深信矣。 马歇尔•古德史密斯(Marshall Goldsmith)和马克•莱特尔(Mark Reiter)写的《习惯力》(What got you here won't get you there)指出,很多企业...
评分美国知名学者马歇尔·古德史密斯、马克·莱特尔的《习惯力》,让人爱不释手,这区别于当下的鸡汤式的讲座、畅销书,美国人敏于行动,中国人重于思考;相比较而言,中国学者应该更主动积极地介入生活,介入现实,深入当下,实事求是解决现实问题的能力。 《习惯...
评分习惯决定性格,性格决定命运。西寒罗曾说过,习惯的力量是巨大的。好的习惯可以缔造一个成功的人,坏的习惯可以毁灭一个人。罗马诗歌之父昆图斯也曾说,习惯比天性更顽固。破坏性的魔鬼习惯难以改变,但也不是不能改变。这不是一本简单的图书,它是价值25万美元的培训课程,让...
评分我们常说:习惯是个很可怕的事情,因为习惯的力量十分巨大,它能够决定我们的性格,能够改变我们的命运,好的习惯可以成就一个人,坏的习惯也可以毁掉一个人。《习惯力》这本书就从习惯的方方面面为我们抽丝剥茧,让我们了解习惯的力量,并从根本上教我们彻底改变自身坏习惯,...
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