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发表于2024-11-22
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一本指导你如何正确表达的书
评分当一个好人你需要不断的找事来做,而不做一个混蛋你只需要什么都不做。
评分小坚持带来大改变,是一本大而全的微习惯养成手册~
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评分rules, rules, rules, balabala,习惯力这本书更倾向于改善精英阶层的社交习惯及行为弱点,有启发但不系统。
马歇尔·古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
美国国际人力资源学院:院士奖(美国最高人力资源奖项)
马歇尔‧古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。
无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业
都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯
每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂,但当你想 “更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:
求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得;
太喜欢加分:不管有没有必要,每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解,对别人进行提示或引导;
喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”
古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,用一些看似简单的方法,就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。
对书的观感 良性方面 1.作者思考的方式 找出问题 明白它们产生的影响 意识到只要做出改变,就可以得到不同的效果 这是一个很好的思考方式。 首先,我们身上都有不同的“特质”,我的观点是“特质”无所谓好与坏,要看一下适合不适合现在事件。例如“谨慎”的特质在具有检查+考...
评分某些看似不起眼的小习惯,会蚕食掉你在工作和生活中付出的所有努力,并最终演变成一场大危机。 开门见山一句话,深信矣。 马歇尔•古德史密斯(Marshall Goldsmith)和马克•莱特尔(Mark Reiter)写的《习惯力》(What got you here won't get you there)指出,很多企业...
评分对书的观感 良性方面 1.作者思考的方式 找出问题 明白它们产生的影响 意识到只要做出改变,就可以得到不同的效果 这是一个很好的思考方式。 首先,我们身上都有不同的“特质”,我的观点是“特质”无所谓好与坏,要看一下适合不适合现在事件。例如“谨慎”的特质在具有检查+考...
评分25万美元这个数据绝不是笔者信口雌黄,作者古德史密斯作为全球高级领导者教练领域的先去和权威,他所独创的“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,为改变人们的魔鬼习惯独辟蹊径。不少高管慕名向古德史密斯寻求改掉魔鬼习惯、提升自我之道,他开设的一对一培...
评分某些看似不起眼的小习惯,会蚕食掉你在工作和生活中付出的所有努力,并最终演变成一场大危机。——题记 求胜心强,喜欢点评,喜欢说“不”,乱发脾气,喜欢找借口,不懂得倾听...这些坏习惯你中了几个? 我一直有一个信念——成功人士能够取得成功并不是他们比普通人更聪明...
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