企业不断发展,必须依据“作为人,何谓正确”这一普遍性的经营哲学,来开展企业经营活动。无论是获取客户,还是商业拓展,都要取得客户和合作方的信任。在面对销售和研发困难时,要向员工讲述工作和人生的意义。
本书中稻盛智慧而又务实地回答了如何看待计划、提高收益、产品定价、贴牌加工、多元化、市场开拓、走出去、融资上市、导入阿米巴、扭亏与债务处理等十四个大问题。
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷名誉会长、KDDI最高顾问、日航名誉顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
叶 瑜
毕业于广东外语外贸大学日语专业,曾任国内知名互联网企业高级经理人,原稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司副总经理。多次组织国内企业家奔赴日本,与稻盛和夫先生亲切交流,并实地考察京瓷公司及践行稻盛和夫经营哲学的优秀日本企业,对稻盛经营哲学有较为深入的理解。翻译有介绍稻盛和夫独创的酒话会文化的《空巴》一书
1.聚焦短期计划。2.拿到订单以后再投入设备。3.长时间持续做同一件事情。4.回归经营和思考问题的原点。5.赚头在采购,而不是销售。6.价值指客户认可的价值。7.在自己熟悉的领域延长线上去开辟新事业。8.不要对员工吹毛求疵。9.有爱心,懂感激。9.采用一些权宜的说法并不是说谎...
评分1.聚焦短期计划。2.拿到订单以后再投入设备。3.长时间持续做同一件事情。4.回归经营和思考问题的原点。5.赚头在采购,而不是销售。6.价值指客户认可的价值。7.在自己熟悉的领域延长线上去开辟新事业。8.不要对员工吹毛求疵。9.有爱心,懂感激。9.采用一些权宜的说法并不是说谎...
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评分1.聚焦短期计划。2.拿到订单以后再投入设备。3.长时间持续做同一件事情。4.回归经营和思考问题的原点。5.赚头在采购,而不是销售。6.价值指客户认可的价值。7.在自己熟悉的领域延长线上去开辟新事业。8.不要对员工吹毛求疵。9.有爱心,懂感激。9.采用一些权宜的说法并不是说谎...
这本书的语言风格,如同一股清新的山泉,洗涤了商业文学中常见的浮躁与喧嚣。它没有堆砌那些华丽却空洞的术语,而是用一种近乎诗意的笔触,描绘出企业在市场洪流中如何保持定力和方向感。我尤其欣赏作者在处理“危机与机遇”转换时的那种沉稳和耐心。他不是简单地提供“快速致富”的秘籍,而是引导读者去体会每一个决策环节中的重量感和责任感。书中对于长期主义的强调,不是一种口号式的呼吁,而是通过无数细微的案例和反思,构建起一个坚不可摧的信念体系。读完后,感觉自己看待商业新闻的角度都发生了一些微妙的变化,不再只关注短期波动,而是开始追溯那些驱动波动的内在力量。这本读物,更像是一份心灵的导航图,指导我们如何在商业航程中,避免迷失在瞬息万变的浪花之中。
评分从文本的编排来看,这本书的节奏感拿捏得极其到位。它仿佛是一场精心编排的交响乐,时而激昂,时而低回,但始终保持着清晰的主旋律。作者在论述宏观战略布局时,总能巧妙地穿插一些极其微观的、关于日常运营的细节,使得理论与实践之间架起了一座坚实的桥梁。阅读过程中,我常常会产生一种强烈的共鸣感,仿佛作者已经预知了我工作中的某些痛点,并提前给出了深思熟虑的解答。这种共情能力,是很多严肃的商业论著所缺乏的。它不以高高在上的姿态俯视读者,而是以平等的姿态,邀请我们共同探索商业世界中那些永恒的真理和挑战。
评分这本书的深度和广度,展现了作者超凡的整合能力。它不局限于任何单一的行业或管理流派,而是像一位博学的学者,从历史的长河、哲学的思辨中汲取养分,最终提炼出适用于任何时代、任何企业的核心原则。尤其是在谈及企业社会责任与商业利润的平衡时,作者给出的解答是如此的圆融和具有说服力,让人意识到,真正的可持续发展,必然是建立在价值共创的基础之上的。阅读体验是极其充实的,每翻过一页,都感觉自己的认知边界被轻轻推开了一寸。它不是一本读完就束之高阁的书,而是一部需要时常翻阅,并随着自身阅历的增长而产生新感悟的“常备工具书”。
评分这部作品的叙事结构和文字张力,让人仿佛置身于一个高屋建瓴的战略视野之中。作者对商业环境的洞察力,绝非停留在表面的数据分析,而是深入到驱动企业生存与发展的底层逻辑。阅读过程中,我多次停下来,思考那些看似寻常的商业决策背后,隐藏着怎样的哲学思辨。那种将复杂的管理问题抽丝剥茧,最终回归到“人”与“心”的探讨,着实令人印象深刻。它不像一本教条式的教科书,更像是一位经验丰富的前辈,以极其坦诚的姿态,与读者进行一场关于“何为真正成功”的深度对话。尤其是对于如何构建一个有韧性、能持续学习的组织文化这一点上,其论述的细腻和前瞻性,远超我以往阅读的同类书籍。这种深入骨髓的洞察力,使人不得不重新审视自己过去对“经营”二字的理解偏差。
评分对于那些在实际操作层面感到困顿的管理者来说,这本书简直是及时雨。它的实用性并非体现在那些可以立即复制粘贴的“模板”,而是在于它提供了一套行之有效的思维框架。作者对“精益求精”的理解,已经超越了单纯的产品打磨,上升到了一种对完美主义的近乎偏执的追求。这种追求并非孤立的,而是与团队的士气、客户的信任紧密相连。我注意到书中对“失败的意义”有着独到的见解,它将每一次挫折都视为成本高昂但极其宝贵的“学费”,关键在于如何从中学到教训并迅速迭代。这种辩证的、动态的视角,极大地缓解了我在面对不确定性时的焦虑感。它教会我的不是如何避免犯错,而是如何更有效地利用错误来构建未来的优势。
评分现代版王阳明,高手到一定境界还真是百战不殆。
评分现代版王阳明,高手到一定境界还真是百战不殆。
评分简洁易懂,但是不深刻~
评分获得一些经营管理方法的启示,比如他说从来不制定5年、10年的长期计划,而且一直觉得不应该做这些长期计划,打破了一般的认知,因为他经营企业非常成功,所以他说这句话,就提供了新的见解,能引起我对当今的习惯性思维的再检视
评分稻盛和夫老爷子的心态无敌了
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