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（美）珍妮弗•加维•贝格 Jennifer Garvey Berge 作者

北京师范大学出版社

陈颖坚译者

2017-8-1 出版日期

213 页数

49.00元价格

平装

丛书系列

9787303224210 图书编码

领导者的意识进化在线电子书图书标签: 领导力管理心理学心智成长成长商业 2018书单樊登读书会

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发表于2024-11-21

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领导者的意识进化在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

基于主客体转换理论提出成人发展的以我为尊、规范主导、自主导向、内观自变四层次，介绍了促进领导者意识进化的教练方法。有点晦涩，可与皮亚杰儿童认知阶段及孔子“三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十随心所欲不逾矩”进行对比参照，推荐给对成人突破与成长主题感兴趣的朋友。

评分☆☆☆☆☆

充分意识到自己的无知…第一遍没怎么看懂…

评分☆☆☆☆☆

把成人发展理论的四个阶段阐述的相当明确，根据书中的理论判断自己处于“自主导向”阶段，有个疑问是在一个人生活的方方面面中，在事业、爱情、亲情、友情等不同场景下，是否也未必都十分统一在某个阶段，而是会有细微偏差。

评分☆☆☆☆☆

前半本不错，几个心智层次的解析有点意思。

评分☆☆☆☆☆

要花时间好好斟酌，落到实处。

领导者的意识进化在线电子书著者简介

【作者】

珍妮弗•加维•贝格（Jennifer Garvey Berger）

世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家，同时也是两位孩子的母亲。珍妮弗是成人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈佛大学享负盛名的罗伯特• 凯根教授，获得心理学博士学位；她成立了领导力成长管理顾问公司，致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上，帮助组织和个体以一种更广阔的视角和创造性的方式实现变革。珍妮弗•加维•贝格在美国哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心的网站发表专栏博客。2006年她辞去美国大学教职，现与家人居住在新西兰。

【译者】

陈颖坚 Joey Chan

组织发展顾问，首位在中国提出整合型管理与领导成长的导师，他潜心研究成人意识及发展领域超过十年，有着非常丰富的管理咨询理论与实践经验。陈颖坚是领导力成长管理顾问公司的顾问及培训导师，以推广成人发展理论为己任。他曾服务于阿里巴巴集团、渣打银行、上海汽车、诺基亚-西门子网络公司等众多国内外知名企业。陈颖坚现与家人居住在中国香港。

领导者的意识进化在线电子书图书目录

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领导者的意识进化在线电子书图书描述

★ 华人管理世界首本意识进化作品

★ 从自我设限到自我超越

★ 世界500强企业总裁教练21世纪职场领导力生成实操手册

【内容简介】

每个领域都在呼唤卓越的领导力以应对人类日常经验的复杂性，然而领导者并非简单现成的，需尽所有的可能性去发展和养成。

《领导者的意识进化》就是一本广受企业界欢迎的理论和实操手册。本书作者珍妮弗•加维•贝格是资深企业顾问和世界五百强企业总裁教练。她在当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特• 凯根成人发展理论的基础上，辅助企业案例，解析个体心智结构的层级，帮助读者将职场视为一个“意识进化”场域，转化成为更具思考力和胜任力的个体，以面对世界的复杂性与不确定性。

本书为企业人力资源工作者、企业教练、培训师提供了一幅重要的成人意识发展的蓝图，适合每一个期望在日常生活和职场中发展高层次心智结构的个体阅读。

【赞誉】

“对于重新设想领导者成长的工作，此书做出了重大的贡献。”

——萨丽.米勒（Sally DeWitt Miller）,

微软公司全球领导力发展总裁

“人们不断在问我一个问题：他们如何可以得到一套丰富、实务而且具有指导方法的实践理论，能够将成人发展理论及教练有效地联结在一起？这本书就是答案！”

——罗伯特.凯根（Robert Kegan）,

哈佛大学心理学教授

“这本书注定是领导学及成人发展领域中的一本经典著作。主管们、人力资源工作者们、教练们及其他置身于帮助领导者成长的专业工作者，都会发现阅读此书对他们有莫大的帮助！”

——威廉.霍杰茨（William H. Hodgetts）,

富达国际投资（Fidelity Investments）企业人才发展副总裁

“什么是这个世界上最难做到的三件事？我认为是，（一）转化一个你在其中的文化系统；（二）转化一个你在其中的会议或对话；（三）转化你自己的心智。你想要学习如何做到吗？用这本书所提供的透镜来反思你自己的生活与工作，将会是一个极佳的起点。”