先发影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
罗伯特•西奥迪尼
● “影响力教父”，著名社会心理学家，全球知名说服力研究权威。
● 先后在北卡罗来纳大学以及哥伦比亚大学取得博士学位并从事博士后研究工作，在亚利桑那州立大学执教多年，从事社会心理学教学工作，现为名誉退休教授。
● 倾其职业生涯研究影响力，在说服、顺从和谈判领域享有广泛的国际声誉。因其在商业道德和政策运用方面所做的前沿研究，被评为“最顶尖的50位领导力和管理大师”。
● 作为工作影响力公司（INFLUENCE AT WORK）的总裁，他带领企业从事道德影响力的研究与培训，客户包括：谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业以及肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门。
● 已出版有百万级畅销书《影响力》。
- 心理学
- 影响力
- 社会心理学
- 罗伯特·西奥迪尼
- 心理学、思维、决策
- 思维
- 好书，值得一读
- 我想读这本书
[内容简介]
● 销售同样的产品，有人可以销售过千万，有人却一个也卖不掉；
同样是创业，哪怕商业模式一样，有人可以获得投资者的青睐，有人却门可罗雀；
写相似的文案，有人可以阅读量瞬间过十万，有人的读者却寥寥无几；
在职场打拼，有人可以轻松得到领导的重视，有人做再多也没有存在感。
成功者是怎样对他人产生影响的？你可以像他们一样改变和说服他人吗？
● 在《先发影响力》里，“影响力教父”西奥迪尼提出了营销领域30年来真正具有创新性的概念——先发影响力。通过先发影响力的两大武器：注意力和联想，在传递相关信息前，就能够抓住别人的注意力，开口之前就奠定胜局。
● 《影响力》告诉我们应该说什么做什么去说服他人，而《先发影响力》在此之上，让我们了解说话行事的最佳时机，掌握“注意力转移的艺术”。《先发影响力》还将原有的“影响力六大武器”进一步打磨完善，并首度揭露“影响力第七大武器”，将影响力的功效持续放大。
● 无论你从事销售、营销、公关、咨询、广告、创业，还是职场人士，只要你想让自己更具影响力，这本书都可以帮助到你。
[编辑推荐]
● “影响力教父”西奥迪尼时隔30年首部重磅力作；
● 先发影响力，让你在开口之前就奠定胜局；
● 市场营销领域30年来真正具有创新性的概念；
● “股神”沃伦•巴菲特、查理•芒格2017股东大会推荐书籍；
● 一经出版即登顶《纽约时报》《华尔街日报》畅销书排行榜，席卷2016年度各大媒体评选的商业图书推荐榜单，《金融时报》、《战略与经营》杂志、Business Insider等各大媒体一致盛赞；
● 全美顶尖商学院教授鼎力推荐：芝加哥大学商学院理查德•泰勒、哈佛商学院艾米•卡迪、斯坦福大学商学院奇普•希思、沃顿商学院亚当•格兰特；
● 清华大学社会科学学院院长彭凯平，浙江大学管理学院营销系主任周欣悦，高毅资产董事长邱国鹭，优客工场和优享创智“共享际”创始人、董事长毛大庆，金立集团副总裁俞雷，天下酒仓公司董事长、畅销书《微力无边》作者杜子建，第一财经CEO兼总编辑周健工倾情推荐；
● 销售、营销、公关、咨询、创业、职场人士必读。
● 湛庐文化出品。
具体描述
读后感
作者上一本书《影响力》的影响力比较强，算是当年的畅销书。这本书补充修正了比较新的证据，主要从商家角度说如何去影响客户。作者认为他只是把商家知道的事情告诉消费者，因此不算是教商家欺诈。 书中几乎所有的观点与案例都给出了出处，比较专业、可信。 引用的资料的发表...
评分西奥迪尼曾花三年时间，“卧底”潜入某个说服力培训营。该培训营里有汽车销售员、市场营销专员、电视广告推销员、销售经理、慈善基金筹集人、公关专家、企业招聘官，等等。 根据西奥迪尼的经验，他本以为口才、清晰度、逻辑性是说服他人的关键。但后来他却发现，该培训营中的...
评分西奥迪尼曾花三年时间，“卧底”潜入某个说服力培训营。该培训营里有汽车销售员、市场营销专员、电视广告推销员、销售经理、慈善基金筹集人、公关专家、企业招聘官，等等。 根据西奥迪尼的经验，他本以为口才、清晰度、逻辑性是说服他人的关键。但后来他却发现，该培训营中的...
评分文|轻禅 几年前，偶然接触罗伯特·西奥迪尼的《影响力》，被他书中所讲述的内容吸引，了解了怎样做做什么才能够说服别人，也了解了如何防止被别人套路。如今，在《影响力》出版三十年后，罗伯特·西奥迪尼的又一力作《先发影响力》进入大众的视野，那么这本书和《影响力》...
评分用户评价
引用了许多前沿的学术研究，堪称呕心沥血的大作
评分一如既往地精彩，向前一步，研究先发影响力；向后一步，研究“第七大武器”。
评分销售心理学 影响力
评分B201819 先发影响力 沟通者可以利用先发概念，不露痕迹地引导他人的思路，进而引导其行为，达成对自己有利的结果。 不管是要警惕这个过程，还是要为其潜力所吸引，都不妨先承认其强大的力量，理解它内在的运作原理。
评分我们在提出请求之前选择做或说的事情，对说服有着莫大的影响。
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