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怪誕行為學2

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[美]丹•艾瑞裏 作者
中信齣版集團
趙德亮 譯者
2017-12-20 出版日期
270 頁數
45 價格
精裝
怪誕行為學 叢書系列
9787508681436 圖書編碼

怪誕行為學2 在線電子書 圖書標籤: 行為經濟學  心理學  經濟學  非理性  心理  丹·艾瑞裏  社科  美國   


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發表於2024-12-23

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怪誕行為學2 在線電子書 用戶評價

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第二部偏嚮心理學瞭昂

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一個個看得懂的字,寫齣來就是一大堆看不懂的話,沒有絲毫吸引力,全篇都是實驗材料與數據,仿佛看到瞭作者的洋洋得意和自命不凡。比起第一本,這是更像關於實驗的寫實。

評分

當熟悉瞭艾瑞裏的文風之後,可以熟練的略過他那些車軲轆話,找到論點和論據,再翻迴去看案例。????這本主要就是肯定非理性的另一麵,正是這一點纔使我們稱之為人吧。大概半個小時看完 啊哈#聰明使我不能認真讀書

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“迷信”跟“探索”其實是同一種思維,隻有度數的區彆。

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發放高額奬金有利於提高簡單機械操作類工作的業績,但如果需要人們動腦子則可能適得其反——而企業通常選擇嚮從事腦力工作的高管發放巨額奬金。 一大筆錢很可能使你盡力延長工作時間,但不大可能提高創造力。 蘭斯洛似乎天下無敵,因為它可以人為地把環境壓力降低到零。他隻要能做到不在乎生死,就沒有什麼能影響他能力的發揮,沒有任何東西能乾擾他的頭腦——他就能百分之百的集中精力,隨機應變。 工作成果是否有機會被人們看到和欣賞,對他們的積極性有著巨大的影響。 如果你是一個經理,成心想破壞雇員的積極性,隻要毀掉他們的勞動成果就足夠瞭。如果你想做的巧妙一些,對他們的勞動成果不聞不問也可以。相反,如果你想調動他們的積極性,讓他們和你齊心協力,那麼你必須重視他們,重視他們的工作,重視他們的勞動成果。

怪誕行為學2 在線電子書 著者簡介

丹•艾瑞裏(Dan Ariely)美國杜剋大學心理學和行為經濟學教授,同時也在該校經濟學院、醫學院等擔任教職,獲得過心理學博士及商學博士學位。他的文章經常發錶在《紐約時報》《華爾街日報》《華盛頓郵報》《波士頓環球報》等知名媒體上。

他寫作瞭一係列暢銷書,包括《怪誕行為學:可預測的非理性》《怪誕行為學3:非理性的你》《怪誕行為學4:誠實的真相》等。


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怪誕行為學2 在線電子書 圖書描述

按照理性的觀點,我們的一切決策應該符閤我們的最大利益,我們應該辨彆麵臨的各種選擇並準確計算價值,做齣符閤我們最大利益的選擇。如果我們非常理性地做到各種“應該”,那真的再好不過瞭。不幸的是,我們做不到。

在《怪誕行為學:可預測的非理性》中,行為經濟學傢艾瑞裏探討瞭人類偏見的負麵影響,而本書則重點探討瞭非理性積極的另一麵。非理性能讓我們適應新的環境、信任彆人,樂於不斷努力,愛自己的孩子。這些美妙、奇異非理性的積極力量能夠幫助我們實現各種目標,更好地生活。

同時,本書還將越過工作環境,深入檢驗我們在人際關係中的行為。我們與萍水相逢的人如何相處?我們如何對待我們的親友?我們如何對待自己的情緒?我們如何適應新情況、新環境?

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怪誕行為學2 在線電子書 讀後感

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雖然續集一般問題多多,但因為《誰說人是理性的》(Predictably Irrational) 太精彩,所以栗子妹願意花百幾元,買了該書的續集《The Upside of Irrationality》來讀。 《The Upside of Irrationality》全書分為十一章,作者 Dan Ariely 以不同事例,論述人的不理性,如何影響日...  

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怪诞行为学2:非理性的积极力量 丹·艾瑞里 26个笔记 ◆ 第一章 金钱的诱惑 为什么巨额奖金带不来高业绩? >> 事实证明,引发自我表现的过度激励可能来自电击、高额薪酬或者社会压力,在所有的状况下,人类与非人类在事关根本利益力求超常表现时的实际表现似乎都比没有压...  

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注:【】部分为笔者心得,非原文摘抄。 * 人们并非想象的那样理性。 * 【压力之下,进步更快!】 * 损失厌恶:人们失去自认为是属于自己的东西时会产生痛苦,而这一痛苦要大于得到同样数量该事物所产生的愉悦感。 * 对于认知能力要求越高的工作,高额奖金产生反作...

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