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The Will to Lead

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Marvin Bower 作者
Harvard Business Review Press
譯者
1997-7-1 出版日期
224 頁數
USD 35.00 價格
Hardcover
叢書系列
9780875847580 圖書編碼

The Will to Lead 在線電子書 圖書標籤: 管理  谘詢  商業  領導力  傳記  計劃  文學/傳記  谘詢行業   


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發表於2024-12-27

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The Will to Lead 在線電子書 用戶評價

評分

From McKinsey

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一般般。。

The Will to Lead 在線電子書 著者簡介

馬文•鮑爾(Marvin Bower)

現代管理谘詢之父, 麥肯锡谘詢公司的創建人。他是同時擁有哈佛法學院和商學院學位的第一人。為麥肯锡公司服務60餘年,擔任CEO17年,他所倡導的領導力理論及專業精神不僅讓麥肯锡成為真正全球性的、具有公認權威地位的專業服務公司,更讓眾多企業成長為國際頂尖、世界知名的行業標杆。

1989年馬文·鮑爾入選《財富》雜誌商業名人堂

1995年哈佛商學院設立馬文·鮑爾領導力培養專業教席

馬文·鮑爾被評為影響世界進程的100位管理大師之一。


The Will to Lead 在線電子書 著者簡介


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The Will to Lead 在線電子書 圖書描述

The Will to Lead is a book of wisdom and reflection from a man who has observed and shaped the field of management for over 60 years. During his long and illustrious career at the helm of McKinsey & Company, Marvin Bower has seen more important business leaders close up, helped shaped more companies, and dealt with more of their serious problems than perhaps anyone else in the business world. As a chief executive himself, he built and ran one of the most successful enterprises ever-McKinsey & Company. THE WILL TO LEAD draws on Bower's 60 years of experience to present his highly personal vision of how to lead people to work together. Raising serious questions about "command-and-control" leadership, Bower urges the creation of companies based on networks of leaders and leadership teams. Weaving in stories and lessons from his own journey, he outlines the first steps for making it happen. Bower built his distinguished career on giving the right advice at the right time, and for always acting on first principles. The Will to Lead is no exception. It will strike a chord among managers who aspire to be leaders and to help others be leaders.

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麥肯锡本色

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The Will to Lead 在線電子書 讀後感

評分

中文版叫《麦肯锡本色》 看英文版会被 作者的写作能力和文字风格 震撼。 全书不见高级词汇, 却 简单,准确。 不愧 是 连续以 最高荣誉毕业于 哈佛法学院和哈佛商学院。 本书除了关于领导力的真知灼见。 其中穿插的 小故事 充分展示 作者的家教, 师承, 聪慧以及不懈的自我...

評分

九九重阳,早晨天还很蓝,现在又有点灰蒙蒙了。 把《麦肯锡本色》翻完,对“领导”问题有个新认识:一个人信奉“领导”不难,如果这个人还是个管理者,那团队成员应该是挺幸运的事。但奉行“领导”还有个关键,就是要形成“领导团队”,这个很难。如果是个新组建的公司,团队...  

評分

首先,这是本很动人的小书。作者对命令-控制型管理的特点和缺点的描述一针见血,可以引起我们这些在这种公司混了多年的职员的共鸣。这种公司都有一个自大、专断、粗暴的CEO,一群战战兢兢、唯命是从、颓废、缺少主动性和责任心的员工。这种公司做到极限就是,公司里最有主动性...  

評分

Start From Oct. 16th, 2013 A not so happy evening, well, I have candy with me. I have my support and comfort. I am fortunate. ------------------------------------------------- Page 9: 麦肯锡对客户的五大承诺 1. 客户的利益高于公司的利益 2. 麦肯锡员工...  

評分

Start From Oct. 16th, 2013 A not so happy evening, well, I have candy with me. I have my support and comfort. I am fortunate. ------------------------------------------------- Page 9: 麦肯锡对客户的五大承诺 1. 客户的利益高于公司的利益 2. 麦肯锡员工...  

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