天资差异 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表(MBTI)的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。本书梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。
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《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI）的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来，全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试，其中超过80万人为管理阶层。据统计，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法，80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。
具体描述
读后感
第一次读的时候是粗粗略过，抱着做完心理测试，来看看准不准的心态，结果被迈尔斯似是而非的事例以及纠结的翻译绕进去，翻完后感觉更茫然了，于是转向《请读懂我》，清晰的叙述令我似是看到了些许思想的亮光，但读完却是知其然而不知其所以然，回头再读《天资差异》，居然有种...
评分 评分 评分了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。 根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。...
评分用户评价
给我一个INFJ ，我这辈子就什么也不想了
评分可读性不好，读起来很不顺畅。之前在网络上散落各处的文章里对MBTI有了一些了解，这本书并未超出太多，可能是历史较久的缘故。MBTI从人的不同的感知（NS）和判断（TF）方式出发定义不同的维度，更多地是从对于外部世界的行为模式去描述一个人。目前最让我怀疑的地方是感知与判断能在多大程度上描述一个人；对于非典型的MBTI结果，测试有多大意义。MBTI至多是一种瞬时的状态，不是原因，也无法得出结果。是时候跳出MBTI的窠臼，寻求更深刻和全面的心理学知识来学习了。
评分我是内倾感知思考感知型的人，内倾和外倾相对平衡，感知精神和判断精神相对平衡
评分给我一个INFJ ，我这辈子就什么也不想了
评分中译本只有一个，翻译水平糟透了，推荐买kindle的英文版。在新译本出来之前《请理解我》也是同类书很好的选择。作者是MBTI发明者，前半部分概念的来源讲的比较细。
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