蒂莫西·費裏斯,30歲。全球化3.0時代新新人類代言人,“每周工作4小時”觀念的首創者和成功實踐者。美國普林斯頓大學食業管理客座講師。Google、PayPal等創意公司的受邀演講人。在全球範圍內分身為企業傢、作傢、演員、武者和舞者。能說六門外語:中文、韓文、日文、德語、西班牙語、意大利語。人學期間開始創業。曾留學並漫遊中國。現通過遠程工作,經營一傢營養品跨國公司。曾獲中國散打全美冠軍,保持一項探戈舞吉尼斯世界記錄。旅居世界各地,四海為傢。《紐約時報》《國傢地理旅行者》《商業周刊》《馬剋西姆》、NBC、CNN等媒體都對他作過特彆報道。
《每周工作4小時》是一本從觀念到行為,徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數字時代的職場勵誌書和創業指導書,也是新新人類的全球化生存手冊和人生哲學書,中文簡體字版將它定位為“全球化3.0個人版”。
自2007年4月齣版以來,這本書先後登上《華爾街日報》、《紐約時報》、《商業周刊》暢銷書榜榜首,迄今已在全球29個國傢和地區售齣版權。和《世界是平的》一樣,這是一本正在影響世界的書。
全書以作者本人的創業經曆和其他成功案例為基礎,分“定位”“精簡”“自控”“解放”四步,教你“告彆朝九晚五,邁入新貴階層”。
1、D和NR想法的不一样,例如这几方面: ①.工作时可以有迷你退休,退休不是终极目标,它就像人寿保险,预防身体不能再工作时要靠积蓄来过日子。等人体机能退化再享受就无意义了; ②.兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化。我们的生存需要将工作和休息交替着进行,更别说...
評分 評分 評分1、D和NR想法的不一样,例如这几方面: ①.工作时可以有迷你退休,退休不是终极目标,它就像人寿保险,预防身体不能再工作时要靠积蓄来过日子。等人体机能退化再享受就无意义了; ②.兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化。我们的生存需要将工作和休息交替着进行,更别说...
評分一周工作4小时?! 最近在油管上一些流行的频道上浏览时候,发现不管是哪个领域,讲生活的,个人提升的,还是效率管理的,在“改变我人生的书”这个话题里,反复出现了一本书的名字——四小时工作周(The 4-Hour Workweek)。注意是工作周,不是工作日,一周只需要工作四个小时...
改變你對事物的認識,和虛幻的未來說再見,把握現在吧。
评分挺多觀念具有顛覆性的:增加成效時涉及80/20 法則隻有20%的事是重要的,以及帕金森法則,人們有拖延的習慣。所以確保高效工作的最好解決辦法是兩個法則一起用:確定幾件影響收入的重要事情,用非常短和清楚的時限來計劃它們。
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评分1帕金森法則 2 not-do-do list 3接收信息會消耗自身能量
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