本书共分为5章，分别从技术管理工作概述、如何进行团队创建及人员管理、产品开发过程管理、技术调研/预研工作、系统架构相关知识介绍如何具备技术领导力。每一章内容相互独立，你可以按顺序阅读，也可以选择选择感兴趣的章节阅读。
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读后感
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有的地方挺接地气的,有的地方又是大段大段的概念..也不能说完全没收获,还行吧.
评分看完这本书，领导力没学到啥，倒是帮我好好回顾了一下自己职业生涯。 毕业几年，换了好几任leader。一开始觉得leader像导师，帮我成长。后来觉得leader是老顽固，阻碍我引入新技术。再后来觉得leader其实也是伙伴，大家互相成就。 仔细想想，几任leader其实没有本质的差别，只是自己的心态在不断变化。在不断地成长中，我也逐渐明白一个leader的思考方式，和各种迫于业务的无奈。毕竟每个人都有成长过程，leader也一样。 在此感谢我一路走来遇到leader们，谢谢啦！
评分有的地方挺接地气的,有的地方又是大段大段的概念..也不能说完全没收获,还行吧.
评分前两章还可以，后面有拼凑嫌疑
评分这本书告诉我，读书之前先上豆瓣 前半本写了一些关于管理的基础细节，后半本写了一些关于软件的开发概念。 不过这本书让我产生了对人月神话的好奇心，决定去读一读
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