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本书实战性很强，对于从事人力资源的朋友来说，构建系统的知识框架，很有帮助！
评分收获颇多
评分没有强调行为面试的重要性，没有题目设计，只是把市面上最常见的招聘框架给你列出来，毫无意义。
评分实操性强
评分干货，框架，条理
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