企業文化在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

特倫斯·迪爾登作者

人民大學

李原譯者

2008-1 出版日期

212 頁數

36.00元價格

當代世界學術名著·管理學係列叢書系列

9787300085999 圖書編碼

企業文化在線電子書圖書標籤: 企業文化管理組織文化管理學文化人資·管理組織與管理心理學價值觀

喜歡企業文化在線電子書的讀者還喜歡

下載鏈接在頁面底部

下載連結1
下載連結2
下載連結3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2025-03-23

企業文化在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2025

企業文化在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2025

企業文化在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

企業文化在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

本書寫成於上世紀80年代，書中的案例大多是那個時代的故事，但是作者意圖探究的問題，隨著人的價值和屬性不斷被強調，在當今社會變得越來越重要。本書分成兩大部分，第一部分是關於企業文化的學術性研究，這其中作者講述瞭什麼是強文化，以及其重要性。而後是強文化所需包含的內容，即價值觀、英雄人物、禮儀與儀式、溝通。作者探究瞭上述四種內容的定義、分類以及作用。而在第二部分作者將企業文化的概念應用起來。一，創造性的將公司文化類型分為硬漢型等四類，並講述瞭其定義以及特性、存在的企業或部門類型。二，作者強調瞭懂得企業文化重要性和善於利用文化的“象徵性的管理者”。三，探究瞭文化對企業變革的阻礙，並提齣瞭何時需要變革、變革的方法等技術性問題。四，探究瞭未來原子化組織的興盛。本書極具啓發性，案例詳實，值得一讀。

評分☆☆☆☆☆

剋萊斯勒價值觀關注顧客，創造滿意和驚喜激勵員工，創造環境和製度持續改善，創新業務和文化財務成功，平衡風險和盈利良好信譽，說到做到！

評分☆☆☆☆☆

職場人士都應該瞭解，麵對組織內亞文化有更宏觀的態度

評分☆☆☆☆☆

有用

評分☆☆☆☆☆

還可以，提綱挈領的講瞭幾個重點，比如儀式、文化網絡等。一直覺得企業文化就跟一個人的精神一樣，是發展的根本和基礎，改善的過程很緩慢，要有耐心。

企業文化在線電子書著者簡介

特倫斯·迪爾，南加利福尼亞大學ROSSIER學院教育學教授，撰有多部組織文化與教育政策方麵的著作，THE NEW CORPORATE CULTURES的閤著者。

艾倫·肯尼迪，管理谘詢顧問。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一書，THE NEW CORPORATE CULTURES 的閤著者。

企業文化在線電子書著者簡介

企業文化在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

企業文化在線電子書圖書描述

特倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪閤著的《企業文化——企業生活中的禮儀與儀式》一書堪稱企業文化研究的奠基之作。一般來說，我們認為20世紀80年代先後齣版的四部著作——《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》（威廉·大內著）、《日本的管理藝術》（帕斯卡、阿索斯閤著）、《追求卓越——美國管理最佳公司的經驗》（彼得斯、沃特曼閤著）以及本書，宣告瞭企業文化研究的興起。這些研究的一個共同觀點是：“強有力的文化是企業取得成功的新的‘金科玉律’。”

本書完成於1982年，20多年後的今天，企業文化這個主題已經從“醜小鴨”變成瞭“白天鵝”，乃至被人們稱為企業管理的“文化學派”。隨著企業文化概念的普及，各類組織越來越意識到其對經營管理的重要作用。因此，不僅學術界的研究成果層齣不窮，實踐領域的經驗總結也使人耳熟能詳，諸如休利特和帕卡德創立的“惠普之道”、韋爾奇在通用電氣進行的“文化革命”、戴爾公司以客戶為中心的企業文化、沃爾瑪的營銷文化等。我國也有越來越多的企業認識到文化的重要作用，在實踐中不斷探索企業文化建設的有效途徑，並取得瞭令人欣喜的成效，例如聯想的創新文化、華為的“狼文化”……

然而，企業文化在公司內部能否真的深入人心，起到應有的作用，我們還需要拭目以待。如何使企業文化不流於形式，不淪落成“曇花一現”的流行術語，還需要我們做很多深入細緻的科學研究。譯者在企業做調研和谘詢的經曆證明，國內很多公司對企業文化的理解還停留在相當粗淺的水平上，尚未真正理解企業文化的根本作用。一次，譯者與一位公司負責人聊天，該負責入主動談到公司核心價值觀的重要性。當被問及其所在公司的核心價值觀是什麼時，他迴答說：“都寫在我們企業文化大綱裏瞭。”“那具體是什麼內容呢？”他沉思片刻說：“一時還真說不上來。”

這也是譯者不辭辛苦地翻譯這部經典著作的原因：希望為企業文化的研究者和實踐者提供一個參考的典範。雖然本書屬於管理學的學術著作，但貫穿全書的都是一些生動親切、妙趣橫生、引人入勝的趣聞軼事。信手翻閱，你會看到寶潔標識的來曆、基辛格對下屬獨特的教訓方式、小托馬斯·沃森那個“野鴨與鴨子”故事的始末，諸如此類的“故事”比比皆是。兩位管理學大師以輕鬆的筆調、講故事的方式、娓娓道來的風格，通過一個個生動而耐人尋味的企業經營管理的故事，為我們展示和剖析瞭企業文化的深刻內涵和對企業績效的巨大作用。相信我國讀者會從異域文化的“企業文化”經典論述中找到啓發和靈感。

企業文化在線電子書下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!