Strategy Beyond the Hockey Stick

Strategy Beyond the Hockey Stick pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

SVEN SMIT is a Senior Partner in Amsterdam. He leads McKinsey Western Europe and, before that, led McKinsey's Strategy Practice. He is the co-author of the bestselling book Granularity of Growth.

MARTIN HIRT is a Senior Partner in Greater China. He leads McKinsey's Global Strategy & Corporate Finance Practice.

CHRIS BRADLEY is a Partner in Sydney. He leads McKinsey's Business Strategy service line.

出版者:John Wiley & Sons
作者:Chris Bradley
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2018-3-16
价格:GBP 22.99
装帧:Hardcover
isbn号码:9781119487623
丛书系列:
图书标签:
  • 战略 
  • strategy 
  • 商业 
  • 万维钢推荐 
  • 精英日课第二季 
  • 工业设计 
  • 成功科学 
  • 思维 
  •  
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Beat the odds with a bold strategy

We’ve all seen hockey stick business plans before. A future where results sail confidently upward, but with a dip coinciding with next year’s budget.

CEOs usually rely on their experience and business smarts to figure out which of those hockey sticks are real, and which are fake. But all too often getting to a “yes,” competing for resources, and striving to claim credit, cloud the hard decisions. Another strategy framework? No thanks, we already have plenty of those, and they don’t fix the real problem: the social dynamics in your strategy room.

Mining the data from thousands of large companies, McKinsey Partners Chris Bradley, Martin Hirt and Sven Smit open the windows of that room, and bring an “outside view.” They found three discrete groups of companies: the bottom quintile with massive economic losses; the long, flat, middle 60 percent with practically no economic profit; and the top 20 percent to whom all the value accrues.

Some companies do achieve real hockey stick performance: but just 1-in-12 jump from the middle tier to the top over a ten year period. This does not happen by magic—there is an empirically-backed science to improve your odds of success by capitalizing on your endowment, riding the right trends, and most importantly, making a few big moves.

To make these big moves happen, you’re going to have to break through inertia, gamesmanship and risk aversion. You’re going to have to mitigate human biases and manage group dynamics. Eight practical shifts can help you do this, and unlock bigger, bolder, better strategies.

This is not another by-the-book approach to strategy. It’s not another trudge through frameworks or small-scale case studies promising a secret formula for success. It’s an irreverent, fact-driven, and humorous take on the real world of strategic decision making.

具体描述

读后感

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你或许在讨论一个为期5年的战略,但大家都知道,真正重要的是第一年的预算。多数管理者都会努力为来年确保资源,同时尽可能的推迟这些投资回报的考核时限——毕竟推迟到让人们忘记最初的承诺,或者他们自己已经调到其他岗位。毕竟,就算最成功的商业领袖也是人。 战略办公室的...  

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你或许在讨论一个为期5年的战略,但大家都知道,真正重要的是第一年的预算。多数管理者都会努力为来年确保资源,同时尽可能的推迟这些投资回报的考核时限——毕竟推迟到让人们忘记最初的承诺,或者他们自己已经调到其他岗位。毕竟,就算最成功的商业领袖也是人。 战略办公室的...  

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用户评价

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这本书最大的特色就是它不“和稀泥”,它直截了当地告诉你什么是对,什么是错。这本书告诉你的战略选择,是大胆的,是 高投入的,是冒险的,是得罪人的......但也是正确的。 麦肯锡有强大的企业数据,所以这本书的一个特点就是不像商学院 MBA 班那样靠案例说话,而是靠数据说话,试图发现决策的共性,找到一般的规律。 管理学并不是真正的科学 —— 但这本书,试图加上一点科学的味道。

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这本书最大的特色就是它不“和稀泥”,它直截了当地告诉你什么是对,什么是错。这本书告诉你的战略选择,是大胆的,是 高投入的,是冒险的,是得罪人的......但也是正确的。 麦肯锡有强大的企业数据,所以这本书的一个特点就是不像商学院 MBA 班那样靠案例说话,而是靠数据说话,试图发现决策的共性,找到一般的规律。 管理学并不是真正的科学 —— 但这本书,试图加上一点科学的味道。

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首先,理解了什么是战略,战略是有选择地投入,有选择地放弃,选择一个方向,在这个方向上集中力量突破。因为收获从来不是由付出决定的,选择做什么,远比怎么做重要的多! 其次,作比较的时候不要用内部视野!一定要用外部视野!不能只关心自己的绝对付出,而要看到别人为此都做了什么。 最后,努力还是最重要的,当然,是在选择正确道路的情况下。 虽然是讲公司战略的书,但是对于自身成长也有重要意义,一本书只要能够给自己的生活提供一个思维上的转变,那就是一本值得阅读的书。

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这本书最大的特色就是它不“和稀泥”,它直截了当地告诉你什么是对,什么是错。这本书告诉你的战略选择,是大胆的,是 高投入的,是冒险的,是得罪人的......但也是正确的。 麦肯锡有强大的企业数据,所以这本书的一个特点就是不像商学院 MBA 班那样靠案例说话,而是靠数据说话,试图发现决策的共性,找到一般的规律。 管理学并不是真正的科学 —— 但这本书,试图加上一点科学的味道。

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两个问题,我看了好多战略的书,从来没有一本让我觉得有使用价值的,然后,这本书写的也看不下去。

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