自我驅動心理學 在線電子書 圖書標籤: 心理學 自我管理 心理 情緒管理 自我療愈 職場 職業倦怠 讀書
發表於2024-11-25
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這不是我想的內驅力提升心理學!主要是成功人士職業倦怠期的建議和背後原因的分析!但毫無疑問這本書其實幾句話可以講清楚的事情,硬是齣瞭兩百多頁,總結起來無非是不要過於功利的追求世俗的成功,不要把自己意誌強加給孩子,這樣一旦成功就會失去動力和方嚮!然後無非是follow your heart去做事業這些陳詞濫調!
評分本書提醒你小心成為成功抑鬱者/精疲力竭癥,教你如何承受成功的快樂。——介紹精疲力竭癥的成因、治療方案和預防舉措。
評分#一周一書#幸福掌握在自己的手中
評分初讀一遍,似懂非懂。待重讀,深入學習。——2018-10-20
評分書名應該叫《成功為何令人疲憊》。分析原因:1.成功悖論,目標被“終結”,而保持記錄往往更纍;2.成功是標準化産物,是單嚮度非對稱的窄門,重復性的炫技,渴望新事物的貪婪,因此疲憊是必然結局;3.成功導緻期待過高,由於詹姆斯公式(自尊=成功/預期),激勵和欲望提前産生,好學生麵臨“無法突破的悖論”,因而(主動或被動下跌),自我阻礙或拒絕現實,復仇式叛逆;4.現代人沒有nous,中道缺失,看不清目的是否好,調整不瞭步調,欲望和選擇糾纏不清(馬斯洛)。藥方: 1.女性視角(關注情緒,恐懼,人際);2.防止過度;3.改變目標,包括新的挑戰和嘗試,多元化,整體視角;4.處理欲望和負麵情緒(憤怒,自戀等),覺察心理動力學機製(如浮士德交易)。感受:重新審視成功太淺,反思文化淺,論點分散,措施有用性成疑。
史蒂文•貝格拉斯博士是一位臨床心理學傢,也是哈佛醫學院附屬機構的成員。長期關注職場人士的心理問題,並為美國眾多著名企業提供高端員工心理谘詢服務,幫助成百上韆位成功人士戰勝瞭職業疲勞。《紐約時報》、《財富》、《時代周刊》、《華爾街日報》、《人物》等報刊都曾經介紹過他的著作。
深度喚醒工作激情的心法
《財富》雜誌推薦的75本商業必讀書之一
◎編輯推薦
☆職場心理學領域的經典力作,暢銷18年,全新修訂版!
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☆再完備的自我管理都不如“內在奬勵”的驅動,一次收費高達10000美金的心理谘詢秘籍大公開!
☆倦怠、焦慮、情緒失控、不想上班,不是狀態的問題,是患上瞭心理病,一本教你化解職業心理問題的權威之作!
☆通過大量觸目驚心的真實案例,深度剖析職業倦怠的文化和社會病根,從這本書開始,職業心理問題終於進入大眾視野。
☆提供詳盡且簡單易行的解決方案,助你以上佳狀態迎接工作和生活中的一個又一個突發事件!
◎內容簡介
職場猶如戰場,我們要徵服的不是競爭對手,而是我們自己。
即便是職場成功人士,也常常會遭遇心理危機:職場上一帆風順是一種僥幸嗎?將來還能創造更多的成就嗎?工作與傢庭、社會以及人際關係如何進行平衡?如何正確對待同事的成功?在職場上缺乏存在感,該怎麼辦……
貝格拉斯博士作為心理谘詢師,治療過成百上韆位成功的職業人士。職場心理問題決不能等閑視之,有很多精英因為對心理問題處理不當而傷害瞭自己的職業生涯,輕者自暴自棄染上瞭酗酒、吸毒等惡習,重則故意在公司搞破壞,甚至是觸犯法律,更嚴重的是有些人因此而放棄瞭生命。
從心理上自我驅動,絕不是簡單的給自己加油、鼓勵,而是要找到深刻的心理病源,並針對性地采用行之有效的心理技巧來自我療愈。貝格拉斯博士以社會文化為背景,深度揭示瞭各種職業心理病的成因,並以大量的真實事件為案例,介紹瞭紓解職業心理問題的一係列方法。
翻開本書,掌握一套在職場上自我療愈的心法,以最佳狀態應對一個又一個突發事件,創造一個卓越的職業生涯。
“人们总说这是拜金的时代,事实这种说法有失偏颇,诸多职场成功人士,无论男女,在勤勉工作多年之后,都有“逃离此时此刻”的冲动。我见过一些事业有成的管理者,他们多年来身居高位,却迫切希望我帮他们打开所谓的“金手铐”,有些专家学者,宁愿放弃令人羡慕的地位,也要逃...
評分 評分大家肯定对篮球巨星迈克尔·乔丹不陌生,他被称为历史上最伟大的篮球运动员,并被冠以“飞人乔丹”的称号。 1990-1993年,乔丹带领公牛队获得三连冠。当大家对他报以期待时,在1993年秋季,乔丹突然宣布退役,对外宣称是由于个人原因。 好在只过了18个月,这位篮球奇才又重返球...
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