职场突围

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出版者:北方文艺出版社
作者:[德]沃尔夫冈·舒尔(Wolfgang Schur)
出品人:
页数:272
译者:韩以群
出版时间:2018-5-1
价格:45.00
装帧:平装
isbn号码:9787531742500
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 职业规划
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  • 职场心理
  • 职业转型
  • 高效工作
  • 职场影响力
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具体描述

职场新手如何快速崛起?刀刀见骨的17条升迁准则,让你另辟蹊径,高速驶向权力的核心!

德国著名市场营销学专家沃尔夫冈·舒尔和冈特·维克,根据自己在世界500强公司的职场经历,以小说的形式,介绍了一个名校实习生的升迁之路,得高人指点,在每个重要的抉择时刻,采取的一反常态的17条准则,包括绝不亲自用电脑工作、想方设法进入权力的中心、绝不要把前途寄托在人事部等。

17条准则很直接地勾画出了我们在职场中想要突出重围,抢占高位,应该持有什么态度,应该怎样处事。不美好但实用,所有渴望功成名就的年轻人都应该读一读。

《职场突围》 在瞬息万变的现代职场中,每个人都渴望超越平庸,实现自我价值的最大化。然而,通往成功的道路往往布满荆棘,挑战与机遇并存。本书旨在为所有在职场中奋斗的个体提供一份切实可行的指南,帮助他们认清自身优势,克服职业瓶颈,最终实现职场上的“突围”。 本书的核心理念是,职场成功并非仅仅依赖于运气或天赋,而是可以通过系统的学习、策略性的规划和持续的行动来实现。它深入剖析了职场中普遍存在的困境,例如技能瓶颈、沟通障碍、人际关系复杂、职业发展迷茫等,并针对这些问题提供了多维度、可操作的解决方案。 第一部分:认知与定位——看清你的战场 在投身于职场竞争之前,首先需要对自己有一个清晰的认知,并准确评估自己所处的职场环境。本部分将引导读者进行一次深入的自我审视,包括: 深度自我剖析: 识别你的核心优势、潜在劣势、职业价值观以及内心深处的职业渴望。我们将提供一系列实用的工具和方法,例如SWOT分析、优势识别器等,帮助你挖掘自己独特的价值所在。 职场环境扫描: 学会解读你所处的行业、公司文化以及团队动态。了解你的竞争对手,识别行业内的发展趋势和潜在机会,从而为你的职业发展制定更具前瞻性的战略。 职业目标设定: 设定清晰、可衡量、可达成、相关性强且有时间限制(SMART)的职业目标。无论是短期内的技能提升,还是长期的职位晋升,明确的目标是驱动前进的强大动力。 第二部分:技能与成长——武装你的武器库 在职场中,技能是立足之本,持续学习和成长则是保持竞争力的关键。本书将重点关注那些能够有效提升个人职场竞争力的关键技能: 硬技能的精进: 针对不同行业和岗位,深入探讨核心专业技能的学习和深化方法。无论是技术岗位的编程能力,还是市场营销的策略规划,或是财务分析的洞察力,本书都将提供前沿的学习资源和实践建议。 软技能的磨砺: 现代职场愈发重视软技能的重要性。我们将重点讲解沟通能力(包括高效表达、积极倾听、非暴力沟通)、人际交往能力(建立信任、有效协作、解决冲突)、问题解决能力(分析、判断、创新)、时间管理能力(优先级排序、高效执行)以及情绪管理能力(压力应对、积极心态)。 学习策略与知识管理: 在信息爆炸的时代,学会如何高效地获取、筛选、吸收和应用新知识至关重要。本书将分享各种有效的学习方法,包括在线课程、阅读、导师指导、项目实践等,并介绍知识管理的技巧,让你成为一个持续的学习者。 第三部分:策略与执行——绘制你的突围地图 拥有清晰的目标和精湛的技能后,还需要有策略性的规划和坚定的执行力来推动职业发展。本部分将聚焦于如何在职场中制定并实施有效的策略: 职业发展路径规划: 探索不同的职业发展路径,例如横向发展、纵向晋升、跨界转型等,并根据个人情况制定最适合自己的发展路线图。 项目管理与成果展现: 学会如何有效地管理个人和团队项目,确保项目顺利进行并取得预期成果。更重要的是,本书将教你如何将你的工作成果有效地呈现给你的上级和同事,让你的贡献被看见。 向上管理与横向协作: 掌握与上级有效沟通的技巧,理解上级的期望,并主动寻求反馈,实现“向上管理”。同时,学会与同事建立良好的合作关系,通过有效的横向协作,共同达成目标。 危机应对与风险规避: 职场中难免会遇到各种突发状况和潜在风险。本书将提供应对职业危机(如裁员、绩效不佳)的策略,以及如何识别和规避职业发展中的风险,保护自己的职业生涯。 第四部分:心态与韧性——锻造你的内在力量 职场突围不仅是技能和策略的比拼,更是心态和意志力的较量。强大的内在力量能够帮助你在逆境中保持清醒,在顺境中不骄不躁: 压力管理与情绪调节: 学习识别压力源,掌握有效的压力释放技巧,例如正念冥想、运动、兴趣爱好等,保持积极乐观的心态。 建立职业自信: 通过肯定自我价值、设定小目标并庆祝成功,逐步建立起坚实的职业自信。 培养成长型思维: 拥抱挑战,从失败中学习,相信能力可以通过努力得到提升,这种成长型思维是持续进步的基石。 构建强大的支持系统: 鼓励读者与家人、朋友、导师或同行建立互助的网络,在遇到困难时获得支持和鼓励。 《职场突围》不是一本速成的秘籍,而是一份陪伴你成长的同行者。它鼓励你去探索,去实践,去调整。通过系统地学习和运用本书中的理念和方法,你将能够更清晰地认识自己,更有效地提升自己的职业技能,更策略性地规划自己的职业道路,并最终在竞争激烈的职场中,实现属于你的“突围”。无论你处于职业生涯的哪个阶段,这本书都将是你迈向更高层次的坚实助力。

作者简介

沃尔夫冈·舒尔(Wolfgang Schur)德国著名市场营销学专家,1989年进入一家美国世界500强公司的销售部门,经历了从销售员到销售部经理,最后成为该公司中欧和东欧商务总裁的成功之路。1997年以来一直是SofTrust Consulting企业咨询公司的合伙人。

冈特·维克(Günter Weick)德国著名企业顾问,经济学硕士,曾担任过客户投诉部经理、销售部经理、市场营销部经理和负责整个欧洲业务的部门经理。他创立了许多新的业务部门,并于1996年成立了SofTrust Consulting企业咨询公司。

目录信息

准则1:绝不亲自用电脑工作
千万不要打字打得忘记了领导的技巧!谁要是无法把一个简单的电脑工作委派出去,他就会被从管理职位上淘汰。
用电脑工作等于浪费时间
电脑“盗走”了人们的自由空间,并使人们的自由受到牵制
不要让电脑削减了自身价值
千万不要打字打得忘记了领导的技巧
别让“赞誉的金字塔”翻转
不会分派工作,只能成为受人摆布的玩偶
准则2:视专业知识为绊脚石
专业知识和万能胶有着异曲同工的效果:它把拥有它的人牢牢地固定在他的位置上。专业知识越扎实、粘力就越强。
专业知识越扎实,粘力就越强
“有意遗忘”很重要
谁总是口授某事,谁就拥有权力
准则3:想方设法进入权力的中心
在权力中心,潜在的升职机会更多,接触面也更宽,而且能尽早体会到权力的氛围,并了解权力的游戏规则。
宁做总公司的秘书,不做分公司的主任
在大人物面前混个脸熟
大人物面前的一次关注,胜过无足轻重的人的千次好印象
准则4:绝不要把前途寄托在人事部
人事部总是在谈论缓慢、可靠而保险的晋升,如果谁相信可以通过人事部发展成功的事业,就只会被淘汰。
别相信人事部的鬼话
职业规划只能靠自己
准则5:人脉圈:没有不重要的人
聪明的人会在他工作的第一个月就建立社交网,这有助于让他们在多年以后的内部竞争中捷足先登。
第一,要幽默
第二,要引人注目
第三,成为别人需要的人
第四,千万不要抱怨
第五,不要冷落任何人
第六,要有职业素养
准则6:要想成功,就要故意违反规则
违反游戏规则的人通常会引起他人注意,并让人觉得了不起。谁违反了规则,就可能成为引人瞩目的焦点,而让人刮目相看。
事业上的距离,在这里拉开
重要的是,认准时机
身份象征要积累,越贵重,越好
准则7:关键时刻要争取大人物的支持
如果一个人的处事方法很老练,能够获得重要人物的支持,同时不会试图把脏水泼到别人身上,那么他的“浮出水面”就会比别人所想象的容易的多。
你需要什么样的贵人?
第一个雇主和第一份工作的意义
为什么要上大学?
别相信“你还太年轻”的鬼话
准则8:做事不必有始有终
每一个你想亲自把它进行到底的项目,都像一个重重的锚,牢牢地把你固定在现在的职位上,超车道上的事业追求者,不必在一个职位上待好几年,而要试图给人一种印象,即他就是下一级别的最佳候选人。
上司提拔下属的秘密
着手去做很多事情,但每一件都不要做完
准则9:把自己的利益置于公司之上
公司总是希望优秀的员工尽可能长地留任原有的位置,借以提高工作效率;个人总是在期待下一次变动和晋升,如果你把公司利益设置在个人利益之上,就为自己的成功设置了障碍。
制订尽量多的开支和尽量低的成果
只有胜利者才能进入下一轮
醉酒属于我们工作的一部分
一个善于“阅读数字”的人会格外受到关注
准则10:去做上司给你的任务,不要多也不要少
对于任务状况的考虑是你上司的事情,你的任务是去取得成果。无条件的接受任务在公司的领导层的眼中,比起有成果的行动要有价值的多。
下属为什么要无条件服从?
职场人士的重要技巧——提问
沉默的力量
准则11:把同情心和宽容心放进储藏室
从一开始,你就不能纵容任何一项无法令人满意的成绩,这一点相当重要。首次发现这些不尽如人意的工作成果之时,就是你最能树立自己的威信时。
新官上任三把火
选择替罪羊:究竟该拿谁开刀?
在成功经理的世界里,只有黑白两种颜色
外貌:你的形象价值百万
会议/谈话中的潜规则
“漂亮会议”的组织原则
能人的运气
准则12:亲自在重要人物面前演绎成功,千万别让下属抢了风头
只要你想在那些大人物面前表现,那就决不能让别人占了你宝贵的汇报时间!
让下属表现是一种冒险
如何让下属满意,但又不会被抢了风头
准则之外的例外
准则13:把事情做好,并让所有人知道
要想功成名就,你就必须积极主动,让你的名字在上司脑中变成能力强的同义词。让自己成为大家的话题,人人都在谈论你。
让自己成为大家的话题,让你的故事尽人皆知
把每只蚊子都说成大象
不管是什么,都可以被说成好事
紧跟先锋语言,向上级领导看齐
职场女性成功的秘决
国外工作经验,没你想的那么简单
准则14:事业中,别被人情牵绊
学会怎样和别人保持良好关系的同时,做到不为这些关系所牵绊,是你心不可少的功课。
金钱和报酬是你身份的象征
你一生中的贵人:榜样、领路人和教练员
工作时间:加班是为了显示自己超乎寻常的事业心
敌人,极为必要
准则15:什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一
对替人打工的经理而言,保持坚定不移,实在是一付负担不起的奢侈品。高层青睐这样的经理:处理灵活,并而有勇气背离自己曾经选定的方向。
一言既出,明天改改
动摇是经理的中心任务之一
想要的东西,不说出来,就不会得到
人生中的两难选择:事业还是家庭
准则16:处理好家庭与事业的关系
必须和你的伴侣在事业的优先次序这一问题上达成一致,这一点至关重要!
一个没有家庭的人,很难在事业上取得成功
与伴侣在事业的优先次序上达成一致
准则17:这是你想要的吗?
人生最大的遗憾,在于追求错误的东西!成功、荣誉、权力、金钱,追求之前先问一下自己:这是你真的想要的吗?
彼得原理为什么无效:优秀的人才在底层,耍弄政治的混高层
思路决定出路:你可以有更多选择
· · · · · · (收起)

读后感

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一部书无需观点正确,只要能有所启迪,促人思考,便可称为一部好书。这部来自德国的厚黑学,将职场生存法则以一种极端的形式提出,既可怖,又有趣。  

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1、把事情做好,并让人知道,而且简化成“让人知道”。原来我不愿意反复提及一些事,这里特别提醒每次提起的时候都要像第一次一样充满激情。这让我想起了那些优秀的人。 2、远离电脑,远离PPT,接近权利的来源,从每次接触的问好开始。心想这位友好的小伙是谁呢。 3、盼望某个...  

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我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不...

用户评价

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这本书的叙事风格非常独特,没有空泛的理论,也没有枯燥的说教,而是通过一个个引人入胜的故事,将职场中的智慧娓娓道来。我尤其被书中关于“职场社交”的章节所吸引。我一直不太擅长与人打交道,常常因为不知道如何开口而错过一些机会。这本书提供了一些非常实用的社交技巧,比如如何主动与人建立联系,如何有效地参与到谈话中,以及如何给别人留下深刻的印象。它让我明白,职场社交并非是虚伪的逢迎,而是真诚地与人建立联系,共同创造价值。书中关于“有效沟通”的论述,也让我受益匪浅。我一直觉得自己在表达上还不够清晰,常常会因为一些细节上的模糊而导致误解。这本书提供了一些沟通的原则和方法,比如如何清晰地阐述自己的观点,如何倾听他人的意见,以及如何进行有效的反馈。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一把开启沟通之门的钥匙。此外,书中关于“时间管理”的篇章,也让我对如何提高工作效率有了新的认识。我过去常常感觉时间不够用,但这本书让我明白,关键在于如何合理地分配和利用时间。它提供了一些非常实用的时间管理工具和方法,比如番茄工作法、GTD等等,让我能够更加高效地完成工作。这本书就像一位睿智的长者,用它丰富的人生阅历,为我们指引前进的方向。

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终于读完了这本书,感觉像是经历了一场跌宕起伏的职场探险,虽然我暂时还未遇到书中描绘的那般惊心动魄的挑战,但那些关于人际关系、沟通技巧以及自我价值实现的论述,却像是一面镜子,让我看到了自己过去和现在在职场中的种种表现。我尤其被书中关于“情商”与“智商”在职场中的权衡之道的分析所吸引,它没有简单地将两者对立起来,而是深入剖析了如何在不同的情境下,将两者巧妙地结合运用,以达成最佳的工作效果。书中提到的一些案例,比如如何化解同事之间的误会,如何向上级提出有建设性的建议,甚至是如何在压力之下保持冷静和专注,都让我受益匪浅。我以前常常会因为一些小小的误会而耿耿于怀,影响工作情绪,但读完之后,我开始尝试用更宽容和理解的心态去面对,发现很多问题其实并没有想象中那么复杂。书中关于“自我认知”的篇章,更是让我对自己的优缺点有了更清晰的认识,它鼓励读者去拥抱自己的不完美,并在不断学习和反思中成长。我一直觉得自己在某些方面做得不够好,但这本书让我明白,关键在于能否认识到这一点,并且愿意为之付出努力。这种积极向上的态度,正是我在职场中一直渴望汲取的养分。总的来说,这是一本能够引发深刻思考,并且提供切实可行方法的书籍,它不仅仅是关于职场技巧,更是关于如何成为一个更成熟、更独立、更受人尊敬的职场人。我还会反复阅读,并尝试将书中的理念融入到我的日常工作中。

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这本书的知识性很强,内容全面,读起来让人感觉收获颇丰。我最欣赏的是作者在分析“职业道德”时所展现出的深刻理解。它没有简单地告诉你“要诚实守信”,而是深入探讨了职业道德在职场中的重要性,以及如何在复杂的环境中坚守自己的职业操守。它让我明白,良好的职业道德不仅是个人信誉的基石,更是赢得长久职业发展的前提。书中关于“团队协作”的论述,也让我受益匪浅。我过去常常因为强调个人贡献而忽略了团队的力量。这本书提供了非常实用的团队协作技巧,比如如何有效地分配任务,如何建立相互信任的团队氛围,以及如何共同解决问题。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一支攻无不克、战无不胜的“队伍”。此外,书中关于“客户关系管理”的篇章,也让我对如何更好地服务客户有了新的认识。我过去常常因为只关注产品本身而忽略了客户的需求。这本书让我明白,建立良好的客户关系,才能带来长期的业务增长。它提供了一些非常实用的客户关系管理方法,让我能够更好地理解和满足客户的需求。这本书就像一位睿智的教育家,为我们传授了职场成功的“秘籍”。

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这本书的结构清晰,逻辑严谨,读起来酣畅淋漓。我最欣赏的是作者在分析“职业发展路径”时所展现出的前瞻性。它没有简单地告诉你“要努力”,而是深入分析了不同职业发展阶段可能面临的挑战和机遇,以及如何根据自己的情况制定合适的职业规划。我过去常常因为对未来的迷茫而感到焦虑,但这本书让我明白,职业发展并非是一蹴而就的,而是需要循序渐进,不断学习和调整。书中关于“技能提升”的论述,也让我深受启发。它强调了持续学习的重要性,以及如何根据市场需求和个人兴趣来选择学习的技能。它让我意识到,只有不断更新自己的知识和技能,才能在竞争激烈的职场中保持优势。我一直觉得自己在某些技术领域还不够精通,但这本书让我看到了提升自己的方向。此外,书中关于“风险管理”的篇章,也让我对如何规避职场中的潜在风险有了新的认识。它提醒我们要时刻保持警惕,识别和应对各种挑战,才能确保自己的职业生涯稳步前进。这本书就像一位经验丰富的战略家,为我们规划了通往成功的清晰路线图。

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这本书的排版设计非常精美,内容翔实,读起来令人愉悦。我最欣赏的是作者在探讨“职场礼仪”时所展现出的细致入微。它不仅仅列举了一些基本的礼仪规则,更是深入分析了不同场合、不同情境下应该注意的细节,以及这些细节背后所蕴含的深层含义。它让我明白,得体的职场礼仪不仅是个人素养的体现,更是赢得他人尊重和信任的关键。书中关于“会议沟通”的论述,也让我受益匪浅。我过去常常因为在会议中不知道如何发言而错失良机。这本书提供了非常实用的会议沟通技巧,比如如何提前准备,如何清晰地表达自己的观点,以及如何有效地倾听他人的意见。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一张与同事有效沟通的“通行证”。此外,书中关于“项目管理”的篇章,也让我对如何高效地完成工作有了新的认识。我过去常常因为项目进度拖延而感到焦虑。这本书让我明白,关键在于如何制定合理的计划,如何合理地分配资源,以及如何有效地跟踪和控制项目进度。它提供了一些非常实用的项目管理工具和方法,让我能够更加有条不紊地推进工作。这本书就像一位严谨的工程师,为我们搭建了通往成功的坚实平台。

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这本书就像一位经验丰富的老友,用最朴实无华的语言,为我描绘了一幅幅生动的职场图景。我特别喜欢作者在描述那些职场“潜规则”时所展现出的洞察力,它没有夸大其词,也没有故弄玄虚,而是娓娓道来,让读者在轻松的阅读中,逐渐领悟那些隐藏在表面之下的运作规律。我曾经有过一些不愉快的职场经历,总觉得自己的努力没有得到应有的回报,甚至被一些不公平的待遇所困扰。这本书帮助我理解了,职场并非只有“努力”二字那么简单,还需要懂得如何“策略性地努力”,如何在复杂的人际网络中找到自己的立足之地。书中的“向上管理”部分,给我留下了深刻的印象。我一直认为,只要把自己的工作做好就行了,但这本书让我意识到,与上级的有效沟通和协作,同样是“做好工作”的重要组成部分。它提供了一些非常实用的沟通技巧,比如如何清晰地表达自己的观点,如何适时地向上级汇报工作进展,以及如何在接受批评时保持职业态度。这些建议,让我感到豁然开朗,也为我今后如何与领导打交道指明了方向。此外,书中关于“团队合作”的论述,也让我反思了自己在团队中的角色。我一直习惯于单打独斗,但这本书让我明白,真正的职场“突围”,往往需要团队的支持和协作。它鼓励读者去建立良好的人际关系,去成为一个受欢迎的团队成员,而不是一个孤军奋战的战士。这本书带来的不仅仅是知识,更是一种对职场生态的全新认知。

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这本书的文笔流畅,语言幽默,读起来轻松愉快。我最欣赏的是作者在描绘“职场竞争”时所展现出的坦率。它没有回避职场中的残酷竞争,而是通过生动的案例,揭示了竞争的本质,以及如何在竞争中保持优势。它让我明白,适度的竞争是进步的动力,关键在于如何以积极的心态去面对。书中关于“职业转型”的论述,也让我受益匪浅。我过去常常因为害怕改变而停滞不前。这本书提供了非常实用的职业转型建议,比如如何评估自己的优势和劣势,如何学习新的技能,以及如何有效地寻找新的机会。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一个“重新出发”的动力。此外,书中关于“个人品牌塑造”的篇章,也让我对如何提升自己的影响力有了新的认识。我过去常常因为默默无闻而感到失落。这本书让我明白,打造个人品牌,才能让自己的才华被更多人看到。它提供了一些非常实用的个人品牌塑造方法,让我能够更好地展示自己的价值。这本书就像一位风趣的演说家,用幽默的语言,激发我们内心的潜能。

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刚翻开这本书,就被它扑面而来的真诚所打动。作者的笔触细腻而富有感染力,仿佛在和我分享他一路走来的心路历程。我最欣赏的是书中对于“心态调整”的探讨。在快节奏的现代职场中,我们常常会面临各种压力和挫折,导致情绪不稳定,甚至影响工作效率。这本书提供了一些非常有效的心理调适方法,比如如何从失败中汲取教训,如何保持积极乐观的心态,以及如何建立强大的内心防御机制。我过去常常因为工作中的一点小失误就感到沮丧,甚至怀疑自己的能力,但这本书让我明白,每一次的挑战都是一次成长的机会。它鼓励读者去拥抱变化,去接受不确定性,并且相信自己有能力克服困难。书中关于“目标设定”的部分,也让我耳目一新。它没有简单地告诉你“设定目标”,而是深入分析了如何设定SMART原则的目标,以及如何将长期目标分解为可执行的短期任务。这种系统性的方法,让我对如何规划自己的职业生涯有了更清晰的认识。我过去常常感觉自己像是在原地踏步,不知道下一步该往哪里走,但这本书就像一盏明灯,为我指引了方向。它让我明白,只有设定明确的目标,并为之不懈努力,才能在职场中不断前进。总而言之,这是一本能够帮助我们重塑自我,找到内在力量的书,它带来的不仅仅是职场技能的提升,更是精神层面的成长。

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这本书的语言风格非常接地气,没有华丽的辞藻,也没有深奥的理论,而是用最朴实无华的语言,讲述了最贴近职场生活的道理。我最欣赏的是作者在剖析“人际关系处理”时所展现出的深刻洞察力。它没有简单地告诉你“要讨好别人”,而是强调了真诚、尊重和同理心的重要性。它让我明白,良好的人际关系是建立在相互理解和支持的基础上的。书中关于“冲突解决”的论述,也让我受益匪浅。我过去常常因为害怕冲突而选择回避,导致问题越积越大。这本书提供了一些非常实用的冲突解决技巧,比如如何冷静地分析问题,如何有效地表达自己的观点,以及如何寻求双赢的解决方案。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一把化解矛盾的利器。此外,书中关于“情绪管理”的篇章,也让我对如何控制自己的情绪有了新的认识。我过去常常因为一点小事就情绪失控,影响工作和生活。这本书让我明白,情绪是可以通过学习和练习来管理的。它提供了一些非常有效的调节情绪的方法,比如深呼吸、冥想等等,让我能够更加平和地面对工作中的挑战。这本书就像一位心灵导师,帮助我们修复内心的创伤,找到平和与力量。

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这本书的观点新颖,论据充分,读起来引人深思。我最欣赏的是作者在探讨“职场创新”时所展现出的前瞻性。它没有简单地告诉你“要创新”,而是深入分析了创新的重要性,以及如何在日常工作中培养创新思维。它让我明白,创新是企业发展的生命线,也是个人职业生涯突破的关键。书中关于“知识管理”的论述,也让我受益匪浅。我过去常常因为信息碎片化而难以系统地学习。这本书提供了非常实用的知识管理方法,比如如何有效地收集、整理和应用知识。这些建议,让我觉得自己仿佛拥有了一个“知识宝库”。此外,书中关于“职业倦怠的应对”的篇章,也让我对如何保持工作热情有了新的认识。我过去常常因为工作压力过大而感到疲惫。这本书让我明白,只有学会有效地应对职业倦怠,才能持续地保持工作的热情和效率。它提供了一些非常实用的应对方法,让我能够更加从容地面对工作中的挑战。这本书就像一位前沿的学者,为我们揭示了职场未来的发展趋势。

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职场生活很复杂,能在里面突围出来,真的需要学习很多

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刀刀见骨的17条升迁准则,让你另辟蹊径,高速驶向权力的核心

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管理类的书,对初入职场的我们很有帮助。

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书的内容非常简单粗暴,就是教会职场小白职场的规则

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突破职场,轻松进入社会

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