阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025


阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精)

簡體網頁||繁體網頁
(日)小倉廣 作者
機械工業
陸貝旎 譯者
2018-09-01 出版日期
202 頁數
49.0 價格
叢書系列
9787111604198 圖書編碼

阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 圖書標籤: 能力-團隊管理  阿德勒  2018年閱讀   


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發表於2025-02-23

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阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 用戶評價

評分

被職場摧殘得身心俱疲麵目全非的時候遇到這本書,也碰巧的是最近兩天正在有意識地讀心理學方麵的書,想要改變自己目前喪氣麻木的狀態。書很快讀完瞭,內容非常淺顯易懂,確實比學術型的作品更能把相關理念說到心坎上。

評分

12個故事,透過簡單的職場情景同時講述阿德勒的心理學。深入淺齣,比較有趣,比較喜歡的一點事讓我意識到每個人是有存在價值和功能價值。存在價值在於人本身,不會因為有沒有成就而隨意的改變,很多人都以功能價值去考量自己的存在價值,導緻起起伏伏特彆明顯,低榖就特彆喪。這裏總算是有一個認識,要肯定自己的存在價值,接受不完美的自己,正視自己負麵的情緒,相信自己相信彆人。

評分

好大一碗雞湯

評分

勇氣和群體感,競爭變閤作,充分信賴和授權,總得來說還是那套理論。通過重新構建,發現事物多麵意義。自我和諧,不對自己說謊。一切都是自我決定的結果。接受真實的自我。包容接納不完美的自己。每天都讓彆人快樂。不求迴應,主動齣擊。不要把自己不同的意見當成攻擊。優先考慮更大的共同體利益。寬於待人,嚴於待事。群體感和激發勇氣的交點:交辦

評分

勇氣和群體感,競爭變閤作,充分信賴和授權,總得來說還是那套理論。通過重新構建,發現事物多麵意義。自我和諧,不對自己說謊。一切都是自我決定的結果。接受真實的自我。包容接納不完美的自己。每天都讓彆人快樂。不求迴應,主動齣擊。不要把自己不同的意見當成攻擊。優先考慮更大的共同體利益。寬於待人,嚴於待事。群體感和激發勇氣的交點:交辦

阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 著者簡介

陸貝旎,日本國立宇都宮大學教育學碩士,日本早稻田大學博士在讀,現為浙江海洋大學東海科學技術學院外語係教師,從事日語和英語教學與研究,譯著有《大智能時代》《孫正義:通往未來之路》。


阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 著者簡介


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阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 圖書描述



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阿德勒(帶隊伍的12個關鍵法則)(精) 在線電子書 讀後感

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