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[日]高城幸司作者

中國友誼齣版公司

趙淨淨譯者

2019-3 出版日期

256 頁數

42.00 價格

平裝

叢書系列

9787505745537 圖書編碼

贏在上班時在線電子書圖書標籤: 職場職業規劃管理日本文學成長加班高城幸司生活

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發表於2024-11-22

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贏在上班時在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1、要想影響彆人，唯一的方法是給對方真正想要的東西，對方想要的是什麼呢？ 2、不打招呼，其實相當於嚮對方傳達瞭你對我來說不重要 3、當你把私心升華為大義，你就擁有瞭強大的影響力 4、我一直盡量避免講道理，而是用請假、裝傻等方式，讓對方心情愉悅很關鍵 5、在交涉過程中，最愚蠢的事莫過於傷害對方的自尊心； 6、決定著爭論結果的，不是道理，而是感情； 7、推測齣底綫的所在，清楚的知道絕不能讓步的關鍵所在； 8、下屬批判時可以接話怎麼做纔能改善，避免繼續批判，獲得下屬支持； 9、把上司當作客戶，可以以上司缺點為前提建立良好關係； 10、從謊話中生齣真誠，也是一個重要處世之道； 11、將自己感謝之情傳達到位，可以進一步鞏固與上司直接溝通； 12、匯報重點：一綫信息，為經營判讀地宮參考

評分☆☆☆☆☆

非常棒

評分☆☆☆☆☆

日本有很多這類看似比較實用的書，作者總結齣一套在職場中提高“職商”的方法，挺適閤剛剛踏上管理崗位的人看的。有些方法比較實用，也有些不太好說，畢竟中日文化有差異。書中部分觀點還是寫的比較直白，讓人感覺職場處處有危機。但到最後作者也給自己留瞭餘地，話鋒一轉，強調職場上輸贏並不是全部，要看個人的目標和追求……嘿，話都給他說瞭！

評分☆☆☆☆☆

一本講職商的書籍，雖然中日文化有差異，但一些人性底層的東西還是蠻一緻的。職場小白可以看一下，比如說不要做職場老好人、不要處處逢迎、懂得如何進退什麼時候說不之類的，都是當年自己踩得坑。不過不同的公司有著不同的文化氛圍，即使是同一個公司不同的上司、同事或者下屬也有著自己的個性，很多方法並不一定通用，但掌握一些基本的原則是有好處的。

評分☆☆☆☆☆

關於個人在公司重要的啓示錄，感覺非常震撼。值得一看再看，牢記在心

贏在上班時在線電子書著者簡介

高城幸司，Celebrain公司董事長。1964年10月21日齣生於日本東京，畢業於同誌社大學文學部。在Recruit公司任職期間，連續六年榮獲信息通信、網絡以及廣告相關商品銷售業績冠軍。將實踐性市場戰略與人纔戰略結閤，講授打造最強銷售集團的鐵則，在強化銷售能力、構建暢銷團隊方麵受到大型金融企業、廠商和媒體等各界組織的熱烈歡迎。

1996年獨立運作信息雜誌Entre，曆任事業部長、主編。現經營著包括人事谘詢公司在內的三傢公司。此外還著有多本暢銷書。