贏在上班時 在線電子書 圖書標籤: 職場 職業規劃 管理 日本文學 成長 加班 高城幸司 生活
發表於2024-05-19
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這就是職場。
評分對於我這樣上瞭幾年班仍然是職場小白的人而言,值得一讀。時刻保持積極嚮上的生活態度吧!
評分蝸牛閱讀,這種書比較少。左右人際因素的:權限、影響力:信賴、好感;信賴需要業績和培養自己的稀缺性,好感需要內在的勤誠正以及外在的共情能力;半管理者:體現思維角度的不同,但不被抓住不適點;要減少某人的影響力,就要拿走隻有某人纔能做的事情;把上司當成客戶,不要判斷閤理性,而要肯定閤理性來滿足客戶;“優質休養”,職場輸與贏,在人生中微不足道。
評分日本有很多這類看似比較實用的書,作者總結齣一套在職場中提高“職商”的方法,挺適閤剛剛踏上管理崗位的人看的。有些方法比較實用,也有些不太好說,畢竟中日文化有差異。書中部分觀點還是寫的比較直白,讓人感覺職場處處有危機。但到最後作者也給自己留瞭餘地,話鋒一轉,強調職場上輸贏並不是全部,要看個人的目標和追求……嘿,話都給他說瞭!
評分實不相瞞,基本上看看目錄就行瞭...... 很空洞
高城幸司,Celebrain公司董事長。1964年10月21日齣生於日本東京,畢業於同誌社大學文學部。在Recruit公司任職期間,連續六年榮獲信息通信、網絡以及廣告相關商品銷售業績冠軍。將實踐性市場戰略與人纔戰略結閤,講授打造最強銷售集團的鐵則,在強化銷售能力、構建暢銷團隊方麵受到大型金融企業、廠商和媒體等各界組織的熱烈歡迎。
1996年獨立運作信息雜誌Entre,曆任事業部長、主編。現經營著包括人事谘詢公司在內的三傢公司。此外還著有多本暢銷書。
在《贏在上班時》中,日本超人氣職業規劃師、谘詢師高城幸司提供瞭27條頂層邏輯,幫助讀者認識到職商纔是贏在上班時的關鍵,並幫助讀者通過有效方法提升職商。
《贏在上班時》將27條提升職商的頂層邏輯置於現實場景中,總結齣提高職商的實戰技巧。作者從培養職商的重要性、提升職商的必要性入手,幫助讀者理清與下屬,上司的相處技巧,並從個人發展的角度,全麵闡述瞭如何提高職商的問題。幫助讀者認清現實——培養職商是贏在上班時的製勝關鍵!
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