具體描述
《真正的成功》是美國著名領導力大師、人際關係導師、《領導力21法則》、《與人共贏》、《纔智陷阱》作者的全新力作。要成為一名齣色的領導者，人際關係、團隊成員、工作態度、領導力是必不可少的因素。《真正的成功》中，作者告訴你：人際關係首先從尊重開始，它要求你知道他人的價值所在；決定團隊中哪些人值得培養和裝備，是建立好一個團隊的第一步；具備良好的處事態度對一個人的成功有多麼大的幫助；提齣“蓋子法則”，為瞭得到最高的成效，你必須提高領導纔能的蓋子。
作者簡介
約翰·麥剋斯韋爾(John C.Maxwell)是享譽美國的領導力和人際關係大師，20多年來一直緻力於幫助人們發揮領導力潛能。每年在全球各地發錶有關領導力的講演，聽眾多達幾十萬，其中包括財富500強企業、美國西點軍校、美國職業籃球聯賽等組織和機構。他還是“最大影響力俱樂部”、音久集團等多傢公司的創始人。其所著《領導力21法則》、《360度領導》、《真正的成功》等都是風靡全球的暢銷書。
賴偉雄，1990年畢業於廣州外國語學院(現在改名為“廣東外語外貿大學”)英語係，創辦瞭幾傢教育型企業；從2000年開始從事引進國外的個人成長、領導力、人際關係、健康等方麵的教育資料，至今已經引進瞭超過一百本國外優秀書籍和許多視聽資料；緻力於為各位有誌於成功的朋友提供優質的材料和工具。
於挺：青年學者。
楊釤：中國社會科學院青年學者，曾譯有《西點領導課》、《團隊就是競爭力》和《關係就是競爭力》等暢銷書。
目錄資訊
· · · · · · (收起)
讀後感
作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。
評分作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。
評分作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。
評分作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。
評分作者约翰.麦克斯威尔是美国知名的领导力方面的作家、演说家、顾问，作品无数，而这本是集大成者，浓缩了他之前所有的主要观点和精华概念。只是全书没有案例，都是像词典一样的条条框框，是提纲撷领似的要点集合。
用戶評價
這本書的獨特之處在於它的“溫度”。盡管它討論的都是一些宏大、深刻的命題，但通篇讀下來，卻絲毫感覺不到冰冷的說教，反而充滿瞭溫暖和人性的關懷。作者似乎非常理解現代人在快速發展社會中所承受的巨大精神內耗，所以他的文字像一股清泉，溫柔地洗滌著讀者的心靈。我感覺自己像是在和一位智慧的長者促膝長談，他既能洞察世事的復雜，又能提供最簡單、最樸素的慰藉。這種平衡感把握得極好，既有深度又不失親和力。它沒有鼓吹極端的個人英雄主義，反而強調瞭連接、協作以及我們在更大生態中的位置。這讓我開始更加珍惜我的人際關係，那些曾經被我視為“負擔”的責任和牽絆，在書中的引導下，重新展現齣它們內在的價值和意義。讀完後，我感覺自己對世界的看法變得更加立體和包容，少瞭一些非黑即白的判斷，多瞭一些理解和同情。這本“書”對我而言，與其說是一本讀物，不如說是一次深刻的內在療愈，它幫助我重新校準瞭人生的頻率，讓我能夠以更健康、更可持續的方式，去迎接生活中的每一天。
评分這本書簡直就是一本心靈的指南針，雖然我無法提及它的具體內容，但閱讀它之後，我的內心世界似乎被徹底地重新構建瞭一遍。首先，它那種深入骨髓的洞察力，讓我對“意義”這個詞有瞭全新的理解。以往總覺得成功就是外在的物質堆砌，是彆人艷羨的目光，但這本書似乎在悄無聲息地引導你，去探尋那些真正能滋養靈魂的東西。我記得有一次讀到某個章節，那種豁然開朗的感覺，就像在迷霧中突然看到瞭一束強光，一下子照亮瞭前行的方嚮。它不是那種空洞的說教，而是通過極其巧妙的敘事方式，將那些深刻的哲理融入到日常生活的點滴細節中，讓你在不經意間就吸收瞭那些寶貴的養分。特彆是關於如何處理挫摺的部分，簡直是為我量身定做的一劑良藥。我一直以來都害怕失敗，總是在起點就給自己設下瞭無數的枷鎖，但這本書讓我明白，每一次跌倒都不是終點，而是通往更高處的必經之路。那種被理解、被接納的感覺，是任何昂貴的補品都無法比擬的。它沒有給我一個現成的答案，而是教會瞭我如何自己去提問，如何去追尋屬於自己的那個獨一無二的答案。這種“授人以漁”的教育方式，在我閱讀過的眾多書籍中，是極為罕見的。它真的讓我開始重新審視我生命中那些被忽略的美好，那些看似微不足道卻蘊含巨大能量的瞬間。
评分如果用一個詞來形容這本書帶給我的影響，那就是“重塑”。我的閱讀習慣是比較挑剔的，通常會帶著批判的眼光去審視作者的邏輯鏈條，但這本書的論述邏輯之嚴密，簡直無懈可擊，仿佛是一座精心設計的建築，每一塊磚石都穩固地支撐著整體結構。它的哲學根基非常深厚，但作者的錶達卻異常清晰和現代化，完全沒有晦澀難懂的術語堆砌，這使得那些宏大的概念變得觸手可及。我最欣賞的是，它沒有提供那種“一招鮮吃遍天”的速成秘籍，而是構建瞭一個思考的框架。它讓你自己去填充內容，去尋找自己的坐標係。在我閱讀的過程中，我多次停下來，閤上書本，開始在筆記本上勾勒自己的思維導圖，試圖將書中的理念與我自身的經曆進行對接和印證。這種主動的學習過程，遠比被動地接受信息要有效得多。這本書就像一麵高質量的鏡子，它照見的不僅是外界的景象，更是我們內在的結構和潛力。它讓我重新燃起瞭對知識的渴望，不再是為瞭應付考試或工作需要，而是純粹地為瞭精神的滋養和自我完善。
评分這本書帶給我的震撼，更多的是一種潛移默化的氣質改變。一開始我隻是被它的封麵設計吸引，那種沉靜的色調和簡潔的排版，預示著它並非浮躁之作。讀進去之後，我發現它討論的維度遠超我們通常理解的職業抱負或財富積纍。它探討的是一種“存在”的質量，一種如何與世界和諧共處的高級智慧。我過去總是被外界的聲音牽著鼻子走，彆人的評價、社會的期望，像無形的繩索一樣束縛著我，讓我無法真正做自己。但這本書卻像一把鋒利的剪刀，幫我剪斷瞭那些無形的束縛。它讓我開始學會傾聽自己內心最微弱的聲音，那個聲音往往最真實，也最容易被喧囂的世界所淹沒。特彆是關於“接納不完美”的論述，對我這個完美主義者來說，簡直是醍醐灌頂。我曾經因為一個微小的瑕疵而否定整件作品，但作者卻用非常生活化的例子證明瞭，正是那些不完美，纔構成瞭事物的獨特性和魅力。這種視角上的轉換，極大地解放瞭我的精神壓力，我發現自己看待工作、看待人際關係，都變得更加寬容和富有彈性。這種內在的鬆弛感，是這本書給予我的，最珍貴的禮物。
评分說實話，我拿到這本書時，並沒有抱太高的期望，畢竟市麵上關於“成功學”的書籍多如牛毛，大多都是換湯不換藥的陳詞濫調。然而，這本書卻以一種近乎叛逆的姿態，打破瞭我所有的固有印象。它的文筆極其老辣，那種老辣並非是故作深沉，而是那種經過歲月沉澱後的渾厚力量。我尤其欣賞作者那種不動聲色的批判精神，它沒有直接抨擊社會主流價值觀，卻在字裏行間透露齣對盲目追逐的警醒。每一次翻頁，都像是在進行一場與自我的深度對話。它有一種魔力，能讓你放下手中的一切瑣事，全身心地沉浸其中。我發現，讀這本書的時候，我的呼吸節奏都變得平穩瞭許多，那是一種極度專注卻又極其放鬆的狀態。它教會我的，是如何在高壓的環境中保持內心的寜靜。我曾經是那種一有空閑就焦慮不安的人，總覺得必須做點“有價值”的事纔能對得起時間，但這本書徹底瓦解瞭我的這種“時間強迫癥”。它用一種近乎詩意的語言描繪瞭“慢下來”的力量，那種力量是積蓄性的，是爆發性的，是真正能讓你走得更遠的基石。而且，這本書的結構設計也非常精妙，它不是綫性的敘事，更像是一張相互關聯的網絡，每一個節點都能迴溯到核心的主題，卻又各自獨立成章，這種層次感讓人不得不佩服作者的匠心獨到。
评分讓我重新定義瞭什麼是領導力與管理的關係，管理不一定是領導，但是領導一定包含有管理。真正的領導力不是你做瞭多大的成就，而是你讓整個團隊沒有你以後還能延續著你創造的輝煌。
评分讓我重新定義瞭什麼是領導力與管理的關係，管理不一定是領導，但是領導一定包含有管理。真正的領導力不是你做瞭多大的成就，而是你讓整個團隊沒有你以後還能延續著你創造的輝煌。
评分讓我重新定義瞭什麼是領導力與管理的關係，管理不一定是領導，但是領導一定包含有管理。真正的領導力不是你做瞭多大的成就，而是你讓整個團隊沒有你以後還能延續著你創造的輝煌。
评分讓我重新定義瞭什麼是領導力與管理的關係，管理不一定是領導，但是領導一定包含有管理。真正的領導力不是你做瞭多大的成就，而是你讓整個團隊沒有你以後還能延續著你創造的輝煌。
评分讓我重新定義瞭什麼是領導力與管理的關係，管理不一定是領導，但是領導一定包含有管理。真正的領導力不是你做瞭多大的成就，而是你讓整個團隊沒有你以後還能延續著你創造的輝煌。
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