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格雷琴·鲁宾(Gretchen Rubin) 作者

中信出版社

岱冈译者

2019-1 出版日期

272 页数

58元价格

软精装

丛书系列

9787508698458 图书编码

掌控关系在线电子书图书标签: 心理学人际关系自我提升方法论思维个人管理驾驭社交题材

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发表于2024-05-20

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掌控关系在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

标记错了，让打分再低些吧！

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我们常常对他人有所期望，比如期望上司多宽容我们，伴侣多体谅我们、孩子能努力上进，但也常常期望落空。没有期望就没有失望，似乎是对的。但问题的根源在哪里呢？本书指出，每个人对待他人的期望和自己的期望，其回应的方式都不同，其原因在于人具有四种不同的性格趋向。这四种性格趋向有的能主动达成他人的要求，有的要确定他人要求符合自己预期时才会行动，有的只按自己的方式做事，有的则需要恰督责机制。这四种性格趋向没有绝对的好坏，认清自己及他人性格趋向，用不同的策略对待不同的人，才能帮我们做出合适的选择，从而有助于调整与他人的关系。当然，用适合的方式对待不同性格趋向的人，对达成我们的期望是很有帮助的。而对每一种性格趋向的人来说，接受它的优势和劣势，学会驾驭它，发挥优势，克服劣势，才是幸福

评分☆☆☆☆☆

做完性格测试自己竟然是一个纯怀疑者…amazing。

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

从是否内遵守部期望和外部期望，将人分成四大类，很容易就能对号入座，也可以有效的指导与其他类型的关系。比乐嘉颜色性格心理学实用。这本书在亚马逊评价4星半。