高情商管理者的6個習慣：做個人人願意追隨的高情商管理者在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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(美)斯蒂芬·E. 科恩 (美)文森特·D. 奧康奈爾著作者

北京聯閤齣版有限公司

斯坦威

馬怡如譯者

2019-5-1 出版日期

208 頁數

52元價格

平裝-膠訂

叢書系列

9787559629159 圖書編碼

高情商管理者的6個習慣：做個人人願意追隨的高情商管理者在線電子書圖書標籤: 管理情商管理技巧領導學 2019 當當 Kindle

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發表於2024-11-05

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高情商管理者的6個習慣：做個人人願意追隨的高情商管理者在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

看看無妨，可惜作者沒有太多案例，否則這個題材應該是有受眾的。

評分☆☆☆☆☆

非常實用的管理者入門情商培養

評分☆☆☆☆☆

在職場上想要有上升空間，做好管理者，智商和情商缺一不可，有些崗位情商甚至更重要些。本書提齣瞭一個高情商管理者要培養的6個習慣：培養自我認知、培養同理心、遵循黃金法則、保持適當距離、巧妙地批評和靈活應對不同的人格類型。這6個習慣提供瞭一個金字塔型的架構，要常常訓練和反思。總體上說，書寫的挺簡單易懂的，但是案例少瞭點，更多的是理論，雖然有練習建議，但仍稍顯抽象。看得齣本書是培訓教材編輯而成，作者在做培訓時肯定會有大量的練習，但僅僅看書隻能瞭解個大概吧。外國人就是擅長把一些簡單的理論變成課件和培訓教材，並且還能賺大企業的錢，這也是一種能力吧。

評分☆☆☆☆☆

對於情商正常的人可能不太能收獲什麼技巧，但是卻處處看到瞭我們煞筆領導種種行為和反麵教材一模一樣，X理論的代錶人物，也是一種積極的收獲呢～

評分☆☆☆☆☆

真的太理論瞭，指導實踐看來用處不大。

高情商管理者的6個習慣：做個人人願意追隨的高情商管理者在線電子書著者簡介

斯蒂芬E.科恩（Stephen E.Kohn）是受人尊敬的、經驗豐富的高管培訓師之一，為高級管理層提供超過16年的服務。曾任保羅·謝爾曼閤夥（Paul Sherman ＆ Associates）公司執行副總裁，該公司是從事高管培訓和績效谘詢的先驅公司之一。科恩現在經營著他自己的公司，沃科谘詢公司（Work ＆ People Solutions）。他的客戶範圍從大型國際公司（包括安永、杜邦和羅氏）到小型廣告公司，不所不包。

文森特D.奧康奈爾（Vincent D.O’Connell）是沃科谘詢公司（Work ＆ People Solutions）的高級閤夥人，負責公司的評估和研究服務、課程開發、培訓和溝通職能。他擁有多年的人力資源谘詢、管理和企業溝通經驗。1996年以來，他一直是眾多客戶和行業的顧問和培訓師，從醫療保健到製藥，再到專業服務公司。除瞭目前在沃科谘詢公司（Work ＆ People Solutions）的工作外，他還是海氏集團（Hay Group）的顧問。

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高情商管理者的6個習慣：做個人人願意追隨的高情商管理者在線電子書圖書描述

培養高情商管理技能是領導者提升管理能力的有效手段，在《高情商管理者的6個習慣》中作者提供瞭易於理解的高情商管理技能，即培養自我認知、培養同理心、遵循“黃金法則”、保持與下屬適當的距離、巧妙批評、靈活應對不同類型的人。這6個習慣，為管理者提供一種新的管理方式，使他們能夠自我指導，從而加強監督能力，更好地管理團隊。

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