論渾人 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 混球 職場智慧 成長 心理學 商業 企業
發表於2025-02-16
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整本書中隻有幾個段落閃光
評分一次group discussion之後一位同事推薦的書。最近沒怎麼碰到過渾人,於是不著急,拖到今天纔開始看。
評分整本書中隻有幾個段落閃光
評分我這個人,是渾人,還是解決渾人的人?
評分粗略看到,不很適用
羅伯特·薩頓,密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學教授。
世界一流的創新管理大師,以敢於“打破常規”而聞名。
薩頓是斯坦福大學工程學院管理科學及工程教授,也是該學院工作、技術和組織中心主任。他為無數傢企業提供過谘詢服務,亦是著名的設計公司IDEO的常任董事。
他曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金·L·格蘭特最佳教學奬。
薩頓雖然是知名大學的教授,但他卻常常提齣“離經叛道”的觀點,引起學術界以及管理人士的激烈爭論。
他發錶的文章兩度成為《哈佛商業評論》選齣的“突破性觀念”,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
全世界職場的禁忌話題
對同事冷漠的員工、恃強淩弱的職場惡人……不明理的上司。承認吧,每個辦公室都有粗魯、自私、根本不在乎自己踩瞭誰的員工。他們會把你氣得火冒三丈,大叫“渾人”!
大到榖歌、英特爾、西南航空公司、美國國際開發總署,小到律師事務所、酒吧、實驗室,每個組織都有與“渾人”交戰的戰場。
《論渾人》不光反映瞭職場中存在的摩擦問題,還清晰地揭示瞭這一問題會如何打壓士氣、降低效率、敗壞公司文化。
薩頓博士直麵問題,聯手心理學傢、組織行為學傢深入研究,為打造清新的職場奉獻行之有效的策略。幫助公司將“渾人”查明之、消除之。
讀到最後,你一定忍不住捫心自問,“我這個人,是渾人,還是解決渾人的人?”
老美的畅销书很容易统一格式的鼓吹,然后最后看不到实际的东西。 director推荐此书,要不是看他面子,我估计不会考虑拿起这本书。叫嚷着到处都有浑人,这些浑人给我们的工作和生活带来多少的不便和负面效应。说着要赶这些浑人出去。可惜真的做得到么? 工作不是空喊着理想主...
評分怎么觉得是广告商硬加进来做宣传的?莫名其妙!!!! 该书有至少1/3的内容在大量引用数字,来说明混蛋的害处,看来这不是一本倾向给出解决混蛋的方案的书,倒像是一本警告公司用人的书,对我们这些在职场里的小老百姓帮助似乎不大,因为他最为强调的是职场中的强势一方对弱势...
評分Robert Sutton的《论浑人》真的算是一本精彩的小书,强烈推荐!看了这本书,想起这些年自己遇到的许多浑人,真的是感慨万千。中国的Office是一个严重的浑人横行的环境,这些浑人严重的影响了我们的职业判断,让我们产生了一些根深蒂固的职场误解。下面是这本书一些精彩的摘要。...
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