战略人力资源管理学 在线电子书 图书标签: 人力资源 HR 教材 北京大学出版社 专业书籍
发表于2024-11-25
战略人力资源管理学 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
将人力资源与战略管理嫁接在一起的专业书,中规中矩但创新的真知灼见也不多。
评分将人力资源与战略管理嫁接在一起的专业书,中规中矩但创新的真知灼见也不多。
评分将人力资源与战略管理嫁接在一起的专业书,中规中矩但创新的真知灼见也不多。
评分将人力资源与战略管理嫁接在一起的专业书,中规中矩但创新的真知灼见也不多。
评分将人力资源与战略管理嫁接在一起的专业书,中规中矩但创新的真知灼见也不多。
王建民:经济学博士,管理学教授、博士生导师。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者(国家留学基金高级访问学者),天津大学英语副教授,经济学副教授,北京师范大学公共管理{教育经济与管理)博士后研究员(中国第一位)。现任职于北京师范大学管理学院。
社会兼职:北京市第十二届(2002-2007)人民代表大会代表,九三学社中央教育文化委员会副主任、参政议政研究中心研究员,九三学社北京市委常委、教育委员会主任,九三学社北京师范大学委员会主任委员。中国管理科学学会高级会员。
1989年以来,先后在哈尔滨工业大学,天津大学,南开大学(师从著名经济学家谷书堂教授),北京师范大学和哈佛大学学习,工作。目前主要学术研究领域为战略与人力资源管理、绩效管理、人力资本产权理论与应用、高等教育制度创新等。近年来,先后参加和主持中日合作、教育部等多项课题,出版专著,教材等十多部(含合作),在《管理世界》,《经济管理》,《财经科学》、《北京师齐大学学报(社会科学版)》,《高等教育研究》等学术期刊上发表经济学、管理学、教育经济与管理等方面的论文多篇。
《战略人力资源管理学》主要内容:人力资源是战略性资源,是决定组织战略成败的第一资源。人力资源战略寓于组织战略之中,为组织战略服务,对组织的生存和发展具有非常重要的作用。人力资源管理是具有战略意义的活动。应国内高等学校工商管理各专业和公共管理部分专业的教学之需,以本门课程的教学研究成果为基础,作者殚精竭虑,字斟句酌,花费一年多时间,独立编著了这本《战略人力资源管理学》。
评分
评分
评分
评分
战略人力资源管理学 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024