小逻辑 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
欧文•瑟维斯
英国行为研究小组的常务董事，谢菲尔德大学的客座教授。曾担任过总理战略部门的副主任，在那里，他领导公共服务改革、教育、能源等项目。
罗里•加拉格尔
亚太地区行为研究小组的常务董事，常驻悉尼。罗里主要负责的工作包括职业、健康、公平、教育、税收、罚款以及客户需求等方面。他曾经在内阁的战略研究部门和教育部工作过。他拥有剑桥大学的博士学位，是新加坡公务员学院的客座教授。
- 自我管理
- 思维
- 个人管理
- 方法论
- 自我提升
- 成长
- 思考
- 心理学
对很多人而言，做出好的选择很难。
对于选择困难症的人而言，他们往往并非缺乏面对困难局面的勇气和能力，但是在面对之前，已经被自己内心的恐惧所击垮。
如果你因为选择困难而丧失了本该拥有的行动力，不妨读一读这本《小逻辑》。
《小逻辑》的两位作者是英国政府行为观察小组的核心成员，在针对数百万人行为助推过程中，他们发现了一种解决复杂问题的简单方法：只需要把目标拆分成一系列可以操作的清单，然后专注于当下的每一步， 这份专注会让人看到清单完成过程中一点一滴的进步，这种进步又会激发一个人挑战的斗志，从而构成了一个良性循环。他们将这种把大目标拆分为一系列小行动的方法称为“小逻辑”。
本书最大的特点是没有停留在理论阶段，而是提供了一套行为科学框架——“设定目标—制定计划—承诺机制—奖惩机制—分享机制—反馈机制—连接纽带”，并进一步拆分成21条行为学规则，让我们这些因选择困难而缺乏行动力的人，可以依据这些框架，找到实操中的关键抓手，从而发现自己问题解决之道。
具体描述
读后感
实现目标的工具有很多，最近读到的这本《小逻辑》提出的方法是其中比较简单、系统、易操作的一个。 我之前推荐过一个“用30天梦想清单”管理自己，这个重点在数量上，如果经常做不完一件事情，自我成就感比较低，那可以从这个管理工具开始，用“完成30件小事情”来激励自己；另...
评分 评分用户评价
入门级学习方法论。如果觉得大道理听多了，不妨看看具体方法论。种一棵树的最好时间是十年前，其次是现在；努力也是。想改变的话可以从这本书开始，它能引导你更积极、更健康地生活。 小逻辑框架：设定目标、制定计划、承诺机制+奖励机制+分享机制+反馈机制、连接纽带
评分可能无论多么科学的计划方法也很难改变我吧？
评分可能无论多么科学的计划方法也很难改变我吧？
评分《小逻辑》告诉我们，选择的过程就是发现与解决问题的过程，不仅要树立目标，无论是挣钱还是去远方看看，这些目标的共同点就是与现状有一定的差距，在现状与目标之间或许有很长的路需要行走，但是我们可以找到目标背后的逻辑，把一个表面上宏伟的目标化成实质上可行的计划，打个比方，我们阅读《小逻辑》时，发现这本书很厚，但是我们每天读20页，连续读半个月完全可以读完，而且对于书中的意思表达也有了清晰的认知。如果我们以为这只是作者的个人习惯，这就大错特错了，其实作者提供的方法是经过无数次实验验证的，通过对人的行为深入研究，发现行为背后的心理逻辑。
评分每个模块都能精准地凑出个 3 条黄金法则，你家黄金咋这么不值钱呢？
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