本書源自作者對32個IT行業創業者的訪談，包括Apple, Gmail, hotmail, TiVo, Flickr, Lotus 及 Yahoo公司等著名公司，主題為創業初期的人和事。
對於做夢都想創業的人來說，這本書一定要讀，可以看看前輩高人是如何創業的。
對於希望瞭解企業傢成功曆程和經驗的人來說，這是一本必讀之書，因為裏麵有很多成功人士年輕時的故事，你可以好象看著他們長大一樣，知道他們當年也不過如此。
比如Sabeer Bhatia (Hotmail的創始人) 說到他決定是否告訴風投公司他的創意時，決定隻有當風投公司通過他的測試纔行：當時風投公司說，他們不在乎他還很年輕，也不在乎他沒有管理經驗，這時候 Sabeer Bhatia纔把自己的創意告訴瞭他們。而蘋果公司的Woz說他在蘋果工作時遇到的最好的兩件事就是：1）沒錢；2）以前從來沒乾過這樣的工作。
這些訪談不僅真實再現創業者們的心路曆程，而且內容還相當生動有趣—— 32名創業者，32個故事，每個故事後麵都凝聚著一個創業團隊的汗水和智慧。
具體描述
讀後感
说实话，并不是很想读这书，因为尽管评价很高，但是觉得学不到什么东西 1. 看这本书能学到什么？ 对于这类书最大的问题，就是没有太多“可学”的东西。毕竟，只是别人的故事，和自己有什么关系呢？ 因此，读书的时候，带着问题去想会好一些，比如：他们是怎么想到产品的点子，...
評分 評分著名高科技（主要是互联网)企业创始人介绍在创业初期的情况。这恐怕是最真实的startups写照了，感觉和大众媒体强加于我们的印象大相径庭，但是感觉却更真实可信。 从Paul Graham作的序言中，我们也可以看得出作者独特的视角 “Apparently sprinters reach their highest speed...
評分还没有来得及看，所以，评价是瞎评价，原谅下 我想说的是，别人很多的事情，你一定程度上可以借鉴，但是他那套你是学不来的。因为你不是他，他也不是你。不是说要打击什么人，事情就是如此。 一个人生长的背景，教育的背景，思考的方式，意愿和理想，做事的态度，能力的高低...
評分今天我看了第19章的内容，主要是讲：一对夫妇创业的项目是“永不终止的游戏”。 在创业的过程中，通过一些想法+将想法用于实践中，发现游戏中的图片分享能力，比游戏本身还要受到欢迎。它们放弃了游戏项目，转而全心全意去经营“Flickr”公司（图片分享公司...
用戶評價
這本書絕對值得讀。英文原著叫《Founder at Work》。昨天還剛剛與Max交流。
评分翻譯真是糟糕
评分準備寫篇書評。
评分無聊的專業課上隨手翻一翻就算完事兒的書
评分: K815.38/2904
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