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發表於2025-01-31
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flickr、gmail、火狐等的誕生很有藉鑒的意義。很多存在的問題都是相似的。很多經驗值得學習。另外很多技術公司的創始人的技術都是自學的。-----團隊、堅持很重要!
評分翻譯巨爛,而內容非常好
評分IDEA何其簡,創業何其難。於自己要樂於嘗試新事物、做好計劃、充滿激情、善於交流、相信並創造奇跡、多思考。於外部關注團隊(人纔)、客戶需求。沒有完全適閤自己創業的經驗,都得隨著自己的理想,在前進的路上一步步修正。
評分see one female,co-founder
評分IDEA何其簡,創業何其難。於自己要樂於嘗試新事物、做好計劃、充滿激情、善於交流、相信並創造奇跡、多思考。於外部關注團隊(人纔)、客戶需求。沒有完全適閤自己創業的經驗,都得隨著自己的理想,在前進的路上一步步修正。
傑西卡·利文斯頓(Jessica Livingston),Y Combinator聯閤創始人,曾被《PC World》雜誌近日評為“全球50大最重要互聯網人物”之一
本書源自作者對32個IT行業創業者的訪談,包括Apple, Gmail, hotmail, TiVo, Flickr, Lotus 及 Yahoo公司等著名公司,主題為創業初期的人和事。
對於做夢都想創業的人來說,這本書一定要讀,可以看看前輩高人是如何創業的。
對於希望瞭解企業傢成功曆程和經驗的人來說,這是一本必讀之書,因為裏麵有很多成功人士年輕時的故事,你可以好象看著他們長大一樣,知道他們當年也不過如此。
比如Sabeer Bhatia (Hotmail的創始人) 說到他決定是否告訴風投公司他的創意時,決定隻有當風投公司通過他的測試纔行:當時風投公司說,他們不在乎他還很年輕,也不在乎他沒有管理經驗,這時候 Sabeer Bhatia纔把自己的創意告訴瞭他們。而蘋果公司的Woz說他在蘋果工作時遇到的最好的兩件事就是:1)沒錢;2)以前從來沒乾過這樣的工作。
這些訪談不僅真實再現創業者們的心路曆程,而且內容還相當生動有趣—— 32名創業者,32個故事,每個故事後麵都凝聚著一個創業團隊的汗水和智慧。
今天我看了第19章的内容,主要是讲:一对夫妇创业的项目是“永不终止的游戏”。 在创业的过程中,通过一些想法+将想法用于实践中,发现游戏中的图片分享能力,比游戏本身还要受到欢迎。它们放弃了游戏项目,转而全心全意去经营“Flickr”公司(图片分享公司...
評分部分引人入胜、翻译质量高的章节在程序员杂志上已有连载。 远没有简介中说的那样好,翻译质量实在一般,当故事书凑合看吧,价值不大。
評分比起那本《coders at work》,这本《founders at works》要好看很多,而且后者还是先出的呢。这是一个访谈录,作者对那些知名的IT创业者的采访记录。据说作者她还嫁给了其中的一个访谈对象Paul Graham,也就是《hacker and painter》一书的作者(几个月前才看了该书的中文版)...
評分神对你的试探, 总不会超过你能承受的范围。 神为你预备一切, 也必让你为一切做好预备。 这是我在读这本书的时候脑里划过的第一个念头。 这种念头在读 blogger的时候尤其强烈。 另外, 直到掩卷之际还萦绕在脑里的是Graham, 就Y combinator那创始人在把之前那公司卖给Yahoo!...
評分有人说,在创业公司工作就算创业者。我不这么认为。企业创始人和初期的员工之间承受的压力还是有本质的不同的。我在创业公司工作,但我能间接感受到老板受到的各方面的压力,而这本书也证实了我的感觉。 创业其实是一直存在的事情,而且完全不局限于IT行业。只是最近几年各种基...
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