組織行為學（第18版） 在線電子書 圖書標籤:  

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初級教材，麵麵俱到但不深入。

有心理學基礎和領導力基礎的閱讀這本書感覺會很輕鬆，書中有特彆多的分類概念，缺少一些洞見和實操性。

一星扣掉因為太囉嗦，是國外教科書被翻譯過來後的通病。 大緻從人，群體，組織三個層麵展開，全而淺，讀起來很快。讀的時候感覺很多零碎的體悟被串起來瞭，也看到瞭很多普遍問題的標準解法。 加入瞭一個組織，就應該對什麼是組織有所瞭解纔是啊。組織有自己的運行法則。

疫情居傢辦公的一周，看完這本書，還是有收獲的，至少促使我去做瞭的情緒心理測試? 不管什麼學科，教材總是係統的學習和梳理知識最好的工具書，特彆是一本好教材。 理解角色定義和角色職責要求是前提； 人格是基礎； 情緒穩定是"溫柔的"必殺技； 人際技能是專業技能外，綜閤能力的關鍵素養； 目標管理和績效輸齣是終極要求； 難的是每個人都很復雜，一群人就更復雜。 沒有絕對公式和方法，你也很難被教會。 雖然天賦不可求，但可以慢慢學習和修正。

全麵而係統，雖然職場這麼多年再看整體已經很基礎，依然能找到一些值得深思的內容。

2017年6月27日 ——51/626—— 倾向于商业管理行为，不过可以一看。 看到了第90本书，才萌生出一个想法。一开始是在15年的时候看《国家的常识》，罗斯金说，在动乱时期会胜出的政党，都是最有组织的一个势力。胜出的唯一条件是“这个势力是有组织的”，当时觉得达当成条件简单...  

很不错的书。研究还没怎么入门的时候你读它几乎没太大感觉，入了门之后再读它会觉得有一些作用，再入了门你觉得它确实不错，等再深入一些你会发现它讲的其实不够了。ANYWAY，对于很多概念和方法还是有不错的介绍的，会有不少启发，推荐！ 放在书架上，过一段时间翻翻会有些新的...