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[日]三枝匡作者

领读文化

十字路译者

2019-12 出版日期

400 页数

108.00 价格

精装

丛书系列

9787201154626 图书编码

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发表于2024-11-07

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公司改造在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

21.12.09 小基层看看企业治理的书，有种别样的感受。有些关于市场趋势和职场换位思考的内容，也比较有启发性。感觉挺适合中小企业负责人看的。

评分☆☆☆☆☆

非常赞的一本书，内容栩栩如生，关于公司再造，第一次有一本书把战略讲的如此清晰，又有着很接地气的实战性。

评分☆☆☆☆☆

这本书内容很多，用作者实际经历来展示了一个公司经历的几大波折，公司的经营主要3大块，一个是战略部署，一个是如何很好的将战略落地，空有策略，但是无法执行那再好的方案都没用；另外就是如何把僵化的团队活跃起来，也就是涉及到人，人的管理，如何选人。落地的时候最关键的就是执行人员，挑到合适的人对于最后的成功至关重要。扣掉一星是觉得书里面的内容不够精简，关于实操的内容还是少了。当然也有可能是我的悟性不够。

评分☆☆☆☆☆

本书作者以第三人称视角描述自己专业经营人才职业生涯最后的工作，在担任米思米总裁12年内，将企业人数300+，产值500亿日元的公司提升至业务遍布全球，总人数超过1万人，销售额超过2000亿日元的企业。内容包括企业经营战略、人才培养、成产模式等领域。在后记中的一段话让人印象深刻，“职位矮小化”的定义，让读者不自觉的反问自身，让读者心怀敬畏，专注当前工作。

评分☆☆☆☆☆

非常好的管理实战书籍，然而翻译实在是差。

公司改造在线电子书著者简介

三枝匡（Saegusa Tadashi）

株式会社米思米集团总公司资深主席、第2期创业者。

1967年毕业于一桥大学经济学部。经历在三井石油化学的工作后成为波士顿咨询集团在日

本国内录用的第一位顾问。在斯坦福大学获得MBA学位后，以成为专业的经营者为目标，三十几岁时作为总裁分别经历了两家亏损企业的重建和风险投资公司的经营。从四十几岁起的十六年间，作为业务重建专家活跃于业绩低迷企业的重建支援领域。2002年就任米思米（现米思米集团总公司）总裁CEO，08年任董事长CEO，14年开始担任董事会议长，18年就任现职。期间将该公司从340人的商社转变成了全球万名员工的国际企业。同时担任一桥大学研究生院客座教授，著有《重返问题现场·经营篇》、《重返问题现场·决策篇》、《重返问题现场·逆转篇》等（均由日本经济新闻出版社出版）。

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公司改造在线电子书图书描述

本书是被誉为“全球制造业后盾”、世界精密机械制造龙头企业MISUMI的掌门人三枝匡讲述自己如何利用13年时间将创业四十年、销售额500 亿日元的上市公司扩大为年销售超2000 亿日元的企业的故事，详细描述了他在米思米各部门进行的国际战略和生产革新、运营改革等的实践过程。描述了该公司经历了怎样的失败与成功，最终实现了整个组织宛如重生、堪称“公司改造”的大变身。为企业经营人才向“专业经营者”提供经验借鉴，也让有些人重新审视自己的生活方式，或者重新思考自己公司的经营和战略。

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