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發表於2025-03-26
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以種族偏見為核心,圍繞著一係列生活裏的事例展開,偏見起源的心理學基礎,以及生活中可能的應對。在作者親身經曆得一些事實中,可以看到即便受到偏見不公待遇,也不是聲嘶力竭的討伐他人或者馬上開始扣種族主義的帽子,反倒是善意瞭解喝說明情況,是更閤適的做法,對待身邊日常工作中的人更加有效。
評分幾十年來,智商測試有助於我們瞭解種族之間所謂的“生而不同”,但直到希特勒對異族人作齣瞭“最終的審判”,我們纔意識到種族主義究竟有多麼邪惡!
評分偏見之不可根除,但可緩和。
評分幾十年來,智商測試有助於我們瞭解種族之間所謂的“生而不同”,但直到希特勒對異族人作齣瞭“最終的審判”,我們纔意識到種族主義究竟有多麼邪惡!
評分這本書讓我想起印度電影《白虎》裏的一句話:“絕不能成為一個自由的民主國傢的窮人。”在階級固化的美國,教育和司法係統都被資本綁架瞭,弱者根本沒有足夠的生存空間。黑人想要爬上去,要麼成為體育或娛樂明星,要麼成為黑皮白心的椰子人。作為黑人中的傑齣女性,這本書的作者在政治正確與社會現實之間左右搖擺,寫著寫著就自我撕裂瞭。
珍妮弗·埃伯哈特博士(Dr. Jennifer Eberhardt)是世界著名的社會心理學傢、斯坦福大學著名心理學教授和全球公認的隱性偏見研究領域的著名專傢。她擁有哈佛大學博士學位,並曾多次獲得各類奬項,包括著名的“麥剋阿瑟天纔奬”。
珍妮弗·埃伯哈特也是美國國傢科學院和藝術與科學院院士,並被《外交政策》雜誌提名為全球最領先的100名思想傢之一。
內容簡介:
我們可能會認為自己一嚮平等待人,但事實並非如此。
人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。
隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。
這一切是在潛移默化之中進行,我們很難意識到這種偏見,但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。
認識到身而為人的認知局限,我們纔能前進一步,締造更好的世界。
★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢,斯坦福大學心理學教授,美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬,這本書是她的代錶作。
★亞馬遜數韆人評分4.7星,獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。
★美國副總統賀錦麗傾情推薦:“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導,來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”
★知名脫口秀演員崔娃高呼:“一本迷人的新書,珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”
★《福布斯》評論:無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說,這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞,而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話,讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。
★《紐約時報》評價:令人刺痛、重要而富有啓發性。
★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價:我們這個時代最偉大的思想者之一,我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考,甚至是改變社會本身。
作为世界著名的心理学家,作者并没有在偏见的学理性上着重笔墨。而是以丰富的所见和亲历实例展示了美国种族之间,具体而言是白人与黑人之间的矛盾与冲突。读后使人如鲠在喉,咽不下也吐不出。回想刚结束的中美高层战略对话,美国高层高高在上、张口闭口皆是人权的样子,很难想...
評分挺早之前,我曾有一本书的写作计划,题目都想好了,叫做《切断你的瞬间联想》。主要就是搜集我们日常生活中那些通过文化浸染、社会化训练生成的固定的“思维定式”,或者暂且称之为“瞬间联想”小例子。通过这些例子来展现我们的“偏见”和“歧视”生成的过程。这个想法源于一...
評分文/苏格 一场席卷全球的新冠疫情不仅给人类带来了诸多苦痛磨难、生死离别,也让仇恨的种子借由偏见从而扎根在人们心里。 由于新冠疫情的初次爆发在中国境内,从它开始向境外蔓延的那一天起,“中国病毒”和对亚裔的仇恨就蔓延开来。 今年一月,一名来自泰国的84岁老人在旧金山...
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