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發表於2024-11-22
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以種族偏見為核心,圍繞著一係列生活裏的事例展開,偏見起源的心理學基礎,以及生活中可能的應對。在作者親身經曆得一些事實中,可以看到即便受到偏見不公待遇,也不是聲嘶力竭的討伐他人或者馬上開始扣種族主義的帽子,反倒是善意瞭解喝說明情況,是更閤適的做法,對待身邊日常工作中的人更加有效。
評分看這本書是希望得到一個答案,偏見從何而來?作者給的答案是環境or文化的塑造和自我心理的強化。前者影響瞭後者,有意識地區分不同群體,他人對特定群體的刻闆印象都可以歸為前者。在無意識的狀態下,我們的內心也就形成瞭偏見,而破除偏見的第一步就是意識到偏見是人人都有的,甚至自己也會對自己抱有偏見。書中案例很多,翻譯流暢。有人說這書沒注明寫的是種族偏見,可事實上作者的觀點適用於一切偏見。隻是當我們要求破除某種偏見的時候,我們自己心裏的偏見,真的可以得到約束嗎?感覺這題,無解。
評分美國的暢銷書作者似乎都有把字數灌水十倍的能力
評分全麵具體的研究目前歐美群體對於有色人種(特彆黑人)帶有的偏見問題。可能是基於這位博士對於黑人種族歧視的調查,整本書抽絲剝繭一般仔細講解瞭黑人目前受近代曆史、心理學影響所遭到的煩惱
評分歧視的可怕是因為他是具有生物性的,人類似乎總會趨於恐懼和自己feature不同的族群,何況我們體驗過科學種族主義的駭人;但歧視的傳播與傳承也是社會性的,我們需要像抗拒我們眾多生物性的惡習一樣去正視和對抗。
珍妮弗·埃伯哈特博士(Dr. Jennifer Eberhardt)是世界著名的社會心理學傢、斯坦福大學著名心理學教授和全球公認的隱性偏見研究領域的著名專傢。她擁有哈佛大學博士學位,並曾多次獲得各類奬項,包括著名的“麥剋阿瑟天纔奬”。
珍妮弗·埃伯哈特也是美國國傢科學院和藝術與科學院院士,並被《外交政策》雜誌提名為全球最領先的100名思想傢之一。
內容簡介:
我們可能會認為自己一嚮平等待人,但事實並非如此。
人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能,這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。
隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記,甚至影響我們的日常行為。
這一切是在潛移默化之中進行,我們很難意識到這種偏見,但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待,無論是教育、就業、醫療,司法還是執法領域都無一幸免。
認識到身而為人的認知局限,我們纔能前進一步,締造更好的世界。
★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢,斯坦福大學心理學教授,美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬,這本書是她的代錶作。
★亞馬遜數韆人評分4.7星,獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。
★美國副總統賀錦麗傾情推薦:“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導,來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”
★知名脫口秀演員崔娃高呼:“一本迷人的新書,珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”
★《福布斯》評論:無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說,這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞,而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話,讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。
★《紐約時報》評價:令人刺痛、重要而富有啓發性。
★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價:我們這個時代最偉大的思想者之一,我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考,甚至是改變社會本身。
在人类发展的漫长时间里,逐渐会形成一整套的趋利避害的固定模式。当我们的祖先看到狮子老虎必然会害怕、会逃跑,这是一种自我保护,这也就是偏见形成的开始,狮子老虎并不以人为食物来源,不是他们饿极或者受到威胁的时候,它们是不会攻击人类的。人类形成的任何一个固定行为...
評分 評分 評分前两部分叙述了种族歧视叙事形成的方方面面的原因以及造成的对社会观念和黑人群体的影响,而第三部分则是一些鼓舞人心的尝试和举措、环境和情形。一方面是一些主动的努力:为nextdoor的举报功能增加阻力从而foster一份邻里间的冷静和坦诚、为airbnb的预定流程中不断加入对抗歧...
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