李育辉组织行为学讲义 在线电子书 图书标签:
发表于2025-03-11
李育辉组织行为学讲义 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
不错的书,但是在这个领域可能算入门通识课类型的。
评分组织行为学是我大学期间最喜欢的专业课之一,没想到现在也成了自鸡网红课程。篇幅不长,内容比较贴合当下,是正经书,不是管理鸡汤。
评分无论是员工还是领导,只要在组织里,遵守的就是同一个逻辑,因此,了解组织运作的底层逻辑,都有着相当的必要性。
评分看完觉得自己变聪明了,干货多,非常诚意满满
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李育辉
她是研究者——来自我国最早开设人力资源管理专业的高等学府中国人民大学,出版著作7部,发表期刊文章70余篇,并担任多个期刊审稿人,既有扎实的理论基础,又熟悉前沿研究。想了解组织行为学这个领域,看她的书准没错。
她是传播者——教授、博士生导师、得到App课程“组织行为学”主理人,热爱也擅长讲课的她,将让你感受到这门学科的魅力,在一个个案例中领会要点。
她是行动者——曾为中组部、中国银行、中建集团、华为、腾讯、壳牌等百余政府部门和企事业单位提供咨询和培训服务,希望把其中有价值的内容带给你。
为什么效率低下的美国银行客服部,仅仅增加了员工的聊天机会,业绩就大幅提升?
为什么在谷歌实验中,经常暴露自己情绪缺陷的领导,团队的创新绩效反而最高?
为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后,分歧反而减少了?
为什么EverYoung作为一家互联网企业 ,却更喜欢雇用老人?
为什么阿里隐藏序列职级后,管理更高效了?
……
这些看似反常识的做法,其实都遵循了组织行为的规律。
组织行为都有哪些规律?我们该如何利用这些规律?这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。
作者李育辉老师,对我而言不是生面孔,曾经有幸在人大听过她的组织行为学课程。她确实是一位思路非常清晰,讲课生动有趣的学人。 组织行为学,从我个人的角度,是当代的“帝王学”。 为什么这么讲呢? 在组织中(狭义来说,就是在你打工的堂口中)经由人际互动,会产生的很多规...
评分 评分 评分文/宝木笑 一百多年前的1895年,法国社会心理学家古斯塔夫•勒庞出版了一本叫《乌合之众》的书。当时的他并未期望这本书能掀起什么波澜,所以写的非常有性格,内里有很多感情色彩强烈的表述。勒庞没有料到这本书后来火了,而且是越来越火,更不会想到在今天的中国他会有如此...
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