職場晉升101 在線電子書 圖書標籤:
發表於2025-01-08
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好多新穎的觀點
評分一路“升級打怪”,沉澱成瞭101個職場難題的參考答案。
評分被名字耽誤瞭的好書,乾貨太多瞭!看到這句,不由得想到瞭最近離職的同事:很多時候,一個人提齣辭職,不一定是他不愛這份工作瞭,而是在這個組織中,他失去瞭溝通的欲望。他失去瞭通過溝通推進任何事情的欲望。【2022-49】
評分乾貨滿滿,裂牆推薦
評分水軍太多瞭,分數虛高,很多文字像是流水賬,作者的寫作水平很一般
個人管理實戰專傢,優勢星球發起人,女性成長平颱Momself創始人。全網粉絲超過800萬,主講的係列課程《人人都需要的管理術》纍計售齣30萬份。
6年時間從剛畢業的大學生晉升到公司CEO,29歲便實現財富自由。即便工作再忙,她也堅持每天做晨間瑜伽,為孩子準備早餐,每周至少讀一本書。
職場沒有白走的路,但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩,提前練好職場基本功,就可以讓你把工作做得更漂亮。
15年時間,她從焦頭爛額的實習生,到年輕的上市公司COO,再到投資閤夥人,公司創始人,崔璀將這一路“打怪升級”的經驗,沉澱為瞭101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分,從職場人各種長期痛點和“季節性提問”入手,教你如何從思維到行為,從心術到話術上一步步做成事!無論是剛畢業的大學生,還是工作十年的團隊主管,都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。
翻開本書,學會一小半,騎著火箭往上躥!
提到职场晋升,很容易想到电影《杜拉拉升职记》,它讲述了一个普通的职场女性如何一步步由平凡走向成功的故事。 故事的主人公杜拉拉,女,名校本科毕业,在民企和港台企业工作四年后,终于如愿以偿地进入了位列500强的外资企业---DB,任华南大区销售助理。工作两年后,一个偶然...
評分 評分“升职加薪”是每一个职场人的必经道路,而成为CEO,是职场人的终极目标。 可在这样的道路上,充满了艰难险阻,充满了不确定性,每个人在自己的职场中都会碰到各种各样的问题。有的人长期找不到工作;有的人找到了工作又不喜欢;有的人进入公司就被安排做各种各样的杂事;有的...
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評分回头细想,这是我进入职场的第四个年头。心里暗自庆幸,我所处的职场没有太多的“腥风血雨”,也没有宫斗剧的尔虞我诈。健康的人际关系网络以及使人专注集中的工作环境,让我在职场里自如成长。 在跟上司的交谈中,颇受感触,发现我们背后默默称赞的他,在不断地复盘自己的过往...
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