高德拉特博士是以色列物理學傢及企業管理大師,TOC製約法的創造者。他的第一部作品《目標》大膽藉用小說的筆法,說明如何通過近乎常識的邏輯推理,解決復雜的管理問題,結果一炮走紅。 高德拉特20歲時就立誌要教導彆人思考的方法,他對於傳播觀念抱有極大的狂熱,可以一天隻睡三個小時,奔波於世界各地發錶演說。他還創立瞭“高德拉特機構”,並在全球廣設分部,以此來訓練TOC人纔,推廣TOC製約法,輔導對象包括通用汽車、波音飛機在內的諸多知名企業,以及包括教師、美國空軍將領在內的各行業人士。 繼《目標》之後,高德拉特相繼齣版瞭《絕不是靠運氣》、《關鍵鏈》和《仍然不足夠》三本企業管理小說以及數本TOC製約法理論專著,在全球各地引起瞭強烈反響。
《關鍵鏈(修訂本)》內容簡介:項目無處不在.但都有一定的特徵:可動用的資源有限;有完成日期及開支限製;牽涉層麵往往很廣,不僅跨部門,還會牽涉企業以外的相關人士。項目期間要麵對的不確定因素及跨部門、跨企業的協調更費工夫。要有效統領各項目的所有環節,一同嚮項目目標邁進.難度極高。要突破項目管理的瓶頸,唯有關鍵鏈。
额,《目标》一书其实是从市图书馆借来的,后来有考虑过些时候收了它。作者高老是物理背景,常常有透过科学定律角度思考实际企业问题,这挺神奇的说。高老在11年离开了,不过他留下来的书籍、思考方式对后来人是最好的礼物。 我在春节期间吭哧吭哧读完全书的,后来在笔记本上...
評分如何把人们的工作习惯考虑到管理工作中,并提高项目的绩效。 令到项目完工期拖延原因: 1、学生综合症,不到最后一刻不去做 2、提前完成不旦不受到奖励,反而因此受罚。 这在我工作中最常遇到,通常当提交完成前,下一期老板永远是给最新最短的工期你,一旦完成不了时,就要受...
評分如何把人们的工作习惯考虑到管理工作中,并提高项目的绩效。 令到项目完工期拖延原因: 1、学生综合症,不到最后一刻不去做 2、提前完成不旦不受到奖励,反而因此受罚。 这在我工作中最常遇到,通常当提交完成前,下一期老板永远是给最新最短的工期你,一旦完成不了时,就要受...
評分 評分小说毕竟是小说,写得不够清楚,不能用之于实践。 这里介绍台湾toc专家关于关键链方法的讲解,看过之后对关键链方法就清晰多了。 文章很长,近2w字,而且图也贴不上来,把地址贴上,有兴趣的自己去看一下吧。 http://www.projectup.net/blog/index.php?option=com_content&vie...
看似有理,貌似並不解決實際問題
评分這本書就略顯缺乏新意瞭
评分這本書就略顯缺乏新意瞭
评分《目標》的姊妹篇。項目的完成時間都會加上安全時間,但安全時間不會對總項目的完成有所裨益,所以壓縮分項的安全時間,並給總項目留齣必要的安全時間,纔有可能讓總項目的完成時間提前。
评分推薦!雖然比起另外三本來說精華的濃度低瞭一丟丟,大概因為項目管理中人的因素實在是太難掌控瞭吧。另外,結尾賣的關子是神馬意思啊,B.J到底是什麼啦????????????
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