《胜任力建模:人才选拔与考核实例分析》简介：操作手册式的写作方式，非常适合于初步接触胜任力建模方法的学习者：《胜任力建模:人才选拔与考核实例分析》对于从事人力资源管理实务的工作者和胜任力测量研究的学者也具有参考价值。胜任力研究在我国开展已有20多年的历史，但多数研究停留在理论探讨和模型构建的水平上，关于模型验证的研究甚少。胜任力模型对工作绩效应具有良好的预测能力，但关于绩效预测的建模方法更为少见。有鉴于此，《胜任力建模:人才选拔与考核实例分析》选取四种胜任力建模（层级式、簇型、盒型和锚型）的研究实例，从选题、建模和验证三个环节，结合实例深入讲解胜任力模型的构建和验证过程。
具体描述
读后感
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用户评价
纯理论性的作品。很详细的介绍了胜任力建模的经典方式。
评分老薛推荐的书，的确不错。但是看完之后说不清是更清楚了还是更迷茫了，与体系、方法相对而言是比较系统，可是所有的工具都不会用哇！所以最终读完这本书让我感觉统计玩不转，不要做建模！
评分老薛推荐的书，的确不错。但是看完之后说不清是更清楚了还是更迷茫了，与体系、方法相对而言是比较系统，可是所有的工具都不会用哇！所以最终读完这本书让我感觉统计玩不转，不要做建模！
评分老薛推荐的书，的确不错。但是看完之后说不清是更清楚了还是更迷茫了，与体系、方法相对而言是比较系统，可是所有的工具都不会用哇！所以最终读完这本书让我感觉统计玩不转，不要做建模！
评分纯理论性的作品。很详细的介绍了胜任力建模的经典方式。
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