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留驻核心员工
☆☆☆☆☆
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利·布拉纳姆 作者
中国劳动社会保障出版社
胡江波 译者
2004-1 出版日期
376 页数
22.0 价格
平装
丛书系列
9787504541109 图书编码

留驻核心员工 在线电子书 图书标签: 人力资源  管理  啦啦啦啦啦  vvv  H.组织管理（商业思维）   

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发表于2024-12-26

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留驻核心员工 在线电子书 用户评价

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作者花了很大力气调查，但是研究结论的来源汇报的不清楚。很多结论现在看来都耳熟能详了~可以用来开拓一下实践中的思路~

评分☆☆☆☆☆

有价值，从我非常狭隘的读书范畴来看

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留驻核心员工 在线电子书 著者简介

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留驻核心员工 在线电子书 图书描述

在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更高的薪水，更自由的工作，更大的满足感……但无论如何，公司都会因此蒙受巨大的经济损失，更不用说管理者在招聘，培训中浪费的精力和公司损失的效率了。

在本书中，布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。

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留驻核心员工 在线电子书 读后感

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