破解“窝火”的绩效管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
罗元福
实战派绩效管理专家、人力资源专家。
北大纵横管理咨询集团合伙人，时代光华特聘战略合作人力资源专家；曾任知名企业海航集团、华彬集团、锡华集团中高层管理职务，曾担任《中国房地产报》管理版特邀评论员。
罗老师在业内美名为“人力及时雨”。其开创的人才激励模式——“人力金字塔”，颠覆了传统“散打”式地激励，这种系统、可复制的激励模式，每每给客户带来物超所值的价值。
独创的“教练式咨询”，不但可以有效解决企业的病症、克服“民主集中”的难题，而且还能快速帮助客户学会管理工具、培养出优秀人才。
罗老师长期为中国光大银行、北京泛华集团、北京圣火集团、重庆臻达集团等数十家知名企业提供管理咨询及培训服务，内容涉及集团管控、组织设计、薪酬设计、绩效管理、企业文化、胜任力、培训体系、高管团队配置等。
所著的《破解“窝火”的人力资源——看经营组织之“道”》一书，近年来获得国内诸多知名企业团购。
主讲课程：“破解“窝火”的人力资源”“破解“窝火”的绩效管理” 破解员工＂激励＂困局＂“非人力资源经理的人力资源管理”“阳光职业风采”等。
邮箱：yfu_luo@126.com
微信：luoyuanfu1
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为什么绩效管理总是这么难？
为什么公司战略迟迟得不到落地？
为什么员工对绩效管理抱怨很大？
为什么员工在平时会对绩效管理漠不关心？
为什么绩效管理最后变成了人整人、挑毛病？
为什么人力资源部门忙忙碌碌，公司业绩却不升反降？
为何绩效管理成了众多企业的“死穴”和“雷区”？
本书跳出人力资源经理传统的绩效管理思维，从战略绩效管理的高度，深入阐述绩效管理的难点和重点，能够有效帮助企业中高层管理者摆脱形式大于内容、制度大于实效的困境，发挥绩效管理的系统化优势，有效实现企业目标业绩倍增。
书中运用30个实用工具和诸多作者近几年亲自培训咨询中的真实经典案例，能让你迅速抓住绩效管理中的关键和核心问题，从根本上给绩效管理治病。
具体描述
读后感
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用户评价
战略落地看绩效
评分书中有一两个比较简洁的模型，比如人力金字塔、健康的绩效管理体系。内容写得很简单，案例也有凑数字之嫌。比起白万纲这样的专家，作者只能是小小小角色。大约1小时就可以翻完的书。
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