赢 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

☆☆☆☆☆

杰克•韦尔奇，1960年在GE公司开始自己的职业生涯，1981年他成为该公司的第八任董事长兼CEO。在任期间，GE公司的市值增长到4000亿美元，高居世界第一。韦尔奇先生目前担任杰克•韦尔奇咨询公司的负责人，为《财富》500强中部分企业的CEO们担任顾问，他还经常到世界各地，与商业人士、学生们进行交流。

苏茜•韦尔奇，前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛大学和哈佛商学院，发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章，参与过多本管理学著作的编撰。

出版者:中信出版社

作者:[美] 杰克·韦尔奇

出品人:

页数:297

译者:余江

出版时间:2010-1

价格:39.00元

装帧:平装

isbn号码:9787508617824

丛书系列:

图书标签:

管理
杰克•韦尔奇
商业
管理学
思维
管理学类
励志
美国

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书目录大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

《赢(第2版)》的内容涵盖从管理理念到管理实践的诸多方面。杰克·韦尔奇将自己全部的管理心得和智慧通过《赢(第2版)》与更多的管理者交流。从企业中泛滥而空洞的“使命”说起，谈到每家公司都会面临的危机管理，再到预算管理、员工招聘等诸多日常工作，韦尔奇逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案，并与广大读者分享了他作为成功管理者的思维方式。

作为“全球第一CEO”，韦尔奇不惜笔墨地总结了自己成功的职业生涯，为每一位职业经理人提供了极富建设性的意见和理念。

我们推荐企业高层管理者阅读《赢(第2版)》，因为你可以从中全面审视并深入思考自己的管理理念和方式、方法。

然而，《赢(第2版)》最为神奇的地方在于，无论你是财务人员，还是生产线上的技术工人；无论你是部门管理者，还是最基层的普通员工，《赢(第2版)》都将有利于你更好地了解你所在的工作环境，理解陌生部门的工作，甚至理解公司高层的指令和意图，进而帮助你与同事一道改善工作流程、提高工作效率；同时也完善自己的职业规划。

当然，最重要的是，这《赢(第2版)》将帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。

海报：

点击链接进入英文版：

Winning

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

翻得幾乎不能讀，以下為個人發揮式的摘記總結，也說說“贏” 上面一個“亡”字：包涵了對死的恐懼，對失業的危機感，crisis management，deal heat and other deadly sins in merging and acquisition；work-life balance；只有恐懼能讓人勇敢； (YOUR CAREER, you can only l...

评分☆☆☆☆☆

赢的四条原则：　　1）认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性　　2）在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度　　3）发挥业绩甄别的力量，建立精英化的组织　　4）让每个个人都能得到发言权和尊严　　生活中的每一天都会有新的问题，那正是激励我们前进的...

评分☆☆☆☆☆

能把这么大的一个话题写的这么轻松，也只有大师能够做到。读的时候觉得东西很多，不读的时候也一点都不让人着急，能把书写成这个样子，也真少见。不过觉得学到的东西不太多啊，决定要再读一次。

评分☆☆☆☆☆

三年前，被要求读。还被要求写读后感。今天，再次因为work&life的激烈冲突而困惑的时候，重读当年的心路。 ************************************************** 很多年以前，----每次这样说的时候都觉得自己好像饱经沧桑一样，嗬嗬，但是事实的确如此，那是很多年以前，刚刚...

评分☆☆☆☆☆

我不是韦尔奇的fans，管理领域唯一一个让我尊为大师的人是德鲁克。而且，我也并不同意韦尔奇在书中的所有观点，尤其是他对“硅谷的高科技公司”的看法。但我还是愿意强烈推荐本书给所有在职场中行走的人，不管你现在是不是管理者，将来是不是想要做管理者。我猜想韦尔奇选择...